Fabian Y. Urban belegt die Relevanz von Emotionen im Organisations-
und Fuhrungskontext unter Berucksichtigung dynamischer
Unternehmens-umwelten. Er wertet alternative Fuhrungsmodelle und
unterschiedliche Kompetenzmodelle fuhrender deutscher Unternehmen
aus und fuhrt eine qualitative Befragung von 20 Personal- und
Fuhrungsexperten durch. Auf Grundlage quantitativer Daten definiert
er Emotionen als erfolgskritischen Steuerungsparameter innerhalb
von Arbeits- und Fuhrungsprozessen."
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