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Arbeit Im Ruhestand - Betriebliche Strategien Und Persoenliche Motive Zur Erwerbsarbeit Im Alter (German, Paperback, 1997 ed.)
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Arbeit Im Ruhestand - Betriebliche Strategien Und Persoenliche Motive Zur Erwerbsarbeit Im Alter (German, Paperback, 1997 ed.)
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Der Anteil der Alteren an der Bevolkerung steigt kontinuierlich an
und in nicht allzu ferner Zukunft wird etwa ein Drittel aller in
unserer Gesellschaft lebenden Menschen uber sechzig Jahre alt sein;
gleichzeitig sinkt die Anzahl der unter Dreissigjahrigen auf
weniger als ein Viertel der Gesamtbevolkerung ab. Erstmals in der
Geschichte wird dadurch der Zustand erreicht, dass in einer
Gesellschaft mehr alte als junge Menschen leben. Diese
tiefgreifenden Veranderungen im Altersaufbau der Bevolkerung
bleiben naturlich nicht ohne Folgen fur die Strukturen der
Institutionen und Organisationen der Ge sellschaft; d. h. parallel
oder zeitlich versetzt zu diesem demographischen Wandel wird ein
Wandel der gesellschaftlichen Strukturen vorgenommen, um diese den
veranderten Lebensweisen der Menschen entsprechend zu ge stalten.
Eine richtungsweisende Bedeutung nehmen dabei die Enwicklungen ein,
die im Bereich der Arbeit stattfinden, denn der Sektor der
Erwerbsarbeit ist nach wie vor von grossem Einfluss auf die
gesamten Lebensbedingungen einer Gesellschaft, die auch heute noch
weithin zutreffend als "Arbeits gesell schaft" bezeichnet werden
kann. In diesem Zusammenhang geht die vorliegende Untersuchung der
Frage nach, welche Konsequenzen der demographische Wandel mit
seinem wach senden Anteil alter Menschen fur die Strukturen der
gesellschaftlichen Orga nisation von Arbeit haben wird. Unter
diesem Vorzeichen war zunachst von Interesse, ob und in welcher
Weise das steigende Potential an Arbeitskraften jenseits der
formalen Altersgrenzen von den Betrieben des Beschaftigungssy stems
genutzt wird, und in welchem Umfang sich AltersrentnerInnen noch
einmal zu einer nachberuflichen Erwerbstatigkeit bereit finden."
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