The present book describes novel theories of mutation pathogen systems showing critical fluctuations, as a paradigmatic example of an application of the mathematics of critical phenomena to the life sciences. It will enable the reader to understand the implications and future impact of these findings, yet at same time allow him to actively follow the mathematical tools and scientific origins of critical phenomena. This book also seeks to pave the way to further fruitful applications of the mathematics of critical phenomena in other fields of the life sciences.

This book disseminates the latest results and envisages new challenges in the application of mathematics to various practical situations in biology, epidemiology, and ecology. It comprises a collection of the main results presented at the Ninth Edition of the International Workshop "Dynamical Systems Applied to Biology and Natural Sciences - DSABNS", held from 7 to 9 February 2018 at the Department of Mathematics, University of Turin, Italy. While the principal focus is ecology and epidemiology, the coverage extends even to waste recycling and a genetic application. The topics covered in the 12 peer-reviewed contributions involve such diverse mathematical tools as ordinary and partial differential equations, delay equations, stochastic equations, control, and sensitivity analysis. The book is intended to help both in disseminating the latest results and in envisaging new challenges in the application of mathematics to various practical situations in biology, epidemiology, and ecology.

This book disseminates the latest results and envisages new challenges in the application of mathematics to various practical situations in biology, epidemiology, and ecology. It comprises a collection of the main results presented at the Ninth Edition of the International Workshop "Dynamical Systems Applied to Biology and Natural Sciences - DSABNS", held from 7 to 9 February 2018 at the Department of Mathematics, University of Turin, Italy. While the principal focus is ecology and epidemiology, the coverage extends even to waste recycling and a genetic application. The topics covered in the 12 peer-reviewed contributions involve such diverse mathematical tools as ordinary and partial differential equations, delay equations, stochastic equations, control, and sensitivity analysis. The book is intended to help both in disseminating the latest results and in envisaging new challenges in the application of mathematics to various practical situations in biology, epidemiology, and ecology.

Potable water supplies that contain arsenic concentrations high enough to pose a human health hazard are a problem of international proportion. Surface water and ground water are both at risk of arsenic contamination. However, most incidences of high concentrations of arsenic have been reported for ground water, which is the subject of this book. The geochemistry of arsenic in aqueous environments is complex. This book consolidates much of what is known about the geochemistry of arsenic and provides new information on relationships between high concentrations of arsenic in ground water and geochemical environments. The subject matter of this book ranges in scope from molecular-scale geochemical processes that affect the mobility of arsenic in ground water, to arsenic contaminated ground water at the national scale. Chapters were contributed by an international group of research scientists from a broad range of backgrounds.
Information includes reviews of existing thermodynamic data for arsenic containing mineral phases and aqueous arsenic species, factors that affect adsorption of arsenic in common ground water environments, and spectroscopic techniques used to determine the chemical reactions controlling arsenic partitioning between solid and liquid phases at particle-water interfaces. A significant portion of this book is devoted to regions where high concentrations of arsenic in ground waters have a natural source. The original source of arsenic can vary; however, arsenic becomes concentrated in the solid and aqueous phases of an aquifer given appropriate geochemical conditions. Often, high arsenic concentrations in the solid phase become mobile if there is a change in ground water chemistry, either natural or anthropogenically induced. Research presented in this book covers several different geologic settings and provides explanations of the geochemical processes that have caused the arsenic concentrations observed in ground water. In situ remediation of arsenic-contaminated ground water can provide a relatively inexpensive alternative to above ground treatment. One chapter of this book discusses natural remediation of an aquifer where naturally occurring arsenic was mobilized by leachate from a landfill. Two chapters discuss results from field experiments designed to alter aquifer geochemistry in order to remove arsenic from ground water prior to withdrawal.
This book will be of interest to scientists working in the field of arsenic, health professionals interested in arsenic exposure, and water-resource managers and regulators.

