Selbstorganisiertes Lernen als Unternehmensstrategie - Am Beispiel von Gruppenlernkonzepten in der beruflichen Aus- und Weiterbildung (German, Paperback)

Diplomarbeit aus dem Jahr 1995 im Fachbereich BWL - Didaktik, Wirtschaftspadagogik, Note: 2,0, Gottfried Wilhelm Leibniz Universitat Hannover (Unbekannt), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe: Zusammenfassung: Im Mittelpunkt meiner Diplomarbeit mit dem Titel "Selbstorganisiertes Lernen als Unternehmensstrategie - am Beispiel von Gruppenlernkonzepten in der beruflichen Aus- und Weiterbildung" stehen innovative und effiziente Methoden der Aus- und Weiterbildung. Als exemplarische Ausbildungsmethoden stelle ich die Leittext- und die Projektmethode dar, die als Ausbildungsformen in der beruflichen Erstausbildung eingesetzt werden konnen, um sowohl die Fach- als auch die Sozialkompetenz von Auszubildenden zu fordern. Im Rahmen der betrieblichen Ausbildung, die den Erwerb von Handlungskompetenz als zentrales Ziel der Ausbildung ansieht, wird somit der "Meilenstein" fur lebenslanges Lernen gelegt. Aufgrund der zunehmenden Technisierung veralten einmal erworbene Fahigkeiten und Fertigkeiten immer schneller, so dass die Weiterbildung und die Lernbereitschaft der Mitarbeiter im Unternehmen zum strategischen Erfolgsfaktor werden. Da die Mitarbeiter "an der Basis" am ehesten wissen, wo Schwierigkeiten im Arbeitsprozess auftreten und wie diese zu losen sind, sollte die Unternehmensleitung ihren Mitarbeitern auch die notige Entscheidungskompetenz ubertragen. Dieses wird durch die Implementierung von Qualitatszirkeln und Lernstatten moglich, die ich als Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmethoden im zweiten Teil der Arbeit darstelle. Durch diese Moglichkeiten der Partizipation werden Verantwortungsbewusstsein und Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen gestarkt. Indem Betroffene zu Beteiligten werden, wird das Fach- und Erfahrungswissen der Mitarbeiter systematisch genutzt. Voraussetzung dafur ist ein hoher Grad an Engagement und Verantwortungsbewusstsein des einzelnen. Fur die Mitarbeiter steht eine humanere und qualifizierte Arbeitstatigkeit sowie die Hoffnun

General

Imprint:	Diplom.de
Country of origin:	United States
Release date:	June 1997
First published:	June 1997
Authors:	Sandra Peters
Dimensions:	210 x 148 x 11mm (L x W x T)
Format:	Paperback - Trade
Pages:	192
ISBN-13:	978-3-8386-0068-0
Languages:	German
Categories:	Books > Business & Economics > Economics > General Books > Business & Economics > Business & management > General Promotions
LSN:	3-8386-0068-1
Barcode:	9783838600680

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