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The present book describes novel theories of mutation pathogen
systems showing critical fluctuations, as a paradigmatic example of
an application of the mathematics of critical phenomena to the life
sciences. It will enable the reader to understand the implications
and future impact of these findings, yet at same time allow him to
actively follow the mathematical tools and scientific origins of
critical phenomena. This book also seeks to pave the way to further
fruitful applications of the mathematics of critical phenomena in
other fields of the life sciences.
This book disseminates the latest results and envisages new
challenges in the application of mathematics to various practical
situations in biology, epidemiology, and ecology. It comprises a
collection of the main results presented at the Ninth Edition of
the International Workshop "Dynamical Systems Applied to Biology
and Natural Sciences - DSABNS", held from 7 to 9 February 2018 at
the Department of Mathematics, University of Turin, Italy. While
the principal focus is ecology and epidemiology, the coverage
extends even to waste recycling and a genetic application. The
topics covered in the 12 peer-reviewed contributions involve such
diverse mathematical tools as ordinary and partial differential
equations, delay equations, stochastic equations, control, and
sensitivity analysis. The book is intended to help both in
disseminating the latest results and in envisaging new challenges
in the application of mathematics to various practical situations
in biology, epidemiology, and ecology.
This book disseminates the latest results and envisages new
challenges in the application of mathematics to various practical
situations in biology, epidemiology, and ecology. It comprises a
collection of the main results presented at the Ninth Edition of
the International Workshop "Dynamical Systems Applied to Biology
and Natural Sciences - DSABNS", held from 7 to 9 February 2018 at
the Department of Mathematics, University of Turin, Italy. While
the principal focus is ecology and epidemiology, the coverage
extends even to waste recycling and a genetic application. The
topics covered in the 12 peer-reviewed contributions involve such
diverse mathematical tools as ordinary and partial differential
equations, delay equations, stochastic equations, control, and
sensitivity analysis. The book is intended to help both in
disseminating the latest results and in envisaging new challenges
in the application of mathematics to various practical situations
in biology, epidemiology, and ecology.
Potable water supplies that contain arsenic concentrations high
enough to pose a human health hazard are a problem of international
proportion. Surface water and ground water are both at risk of
arsenic contamination. However, most incidences of high
concentrations of arsenic have been reported for ground water,
which is the subject of this book. The geochemistry of arsenic in
aqueous environments is complex. This book consolidates much of
what is known about the geochemistry of arsenic and provides new
information on relationships between high concentrations of arsenic
in ground water and geochemical environments. The subject matter of
this book ranges in scope from molecular-scale geochemical
processes that affect the mobility of arsenic in ground water, to
arsenic contaminated ground water at the national scale. Chapters
were contributed by an international group of research scientists
from a broad range of backgrounds.
Information includes reviews of existing thermodynamic data for
arsenic containing mineral phases and aqueous arsenic species,
factors that affect adsorption of arsenic in common ground water
environments, and spectroscopic techniques used to determine the
chemical reactions controlling arsenic partitioning between solid
and liquid phases at particle-water interfaces. A significant
portion of this book is devoted to regions where high
concentrations of arsenic in ground waters have a natural source.
The original source of arsenic can vary; however, arsenic becomes
concentrated in the solid and aqueous phases of an aquifer given
appropriate geochemical conditions. Often, high arsenic
concentrations in the solid phase become mobile if there is a
change in ground water chemistry, either natural or
anthropogenically induced. Research presented in this book covers
several different geologic settings and provides explanations of
the geochemical processes that have caused the arsenic
concentrations observed in ground water. In situ remediation of
arsenic-contaminated ground water can provide a relatively
inexpensive alternative to above ground treatment. One chapter of
this book discusses natural remediation of an aquifer where
naturally occurring arsenic was mobilized by leachate from a
landfill. Two chapters discuss results from field experiments
designed to alter aquifer geochemistry in order to remove arsenic
from ground water prior to withdrawal.
This book will be of interest to scientists working in the field of
arsenic, health professionals interested in arsenic exposure, and
water-resource managers and regulators.
Potable water supplies that contain arsenic concentrations high
enough to pose a human health hazard are a problem of international
proportion. Surface water and ground water are both at risk of
arsenic contamination. However, most incidences of high
concentrations of arsenic have been reported for ground water,
which is the subject of this book. The geochemistry of arsenic in
aqueous environments is complex. This book consolidates much of
what is known about the geochemistry of arsenic and provides new
information on relationships between high concentrations of arsenic
in ground water and geochemical environments. The subject matter of
this book ranges in scope from molecular-scale geochemical
processes that affect the mobility of arsenic in ground water, to
arsenic contaminated ground water at the national scale. Chapters
were contributed by an international group of research scientists
from a broad range of backgrounds.
