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Fehlzeiten-Report 2014 - Erfolgreiche Unternehmen von morgen - gesunde Zukunft heute gestalten (German, Paperback, 2014 ed.)
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Fehlzeiten-Report 2014 - Erfolgreiche Unternehmen von morgen - gesunde Zukunft heute gestalten (German, Paperback, 2014 ed.)
Series: Fehlzeiten-Report, 2014
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Unternehmen koennen sich dem gesellschaftlichen Wandel nicht
entziehen: AElter werdende Belegschaften, mehr weibliche
Arbeitnehmer oder der prognostizierte Fachkraftemangel sind nur
einige der Veranderungen, mit denen Unternehmen unmittelbar
konfrontiert werden. Hinzu kommen die Folgen der Globalisierung und
des technischen Fortschritts. Wahrend den Beschaftigten immer mehr
Flexibilitat und eine standige Veranderungs- und Lernbereitschaft
abverlangt wird, steigen auch die Erwartungen der Beschaftigten an
die Unternehmen. Neben der Sicherstellung der Vereinbarkeit von
Beruf und Familie fordern sie zunehmend mitarbeiterorientierte
Organisationsstrukturen ein. Mehr denn je braucht es daher ein
modernes Gesundheitsmanagement, das auf betrieblicher Ebene
passgenaue Konzepte und Strategien zur Verfugung stellt, die
Antworten auf die Herausforderungen der Zukunft geben. Ziel des
diesjahrigen Fehlzeiten-Reports ist es aufzuzeigen, wie eine
zukunftssichere betriebliche Personal- und Gesundheitspolitik
gelingen kann, um Unternehmen ein aktives Begleiten und
Mitgestalten des gesellschaftlichen Wandels zu ermoeglichen. Der
Fehlzeiten-Report, der vom Wissenschaftlichen Institut der AOK
(WIdO), der Universitat Bielefeld und der Beuth Hochschule fur
Technik Berlin herausgegeben wird, informiert jahrlich umfassend
uber die Krankenstandsentwicklung in der deutschen Wirtschaft. Er
beleuchtet detailliert das Arbeitsunfahigkeitsgeschehen in den
einzelnen Branchen und stellt aktuelle Befun de und Bewertungen zu
den Grunden und Mustern von Fehlzeiten in Betrieben vor. Neben
Fachbeitragen zum Schwerpunktthema machen umfassende Daten den
Fehlzeiten-Report zu einem wertvollen Ratgeber fur alle, die
Verantwortung fur den Arbeits- und Gesundheitsschutz in Unternehmen
tragen.
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