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Auswirkungen internationaler Fusionen auf die Unternehmenskultur (German, Paperback)
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Auswirkungen internationaler Fusionen auf die Unternehmenskultur (German, Paperback)
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Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL -
Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 1,3,
Fachhochschule Kiel, Sprache: Deutsch, Abstract: Bedingt durch seit
Jahrzehnten anhaltende Praxisrelevanz, sind
Unternehmenszusammenschlusse bereits ein Thema zahlreicher
Veroffentlichungen gewesen. Dabei wurden neben den
Zusammenschlussmotiven insbesondere Erfolgs- und Misserfolgsquoten
sowie Erfolgs- und Misserfolgsgrunde genauer untersucht. Laut
Studien von mehreren Beratungsunternehmen liegt die
Misserfolgsquote von Unternehmenszusammenschlussen uber 50 %. Zu
den Problemursachen sind in den Studien mehrere Grunde genannt
worden. Es besteht jedoch Einigkeit daruber, dass
unternehmenskulturelle Aspekte als hauptsachlich fur das Scheitern
von Fusionen angesehen werden. Insbesondere negative Auswirkungen
von Unternehmenszusammenschlussen auf betroffene Mitarbeiter und
die Unternehmenskultur werden in Fachpublikationen kritisch
kommentiert.3 In der einschlagigen Literatur wird meist einheitlich
beschrieben, wie sich eine Unternehmenskultur nach einer Fusion
verandern kann.4 Zwischen den Autoren sind jedoch unterschiedliche
Meinungen bezuglich des Einflusses der landeskulturellen
Unterschiede auf die Unternehmenskultur bei grenzuberschreitenden
Fusionen vertreten.5 Ziel der vorliegenden Ausarbeitung ist,
Auswirkungen internationaler Fusionen auf die Unternehmenskultur
darzustellen sowie zu untersuchen, inwiefern landeskulturelle
Unterschiede eine zusatzliche Gefahr fur grenzuberschreitende
Unternehmenszusammenschlusse bedeuten.
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