Potable water supplies that contain arsenic concentrations high enough to pose a human health hazard are a problem of international proportion. Surface water and ground water are both at risk of arsenic contamination. However, most incidences of high concentrations of arsenic have been reported for ground water, which is the subject of this book. The geochemistry of arsenic in aqueous environments is complex. This book consolidates much of what is known about the geochemistry of arsenic and provides new information on relationships between high concentrations of arsenic in ground water and geochemical environments. The subject matter of this book ranges in scope from molecular-scale geochemical processes that affect the mobility of arsenic in ground water, to arsenic contaminated ground water at the national scale. Chapters were contributed by an international group of research scientists from a broad range of backgrounds.
Information includes reviews of existing thermodynamic data for arsenic containing mineral phases and aqueous arsenic species, factors that affect adsorption of arsenic in common ground water environments, and spectroscopic techniques used to determine the chemical reactions controlling arsenic partitioning between solid and liquid phases at particle-water interfaces. A significant portion of this book is devoted to regions where high concentrations of arsenic in ground waters have a natural source. The original source of arsenic can vary; however, arsenic becomes concentrated in the solid and aqueous phases of an aquifer given appropriate geochemical conditions. Often, high arsenic concentrations in the solid phase become mobile if there is a change in ground water chemistry, either natural or anthropogenically induced. Research presented in this book covers several different geologic settings and provides explanations of the geochemical processes that have caused the arsenic concentrations observed in ground water. In situ remediation of arsenic-contaminated ground water can provide a relatively inexpensive alternative to above ground treatment. One chapter of this book discusses natural remediation of an aquifer where naturally occurring arsenic was mobilized by leachate from a landfill. Two chapters discuss results from field experiments designed to alter aquifer geochemistry in order to remove arsenic from ground water prior to withdrawal.
This book will be of interest to scientists working in the field of arsenic, health professionals interested in arsenic exposure, and water-resource managers and regulators.

Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Politik - Sonstige Themen, Note: 2.0, Universitat Wien (Institut fur Politikwissenschaft), Veranstaltung: SE Offentlichkeit und Protest, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Die Bedeutung von Protest in der Postdemokratie, Verbindungen zum Habermas'schen Strukturwandel der Offentlichkeit., Abstract: Der Autor geht der Frage nach der Rolle und Bedeutung von Protest unter den Bedingungen der von Colin Crouch konstatierten Postdemokratie nach. Postdemokratie als deskriptive Theorie politischer Kommunikation wird hinsichtlich ihrer Moglichkeiten, Protest als Form politischer Kommunikation in den Blick zu rucken, untersucht. Protest als Form nicht-institutionalisierter politischer Partizipation mit niedrigen Zugangsschwellen wird zunehmend den Marktmechanismen des Wettbewerbs um politische Offentlichkeit unterworfen. Erganzt wird die Betrachtung durch Aspekte des Strukturwandels der Offentlichkeit, wie ihn Jurgen Habermas beschrieb.

Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1.3, Alice-Salomon Hochschule Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: In allen Wohlfahrtsverbanden wird derzeit die Diskussion um Reformen der Verbandsstrukturen gefuhrt. Hintergrund dieser Diskussionen sind veranderte sozialstaatliche Rahmenbedingungen, die eine Neupositionierung der Wohlfahrtsverbande hinsichtlich ihrer gesellschaftspolitischen Funktion als Non-Government-Organisationen und ihrer Rolle im Markt der Sozialwirtschaft notwendig machen. Haufig sind gravierende Managementfehler die Ursache fur Krisen von Wohlfahrtsorganisationen. Ehrenamtliche Vorstande, die bislang die Verantwortung in den Verbanden fur das Management trugen und auch noch tragen, sind haufig uberfordert mit der Verantwortung fur millionenschwere Haushalte. Alleine die ublicherweise langen Intervalle zwischen und die zeitliche Dauer von Vorstandsitzungen geben Anlass zu bezweifeln, dass Managemententscheidungen in der gebotenen Geschwindigkeit und mit der erforderlichen Grundlichkeit getroffen werden konnen. So unterschiedlich die Diskussionen um geeignetere Verbandsstrukturen auch gefuhrt werden, so gibt es doch einen roten Faden, der sich durch fast alle Verbandsdiskussionen zieht: Die Entflechtung von Mitgliederverband und den Dienstleistungsunternehmen wird in allen Verbanden als eine mogliche Losung propagiert. Entflechtung in diesem Sinne heisst Ausgliederung der Dienstleistungsbetriebe in eigenstandige GmbHs oder auf andere Rechtstrager. Auf diese Art und Weise geht die unternehmenspolitische Verantwortung auf die Geschaftsfuhrung der GmbH(s) uber. Die verbandspolitische Verantwortung bleibt beim Vorstand des e.V. Dieser Weg wird seit Jahren von den Verbanden beschritten, lange auch schon vor dem Beginn der Reformdiskussion. Die gewunschten Effekte stellten sich manchmal ein, haufig blieben sie allerdings auch aus. Im Rahmen der vorliegenden Arbeit soll untersucht werden, welche Rahmenbedingun

Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, Alice-Salomon Hochschule Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Erkenntnis, dass die Zufriedenheit von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entscheidend fur den Erfolg von Unternehmen ist, hat sich weitgehend durchgesetzt. Fur diese Zufriedenheit ist das Verhalten der Fuhrungskrafte eine entscheidende Einflussgrosse. Fuhrungsverhalten und dessen Auswirkungen kann durch regelmassige Beurteilung der Vorgesetzten festgestellt und dokumentiert werden. Die regelmassige Beurteilung von Vorgesetzten durch ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wird jedoch nur in wenigen Organisationen praktiziert. Wahrend in Industriebetrieben zahlreiche Modelle zur Vorgesetztenbeurteilung erprobt und evaluiert wurden, liegen fur den Bereich sozialer Betriebe kaum ausgewertete Erfahrungen vor. In Arbeitsbezugen sozialer Organisationen ist das Thema Fuhrung" und Gefuhrtwerden" von besonderer Bedeutung. Gerade im padagogischen/pflegerischen Bereich kommt es entscheidend auf die Qualitat der Beziehungen an. Dies gilt nicht nur fur die Beziehung zwischen Klienten und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, sondern auch fur die Beziehungen zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Die Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit der Fuhrung durch ihre Vorgesetzten wirkt sich mittelbar auf das Verhaltnis zu den Klienten aus. Vor diesem Hintergrund ist es erstaunlich, dass gerade in sozialen Organisationen die Praxis der Vorgesetztenbeurteilung nur schwach ausgepragt ist. Ausgangspunkt dieser Arbeit ist die Uberlegung, ob die Anwendung des 360-Grad-Feedbacks als eine sehr differenzierte Methode der Vorgesetztenbeurteilung fur soziale Organisationen geeignet ist. Die Fragestellung ist fur die Praxis besonders relevant, da selbst zertifizierte Sozialunternehmen in der Regel als Instrument der Personalentwicklung allenfalls jahrliche Mitarbeitergesprache einsetzen. Der multipersp

Masterarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Pflegemanagement / Sozialmanagement, Note: 1,3, Alice-Salomon Hochschule Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit beinhaltet einen Uberblick uber organisationale Veranderungskonzepte, uber die Determinanten des individuellen Verhaltens und uber relevante Einflussfaktoren auf die Veranderungsbereitschaft von Mitarbeitern. Im Kapitel 2 werden Ursachen fur organisationale Wandelprozesse beschrieben. Es wird differenziert zwischen generellen Ursachen, die sich auf alle Organisationen beziehen und speziellen Ursachen fur Wandelprozesse in sozialwirtschaftlichen Organisationen. In Kapitel 3 werden unterschiedliche Konzepte fur organisationalen Wandel beschrieben. Die Darstellung der Konzepte reicht von der Reorganisation bis zum Konzept der Lernenden Organisation." Zum Verstandnis der Einflussfaktoren auf die Veranderungsbereitschaft von Mitarbeitern ist die Kenntnis der Veranderungskonzepte erforderlich. In diesem Kapitel werden Prozessparameter herausgearbeitet, die die Veranderungsbereitschaft beeinflussen und sich aus der Beschreibung der Konzepte ergeben. In Kapitel 4 werden Determinanten des individuellen Verhaltens dargestellt. Die Grundlage hierfur bildet das Rahmenkonzept der Verhaltensdeterminanten von Rosenstiel. Die Ausfuhrungen dieses Kapitels gehen insbesondere der Frage nach, wodurch individuelles Verhalten ausgelost und beeinflusst wird. Aufgrund ihrer besonderen Bedeutung wird die Motivation im Rahmen des Kapitels ausfuhrlich beschrieben. Kapitel 5 beinhaltet den Hauptteil der Arbeit. In diesem Kapitel werden Einflussfaktoren auf die Veranderungsbereitschaft von Mitarbeitern aus der einschlagigen Literatur herausgearbeitet. In diese Zusammenstellung fliessen die Ergebnisse des Kapitels 3 (prozessbezogene Einflussfaktoren) sowie die Ergebnisse des Kapitels 4 (personenbezogene Einflussfaktoren) ein. Erganzt werden diese Ergebnisse um organisationsbezogene Einflussfaktoren. Als ein besondere