Teambuilding - Was kann man vom Fussball lernen (German, Paperback)

Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Fachhochschule Schmalkalden, Sprache: Deutsch, Abstract: Einleitung Nichts ist so spannend wie Wirtschaft, ausser Fussball. Auch durch einen ent-sprechenden Umkehrschluss dieses Satzes, trifft die Trivialitat zu, dass weder im Fussball, noch in der Wirtschaft vorhersehbar ist, was im nachsten Moment passiert. So kann man den Ball sinnbildlich durch ein Produkt ersetzen, die gegnerische Mannschaft als Mitbewerber verstehen, die Fans auf den Tribunen durch Kunden ersetzen und die Flanke als Kooperationsangebot ansehen. In beiden Bereichen geht es um das Hervorrufen von Leidenschaft, Kampfgeist, Taktik, Gefuhle und letztendlich um das Gewinnen. Im Fussball und Wirtschaft ist die Massgabe des maximalen Erfolgs immer ge-genwartig und bestimmt den Alltag der Mitarbeiter. Um diesen hohen Anforde-rungen gerecht zu werden, bedarf es einer gewissen Entschlossenheit und Zielstrebigkeit jedes Einzelnen. Um ein Maximum an Leistung des Personals zu erreichen, um Angste, individuelle Schwachen und Grenzen zu uberwinden, ist Teamgeist gefragt. Spezielles Konnen, charakterliche Eigenarten und mannschaftliche Geschlossenheit sind dabei miteinander zu vereinen, um folglich eine Synergie zu erzeugen. Wie so etwas erreicht werden kann, soll die vorliegende Arbeit, mit dem Thema: Teambuildung - Was kann man vom Fussball lernen?," aufzeigen. Hierbei soll der Prozess Teambuilding im Ganzen und in den einzelnen Bereichen erklart und dabei konkrete Lerneffekte fur die Wirtschaft aufgezeigt werden. Unter Teambuilding kann die Intention verstanden werden, Personen mit bestimmten Fahigkeiten und Kenntnissen zu identifizieren, um diese mit anderen spezialisierten Personen in einem Team, das eine definierte Aufgabe losen soll, zu vereinen. Hauptbestandteile der anzustellenden Begutachtung werden demnach unter anderem sein, der psychologische Prozess sowie die Teamzusammensetzung als essentieller Ba

General

Imprint:	Grin Verlag
Country of origin:	Germany
Release date:	August 2010
First published:	October 2013
Authors:	Mirko Schafer
Dimensions:	210 x 148 x 2mm (L x W x T)
Format:	Paperback - Trade
Pages:	32
ISBN-13:	978-3-640-68196-9
Languages:	German
Categories:	Books > Business & Economics > Business & management > Management of specific areas > Personnel & human resources management Promotions
LSN:	3-640-68196-7
Barcode:	9783640681969

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