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Personalfreisetzung in wirtschaftlichen Krisenzeiten im arbeitsrechtlichen Kontext (German, Paperback)
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Personalfreisetzung in wirtschaftlichen Krisenzeiten im arbeitsrechtlichen Kontext (German, Paperback)
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Diplomarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Personal und
Organisation, Note: 1,0, Universitat der Bundeswehr Munchen,
Neubiberg (Fakultat fur Betriebswirtschaft), Veranstaltung:
Personalmanagement / Arbeitsrecht, Sprache: Deutsch, Anmerkungen:
Ausgezeichnet mit dem Studienpreis der Gemeinde Neubiberg,
Abstract: Auseinandersetzung mit dem planerischen Vorgehen der
Personalfreisetzung vor dem Hintergrund der aktuellen
Wirtschaftskrise. Dabei werden Elemente der Personalplanung aus dem
Fachbereich des Personalmanagements mit einer arbeitsrechtlichen
Analyse geeigneter Personalfreisetzungsinstrumente verknupft und
vorwiegend nach betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten bewertet,
ohne dabei volkswirtschaftliche Aspekte zu vernachlassigen. Eine
detaillierte arbeitsrechtliche und wirtschaftliche
Gegenuberstellung der Personalfreisetzungsinstrumente
"Betriebsbedingte Kundigung" und "Kurzarbeit" lasst
Handlungsempfehlungen fur Unternehmen vor dem Hintergrund der
aktuellen Wirtschaftskrise zu. Juristisch wird dabei sehr
detailiert vorgegangen und finanzielle Auswirkungen beider
Personalfreisetzungsinstrumente gegenubergestellt (Folgewirkungen
von Personalabbau, Kosteneinsparung des Unternehmens bei Kurzarbeit
etc.).
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