Rekrutierung in einer zukunftsorientierten Arbeitswelt - HR-Aufgaben optimal vernetzen (German, Paperback, 2015 ed.)

Die Arbeitswelt hat sich weiterentwickelt, oekonomisches und gesellschaftliches Umfeld fordern Veranderungsfahigkeit in der Personalarbeit. Zukunftige Unternehmenserfolge sind nur durch die Kombination von Gewinnstreben und Unternehmertum sowie Verantwortung realisierbar, Mitarbeiter und deren Wissen sind entscheidende Quellen fur Wettbewerbsvorteile. Personalverantwortliche stehen vor grossen Herausforderungen. Engpasse am Arbeitsmarkt fordern Mut, Umdenken und Zugange aus verschiedenen Perspektiven. Mitarbeiterrekrutierung muss starker mit Mitarbeiterbindung und -entwicklung vernetzt werden, Aufbau von Praferenzen am Arbeitsmarkt und Mobilisierung brachliegender Wissenspotentiale sind geboten. Rekrutierung wird bunter, vielfaltiger, anspruchsvoller. Dieses Buch verschafft Personalverantwortlichen und Wissenschaftlern einen Einblick uber wichtige Bereiche der Human Resources Arbeit. Es zeigt Erfolgsgeschichten und kreative Ansatze, aber auch Kritik und Anregungen zur Selbstreflexion.

General

Imprint:	Springer Gabler
Country of origin:	Germany
Release date:	October 2014
First published:	2015
Editors:	Michaela Hartmann
Dimensions:	240 x 168 x 13mm (L x W x T)
Format:	Paperback
Pages:	234
Edition:	2015 ed.
ISBN-13:	978-3-658-05083-2
Languages:	German
Categories:	Books > Business & Economics > Business & management > Management of specific areas > Personnel & human resources management
LSN:	3-658-05083-7
Barcode:	9783658050832

Is the information for this product incomplete, wrong or inappropriate? Let us know about it.

Does this product have an incorrect or missing image? Send us a new image.

Is this product missing categories? Add more categories.

Review This Product

No reviews yet - be the first to create one!