Information includes reviews of existing thermodynamic data for
arsenic containing mineral phases and aqueous arsenic species,
factors that affect adsorption of arsenic in common ground water
environments, and spectroscopic techniques used to determine the
chemical reactions controlling arsenic partitioning between solid
and liquid phases at particle-water interfaces. A significant
portion of this book is devoted to regions where high
concentrations of arsenic in ground waters have a natural source.
The original source of arsenic can vary; however, arsenic becomes
concentrated in the solid and aqueous phases of an aquifer given
appropriate geochemical conditions. Often, high arsenic
concentrations in the solid phase become mobile if there is a
change in ground water chemistry, either natural or
anthropogenically induced. Research presented in this book covers
several different geologic settings and provides explanations of
the geochemical processes that have caused the arsenic
concentrations observed in ground water. In situ remediation of
arsenic-contaminated ground water can provide a relatively
inexpensive alternative to above ground treatment. One chapter of
this book discusses natural remediation of an aquifer where
naturally occurring arsenic was mobilized by leachate from a
landfill. Two chapters discuss results from field experiments
designed to alter aquifer geochemistry in order to remove arsenic
from ground water prior to withdrawal.
This book will be of interest to scientists working in the field of
arsenic, health professionals interested in arsenic exposure, and
water-resource managers and regulators.
Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Politik - Sonstige
Themen, Note: 2.0, Universitat Wien (Institut fur
Politikwissenschaft), Veranstaltung: SE Offentlichkeit und Protest,
Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Die Bedeutung von Protest in der
Postdemokratie, Verbindungen zum Habermas'schen Strukturwandel der
Offentlichkeit., Abstract: Der Autor geht der Frage nach der Rolle
und Bedeutung von Protest unter den Bedingungen der von Colin
Crouch konstatierten Postdemokratie nach. Postdemokratie als
deskriptive Theorie politischer Kommunikation wird hinsichtlich
ihrer Moglichkeiten, Protest als Form politischer Kommunikation in
den Blick zu rucken, untersucht. Protest als Form
nicht-institutionalisierter politischer Partizipation mit niedrigen
Zugangsschwellen wird zunehmend den Marktmechanismen des
Wettbewerbs um politische Offentlichkeit unterworfen. Erganzt wird
die Betrachtung durch Aspekte des Strukturwandels der
Offentlichkeit, wie ihn Jurgen Habermas beschrieb.
Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich BWL - Personal und
Organisation, Note: 1.3, Alice-Salomon Hochschule Berlin, Sprache:
Deutsch, Abstract: In allen Wohlfahrtsverbanden wird derzeit die
Diskussion um Reformen der Verbandsstrukturen gefuhrt. Hintergrund
dieser Diskussionen sind veranderte sozialstaatliche
Rahmenbedingungen, die eine Neupositionierung der
Wohlfahrtsverbande hinsichtlich ihrer gesellschaftspolitischen
Funktion als Non-Government-Organisationen und ihrer Rolle im Markt
der Sozialwirtschaft notwendig machen. Haufig sind gravierende
Managementfehler die Ursache fur Krisen von
Wohlfahrtsorganisationen. Ehrenamtliche Vorstande, die bislang die
Verantwortung in den Verbanden fur das Management trugen und auch
noch tragen, sind haufig uberfordert mit der Verantwortung fur
millionenschwere Haushalte. Alleine die ublicherweise langen
Intervalle zwischen und die zeitliche Dauer von Vorstandsitzungen
geben Anlass zu bezweifeln, dass Managemententscheidungen in der
gebotenen Geschwindigkeit und mit der erforderlichen Grundlichkeit
getroffen werden konnen. So unterschiedlich die Diskussionen um
geeignetere Verbandsstrukturen auch gefuhrt werden, so gibt es doch
einen roten Faden, der sich durch fast alle Verbandsdiskussionen
zieht: Die Entflechtung von Mitgliederverband und den
Dienstleistungsunternehmen wird in allen Verbanden als eine
mogliche Losung propagiert. Entflechtung in diesem Sinne heisst
Ausgliederung der Dienstleistungsbetriebe in eigenstandige GmbHs
oder auf andere Rechtstrager. Auf diese Art und Weise geht die
unternehmenspolitische Verantwortung auf die Geschaftsfuhrung der
GmbH(s) uber. Die verbandspolitische Verantwortung bleibt beim
Vorstand des e.V. Dieser Weg wird seit Jahren von den Verbanden
beschritten, lange auch schon vor dem Beginn der Reformdiskussion.
