Das Unterbewusstsein von Organisationen - Neue Technologien - Organisationen neu denken (German, Paperback, 2015 ed.)

Ausgehend von Analogiebetrachtungen zur Funktionsweise des Gehirns aus physiologischer und verhaltenspsychologischer Sicht wird beschrieben, wie Organisationen agiler und zukunftsfahiger gestaltet werden koennen. Technologische Entwicklungen wie Big Data, Social Media, Augmented Reality, Internet der Dinge und kunstliche Intelligenz koennen von einer Organisation nur erfolgreich genutzt werden, wenn sie im "Unterbewusstsein der Organisation" und damit deren Infrastruktur gezielt eingebaut werden, den handelnden Menschen intuitiv zuganglich und nutzbar gemacht werden und so das zweckmassige Handeln und Entscheiden in der Organisation unterstutzen. Dieser neue Denkansatz - das Modell des Unterbewusstseins von Organisationen und die Gestaltungsmoeglichkeiten - wird praxisorientiert anhand von Beispielen und Szenarien erlautert. Das Buch richtet sich an innovative Fuhrungskrafte, Strategen, Organisatoren und Berater, die bereit sind, ihre Organisationen "neu zu denken", sowie an Leser mit Interesse an Wirtschaft, Technologie und Gesellschaft.

General

Imprint:	Springer Gabler
Country of origin:	Germany
Release date:	June 2015
Authors:	Werner Leodolter
Dimensions:	240 x 168 x 11mm (L x W x T)
Format:	Paperback
Pages:	186
Edition:	2015 ed.
ISBN-13:	978-3-662-44458-0
Languages:	German
Categories:	Books > Business & Economics > Business & management > Management & management techniques > General Books > Business & Economics > Business & management > Management of specific areas > Production & quality control management Books > Business & Economics > Business & management > Management of specific areas > Research & development management
LSN:	3-662-44458-5
Barcode:	9783662444580

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