Egal ob TellerwAscher, Investmentbanker oder leitender
Angestellter, jede Arbeit kann unglA1/4cklich machen. Auch wenn die
Karriere noch so gut geplant und den eigenen Interessen und
FAhigkeiten entsprechend gewAhlt wurde, quAlen sich viele Menschen
jeden Morgen zur Arbeit, um abends noch frustrierter nach Hause zu
kommen. Bestseller Autor und Business-Guru Patrick Lencioni erzAhlt
die unvergessliche Geschichte Brian Baileys, eines pensionierten
Vorstandsvorsitzenden auf der Suche nach dem Sinn in seiner Arbeit
und seinem Leben. -------- Als alle Mitarbeiter Platz genommen
hatten, begann Brian Bailey. Er entschied sich, direkt auf den
Punkt zu kommen, der ihm unter den NAgeln brannte: "Handzeichen
bitte. Wer von Ihnen mag seinen Job?" Keine Reaktion. Die
Mitarbeiter sahen ihn an, als hAtte er russisch mit ihnen geredet.
"Also gut", Brian grinste. "Dann muss ich wohl deutlicher werden.
Okay, wie wAr's damit: Wer findet die Aussicht, zur Arbeit zu
gehen, schAn? Wer hat gute Laune, wenn er hier ankommt?" Brian
hAtte genauso gut fragen kAnnen, ob sie gern ausgepeitscht werden
wollten. Keine Hand ging hoch, der eine oder die andere lachte
laut. -------- Auf einer ungewAhnlichen Reise, die ihn vom
Vorstandszimmer eines angesehenen Unternehmens zu den Skipisten am
Lake Tahoe und schlieA lich zur Bestellannahme einer Fastfood Kette
fA1/4hrt, entlarvt Brian die drei Symptome, die jede Arbeit zu
einer miserablen Angelegenheit machen kAnnen (Nichtmessbarkeit,
AnonymitAt und Irrelevanz) und bietet Managern eine LAsung, um sie
einzudAmmen. Das zeigt auf, wie und warum Mitarbeiter engagiert und
loyal gegenA1/4ber ihrem Unternehmen sind. Sowohl fA1/4r den
Manager, der versucht Wettbewerbsvorteile zu schaffen und seine
Angestellten zu motivieren, als auch fA1/4r den Mitarbeiter, der
nach persAnlicher ErfA1/4llung in seiner Arbeit sucht, bietet das
Buch unmittelbare Linderung - und Hoffnung.
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