Studierende aus den ingenieurwissenschaftlichen Fachern mussen
zunehmend personalwirtschaftliche Kompetenzen aufweisen.
Entsprechende Veranstaltungen werden im Kontext von
Optionalprogrammen oder im Rahmen eines Studium Generale angeboten.
Eine rein juristische Perspektive oder eine ausschliesslich
personalmanagementorientierte Betrachtung wird den
Praxisanforderungen nur unzureichend gerecht. Dieses Buch ist als
perspektivenintegrierender Basistext fur Nicht-Okonomen und
Nicht-Juristischen leicht verstandlich. Es kann zudem fur
einfuhrende Vorlesungen und Seminare sowohl im Bereich Arbeitsrecht
wie auch im Bereich Personalmanagement eingesetzt werden. Die dem
Text zugrunde liegende didaktische Konzeption ist von den Autoren
in verschiedenen Lehrveranstaltungen erprobt und evaluiert worden."
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