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Psychische Belastungsfaktoren in Arbeitsbeziehungen - Probleme und Loesungsmoeglichkeiten aus personalwirtschaftlicher Sicht (German, Paperback)
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Psychische Belastungsfaktoren in Arbeitsbeziehungen - Probleme und Loesungsmoeglichkeiten aus personalwirtschaftlicher Sicht (German, Paperback)
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Diplomarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Personal und
Organisation, Note: 1,3, Universitat Leipzig, Sprache: Deutsch,
Abstract: 0,5 x 2 x 3, d.h. die Halfte der Mitarbeiter verdient
doppelt so viel und muss dafur dreimal so viel leisten wie fruher."
Mit dieser Arbeit werden kurz- und langfristige Folgen psychisch
suboptimaler Belastung dargestellt sowie die Ursachen und Wirkungen
gegenuber dem Arbeitnehmer und auf das Unternehmen aufgezeigt.
Anschliessend werden Massnahmen des betrieblichen
Gesundheitsmanagements beschrieben und bewertet, um identifizierte
Probleme zu reduzieren. Diese Massnahmen konzentrieren sich vor
allem auf die Reduktion und Vermeidung psychisch suboptimaler
Belastung und Krankheiten sowie die Forderung der Zufriedenheit des
Arbeitnehmers und seiner Bindung an das Unternehmen. Im Fokus
dieser Arbeit steht dabei die Analyse und Beantwortung folgender
Fragestellungen: Welche Belastungsfaktoren herrschen in
Arbeitsbeziehungen aktuell vor? Welche Zustande resultieren aus
psychisch temporar und psychisch chronisch suboptimaler Belastung?
Welchen monetaren Schaden verursachen psychische Krankheiten? Mit
welchen theoretischen Ansatzen lassen sich identifizierte Probleme
wissenschaftlich fundiert erklaren und Losungsansatze erkennen? Was
kann bzw. sollte die Personalabteilung eines Unternehmens zur
Minimierung bzw. Pravention in Hinblick auf psychisch suboptimale
Belastung tun? Welche Kosten-Nutzen-Relationen resultieren aus
diesen Massnahmen? Welche Empfehlungen bzw. Hinweise konnen den
Unternehmen in Hinsicht der in der Arbeit behandelten Probleme und
Losungswege gegeben werden? Die Schlussbemerkung gibt mit einer
zusammenfassenden Reflektion der Arbeit wesentliche
Handlungsempfehlungen fur die wirtschaftliche und unternehmerische
Praxis zur Einfuhrung und Optimierung verhaltens- und
verhaltnispraventiver Massna
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