Transaktionskostenoekonomie und Corporate Social Performance (German, Paperback)

Diplomarbeit aus dem Jahr 1996 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Universitat Zurich (Unbekannt), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe: Zusammenfassung: Haufig wird Milton Friedman zitiert, wenn eine soziale und/oder gesellschaftliche Verantwortung der Unternehmung in Frage gestellt werden soll. Die einzige soziale Verantwortung des Unternehmens, so Friedman, bestehe darin, "(...) to use its resources and engage in activities designed to increase its profits." Seine Einschrankung, dass dies im Rahmen der "basic rules of society, both those embodied in the law and those embodied in ethical custom" zu geschehen habe, wird in der "Business and Society"-Literatur haufig als "buttom-line social policy" oder "social obligation" bezeichnet. Diese enge Sicht unternehmerischer Verantwortung steht jedoch in krassem Widerspruch zu den steigenden gesellschaftlichen Erwartungen, mit denen sich Manager seit Beginn der 80er Jahre konfrontiert sehen. Viele Unternehmens-Vorstande widmen inzwischen "externen Angelegenheiten" mehr Zeit als irgendeiner anderen Tatigkeit und die meisten verfugen uber Stabe, die ihnen Informationen zu einem besseren Verstandnis ihres sozialen Umfeldes liefern. Ausgangspunkt dieser Arbeit ist die Darstellung des zentralen Paradigmas der "Business and Society"-Literatur: der Corporate Social Performance (CSP) sowie der Transaktionskostenokonomie als "Analyseinstrument" zur effizienten Gestaltung von Institutionen. In Teil II wird nach kurzer Diskussion der mit der Wahl von Massgrossen fur die CSP bzw. den Unternehmenserfolg verbundenen Probleme anhand zahlreicher (29) empirischer Untersuchungen zunachst untersucht, welcher Nutzen den Kosten der Corporate Social Performance gegenubersteht bzw. welchen Beitrag zu den Unternehmenszielen diese zu leisten vermag. Dabei wird deutlich, dass die Unternehmensgrosse bedeutenden Einfluss auf den Nutzen sowie die Gestaltung von CSP-Massnahmen hat, weshalb in einem Kapitel explizit

General

Imprint:	Diplom.de
Country of origin:	United States
Release date:	May 1997
First published:	May 1997
Authors:	Michael Risch
Dimensions:	210 x 148 x 6mm (L x W x T)
Format:	Paperback - Trade
Pages:	104
ISBN-13:	978-3-8386-0071-0
Languages:	German
Categories:	Books > Business & Economics > Business & management > Management & management techniques > General
LSN:	3-8386-0071-1
Barcode:	9783838600710

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