Nach mehr als 30 Jahren politischen Ringens um die Gestaltung des
Statuts einer Europaischen Aktiengesellschaft (Societas Europaea -
SE) sowie der Ausgestaltung der Beteiligung der Arbeitnehmer in
einem solchen Unternehmen liegen nunmehr entsprechende
Rahmenbedingungen vor. Die nationalen Gesetzgeber sind
verpflichtet, diese Vorgaben umzusetzen. Fur den deutschen
Gesetzgeber bedeutet dies insbesondere, dass er den Unternehmen die
in Deutschland bislang nicht vorhandene Moglichkeit einer
monistischen Fuhrungsstruktur verfugbar machen muss. Ferner mussen
die Vorgaben zur Beteiligung der Arbeitnehmer in einer SE umgesetzt
werden. Von besonderer Bedeutung ist hierbei, wie die Frage nach
der Unternehmensmitbestimmung in einer monistisch strukturierten SE
beantwortet werden soll. Hiermit beschaftigt sich das Buch in
erster Linie. Nach einer Darstellung der historischen Entwicklung
vom Davignon Bericht bis zum Kompromiss von Nizza" werden die
wesentlichen Regeln der Verordnung zum Statut der Europaischen
Gesellschaft und der Richtlinie zu dieser Verordnung hinsichtlich
der Beteiligung der Arbeitnehmer dargestellt. Anschliessend wird
untersucht, ob die Rechtsform der SE deutschen Unternehmen die
haufig diskutierte Moglichkeit zur Flucht aus der Mitbestimmung"
bietet, und in welcher Weise der deutsche Gesetzgeber ggf.
gegensteuern konnte. Danach wird der bereits vorliegende
Diskussionsentwurf des SE-Einfuhrungsgesetzes kurz dargelegt, also
des Gesetzes zur Umsetzung der SE-VO in deutsches Recht. Dabei
werden die Chancen, aber auch Risiken der Umsetzung herausgestellt
General
Imprint: |
Europaischer Hochschulverlag Gmbh & Co. Kg
|
Country of origin: |
United States |
Release date: |
May 2008 |
First published: |
May 2008 |
Authors: |
Klaus Lange
|
Dimensions: |
210 x 148 x 7mm (L x W x T) |
Format: |
Paperback - Trade
|
Pages: |
128 |
ISBN-13: |
978-3-937686-69-1 |
Languages: |
German
|
Categories: |
Books >
Business & Economics >
Business & management >
General
|
LSN: |
3-937686-69-X |
Barcode: |
9783937686691 |
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