Die Autoren beschreiben die Strukturebenen der Organisation, denen
diese ihr Uberleben und daruber hinaus ihr erfolgreiches Operieren
verdankt. Mit Blick auf betriebswirtschaftliche Fragestellungen
betrachten sie die Organisation als historisches, soziales und
nichttriviales System, das weder in seiner Technologie oder in
seinem Personal noch in seinem Kapital oder in seinen
Geschaftsideen aufgeht, sondern diese Ebenen zu einer eigenwilligen
und eigendynamischen Struktur kombiniert."
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