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Der Ruf der Generation Y nach Easy Economy - Wie eine neue Arbeitnehmergeneration den oesterreichischen Arbeitsmarkt auf den Kopf stellen wird (German, Paperback)
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Der Ruf der Generation Y nach Easy Economy - Wie eine neue Arbeitnehmergeneration den oesterreichischen Arbeitsmarkt auf den Kopf stellen wird (German, Paperback)
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Welcher Angestellte hat sich noch nie ein Leben mit all jenen
Annehmlichkeiten und personlichen Freiraumen gewunscht, die sonst
nur einem Freiberuflichen oder Selbststandigen vorbehalten sind?
Auch unter der Woche einmal Auszuschlafen, am Vormittag einen
Einkaufsbummel zu machen oder am Nachmittag zwei Stunden zum Sport
zu gehen? Warum an einem heissen Sommernachmittag das Buro nicht
eher verlassen und den Laptop mit ins Schwimmbad nehmen, die
E-Mails abends beantworten oder die liegen gebliebene Arbeit am
Wochenende aufarbeiten? Was spricht dagegen? Ist das
arbeitsrechtlich nicht moglich oder bislang gesellschaftlich
einfach nur unublich bzw. nicht akzeptiert? Sind strenge
Anwesenheitskontrollen mit Stechuhr und das abendliche gegenseitige
Aussitzen" der Kollegen wirklich entscheidende Leistungskriterien
in unserer Arbeitswelt? Wie ist es in wirtschaftlich schwierigen
Zeiten uberhaupt moglich, dass profitorientierte Unternehmen es
stillschweigend hinnehmen, wenn ihre Mitarbeiter Zeit am
Arbeitsplatz totschlagen, im Internet surfen, Kaffeepausen einlegen
und sich auf ausgedehnte Plauscherln" unter Kollegen treffen?
Akzeptieren sie derartige Verhaltensweisen nur, um sicher zu gehen,
dass die Angestellten auch tatsachlich anwesend sind und deren
vorgeschriebene Anwesenheitszeit ordnungsgemass ableisten? Ist
physische Anwesenheit wichtiger als Produktivitat? Ware eine
zeitunabhangige Leistungsmessung anhand von Output und Zielvorgaben
nicht wesentlich sinnvoller? Und welche Rollen spielen der
demographische Wandel und die technische Mobilisierung bei dieser
Uberlegung? Fakt ist, dass der Ruf nach mehr Freiheit und
Flexibilitat im Berufsleben immer lauter wird, vor allem bei den
unselbststandig Erwerbstatigen. Begunstigt wird dieser Wunsch durch
den Eintritt einer neuen Generation in den Arbeitsmarkt, der
sogenannten Generation Y." Einer Generation, die die Macht der
Demografie hinter sich weiss, und dementsprechend kompromisslos
ihre konkreten Forderungen an ihre ku
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