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Entre Conventions Collectives Et Salaire Minimum - Syndicats, Patronat Et Conventions Collectives En Allemagne de 1992 A 2008 (French, Paperback)
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Entre Conventions Collectives Et Salaire Minimum - Syndicats, Patronat Et Conventions Collectives En Allemagne de 1992 A 2008 (French, Paperback)
Series: Convergences, 85
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En 1949, l'Allemagne remet en place un systeme de conventions
collectives destine a determiner les salaires et les conditions de
travail au plus pres des branches de l'activite economique. Dans ce
systeme, les partenaires sociaux jouissent d'une reelle autonomie
decisionnelle face a l'Etat. Or, en 1992, les critiques a
l'encontre du systeme conventionnel commencent a s'amplifier. Au
tournant des annees 2000, la revendication en faveur de
l'introduction par l'Etat d'un salaire minimum intersectoriel
emerge meme sur la scene publique. Comment en arrive-t-on a
remettre en cause un systeme aussi emblematique du modele
economique allemand ? Quelles transformations sont a l'oeuvre et
quels en sont les acteurs ? Face a ces transformations, quelles
positions et quelles strategies les partenaires sociaux
adoptent-ils ? Pour repondre a ces questions, l'ouvrage analyse les
publications de deux instituts de recherche, l'un proche du
patronat, l'autre proche des syndicats, entre 1992 et 2008. Il
permet ainsi d'acceder a une meilleure comprehension, nourrie
d'approches divergentes mais parfois complementaires, d'un
phenomene complexe.
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