Auf Basis einer empirischen Datenanalyse von Krankenhausarzten,
Patienten und Managern aus Krankenhausern untersucht Kirstin von
Trotha ob und in welchem Masse die Zufriedenheit der Arzte durch
die verschiedenen Arbeitszeitmodelle beeinflusst wird und sich
diese wiederum auf das strategische Ziel der Wettbewerbsfahigkeit
und sich somit auf den Krankenhauserfolg auswirkt. Daruber hinaus
gibt sie Handlungsempfehlungen zur Einfuhrung von neuen
Arbeitszeitmodellen in Krankenhausern."
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