Dieses Buch richtet sich an Leser, die sich mit den Praxisproblemen
der Fuhrung ehrenamtlicher Mitarbeiter auseinandersetzen mochten.
Personal ist das wertvollste "Gut" eines Unternehmens bzw. einer
Organisation. Es muss durch eine umfangreiche Planung entwickelt,
gepflegt, gesichert und motiviert werden. Dieses ist von besonderer
Bedeutung bei ehrenamtlichem Personal, das unentgeltlich arbeitet,
und somit nicht oder wenig uber materielle Anreize motiviert werden
kann. Im Rahmen dieser Arbeit soll nun versucht werden geeignete
bzw. weniger geeignete Instrumente aufzuzeigen, die
Personalverantwortliche zur Fuhrung ehrenamtlicher Mitarbeiter
nutzen konnen. Im Hauptteil werden verschiedene Fuhrungsinstrumente
erklart, die bei hauptamtlich Tatigen Anwendung finden, und
versucht, deren Tauglichkeit im Ehrenamt zu prufen. Dabei wird
besonders mit funf von zehn Kategorien nach Fehlau gearbeitet.
Ausserdem wird die praktische Anwendung von Fuhrungsinstrumenten im
Ehrenamt am Beispiel des Malteser Hilfsdienst e.V. in Wallenhorst
dargestellt
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