Die gewunschten Effekte stellten sich manchmal ein, haufig blieben
sie allerdings auch aus. Im Rahmen der vorliegenden Arbeit soll
untersucht werden, welche Rahmenbedingun
Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Personal und
Organisation, Note: 1,7, Alice-Salomon Hochschule Berlin, Sprache:
Deutsch, Abstract: Die Erkenntnis, dass die Zufriedenheit von
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entscheidend fur den Erfolg von
Unternehmen ist, hat sich weitgehend durchgesetzt. Fur diese
Zufriedenheit ist das Verhalten der Fuhrungskrafte eine
entscheidende Einflussgrosse. Fuhrungsverhalten und dessen
Auswirkungen kann durch regelmassige Beurteilung der Vorgesetzten
festgestellt und dokumentiert werden. Die regelmassige Beurteilung
von Vorgesetzten durch ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wird
jedoch nur in wenigen Organisationen praktiziert. Wahrend in
Industriebetrieben zahlreiche Modelle zur Vorgesetztenbeurteilung
erprobt und evaluiert wurden, liegen fur den Bereich sozialer
Betriebe kaum ausgewertete Erfahrungen vor. In Arbeitsbezugen
sozialer Organisationen ist das Thema Fuhrung" und Gefuhrtwerden"
von besonderer Bedeutung. Gerade im padagogischen/pflegerischen
Bereich kommt es entscheidend auf die Qualitat der Beziehungen an.
Dies gilt nicht nur fur die Beziehung zwischen Klienten und
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, sondern auch fur die Beziehungen
zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Die
Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit der Fuhrung
durch ihre Vorgesetzten wirkt sich mittelbar auf das Verhaltnis zu
den Klienten aus. Vor diesem Hintergrund ist es erstaunlich, dass
gerade in sozialen Organisationen die Praxis der
Vorgesetztenbeurteilung nur schwach ausgepragt ist. Ausgangspunkt
dieser Arbeit ist die Uberlegung, ob die Anwendung des
360-Grad-Feedbacks als eine sehr differenzierte Methode der
Vorgesetztenbeurteilung fur soziale Organisationen geeignet ist.
Die Fragestellung ist fur die Praxis besonders relevant, da selbst
zertifizierte Sozialunternehmen in der Regel als Instrument der
Personalentwicklung allenfalls jahrliche Mitarbeitergesprache
einsetzen. Der multipersp
Masterarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Pflegemanagement /
Sozialmanagement, Note: 1,3, Alice-Salomon Hochschule Berlin,
Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit beinhaltet einen
Uberblick uber organisationale Veranderungskonzepte, uber die
Determinanten des individuellen Verhaltens und uber relevante
Einflussfaktoren auf die Veranderungsbereitschaft von Mitarbeitern.
Im Kapitel 2 werden Ursachen fur organisationale Wandelprozesse
beschrieben. Es wird differenziert zwischen generellen Ursachen,
die sich auf alle Organisationen beziehen und speziellen Ursachen
fur Wandelprozesse in sozialwirtschaftlichen Organisationen. In
Kapitel 3 werden unterschiedliche Konzepte fur organisationalen
Wandel beschrieben. Die Darstellung der Konzepte reicht von der
Reorganisation bis zum Konzept der Lernenden Organisation." Zum
Verstandnis der Einflussfaktoren auf die Veranderungsbereitschaft
von Mitarbeitern ist die Kenntnis der Veranderungskonzepte
erforderlich. In diesem Kapitel werden Prozessparameter
herausgearbeitet, die die Veranderungsbereitschaft beeinflussen und
sich aus der Beschreibung der Konzepte ergeben. In Kapitel 4 werden
Determinanten des individuellen Verhaltens dargestellt. Die
Grundlage hierfur bildet das Rahmenkonzept der
Verhaltensdeterminanten von Rosenstiel. Die Ausfuhrungen dieses
Kapitels gehen insbesondere der Frage nach, wodurch individuelles
Verhalten ausgelost und beeinflusst wird. Aufgrund ihrer besonderen
Bedeutung wird die Motivation im Rahmen des Kapitels ausfuhrlich
beschrieben. Kapitel 5 beinhaltet den Hauptteil der Arbeit. In
diesem Kapitel werden Einflussfaktoren auf die
Veranderungsbereitschaft von Mitarbeitern aus der einschlagigen
Literatur herausgearbeitet. In diese Zusammenstellung fliessen die
Ergebnisse des Kapitels 3 (prozessbezogene Einflussfaktoren) sowie
die Ergebnisse des Kapitels 4 (personenbezogene Einflussfaktoren)
ein. Erganzt werden diese Ergebnisse um organisationsbezogene
Einflussfaktoren. Als ein besondere
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