Gabler Lexikon Personal - Personalwirtschaft, Personalmanagement, Arbeits- und Sozialrecht (German, Paperback, Softcover reprint of the original 1st ed. 1996)

Das Gabler Lexikon Personal wendet sich an Fuhrungskrafte und Mitarbeiter des betrieblichen Personal wesens ebenso wie an Angehorige anderer Fachbereiche, die als Vorgesetzte fur Mitarbeiter verantwortlich sind und von daher neben ihren Fach aufgaben mit zahlreichen Personalfragen konfrontiert werden. Daruber hinaus sol len aber auch Studenten mit Studienschwerpunkten im Bereich Personalmanage ment sowie solche Leser angesprochen werden, deren berufliche Aufgaben, z. B. in Verbanden, Einrichtungen der beruflichen Fort- und Weiterbildung, Sozialein richtungen und Behorden, eine verlassliche Erstinformation zu personalwirtschaft lichen oder arbeits- und sozialrechtlichen Fragen, zu Aspekten der Berufsbildung u. a. erfordern. Von der fachlichen Ausrichtung her ist das Lexikon demnach fur alle Disziplinen und Berufsgruppen gedacht: vom juristisch, ingenieur- oder wirt schafts- und sozialwissenschaftlieh ausgebildeten Leser bis hin zum Personalprak tiker mit langjahrigem Erfahrungswissen. Das Werk enthalt unter Berucksichtigung der bei einem Lexikon gebotenen Kurze und Allgemeinverstandlichkeit eine umfassende Erlauterung der fur die Personal arbeit heute wichtigen Stichworte aus den Themenbereichen Personalwirtschaft, Personalmanagement, Personalpolitik, Arbeits- und Sozialrecht. Theoretische Er kenntnisse wie praktische Erfahrungen fliessen gleichermassen mit ein, im Vorder grund stehen dabei der Bezug zur Praxis sowie die dort zu losenden Aufgaben und Probleme. Hierzu zahlen Sachgebiete wie Personalbeschaffung und -auswahl, Per sonalbetreuung und -verwaltung, Begrundung und Beendigung von Beschafti gungsverhaltnissen, Vergutungspolitik und Sozialleistungen, Arbeitszeitmanage ment, Mitarbeiterfuhrung, Personal- und Fuhrungskrafteentwicklung, betriebliche Bildung, Personalcontrolling, Fragen der Mitbestimmung und Tarifvertrage, be triebliche Sozialleistungen, die arbeits- und sozialrechtlichen Rahmenbedingungen aller wesentlichen Personalfunktionen sowie weitere Aufgabenfelder eines zeit gemassen Human Resources Management."

General

Imprint:	Gabler
Country of origin:	Germany
Release date:	November 2012
First published:	1996
Authors:	Ulrich Budenbender • Hans Strutz
Dimensions:	203 x 127 x 23mm (L x W x T)
Format:	Paperback
Pages:	413
Edition:	Softcover reprint of the original 1st ed. 1996
ISBN-13:	978-3-322-94425-2
Languages:	German
Subtitles:	German
Categories:	Books > Business & Economics > Business & management > Management & management techniques > General Books > Business & Economics > Business & management > Management of specific areas > Personnel & human resources management
LSN:	3-322-94425-5
Barcode:	9783322944252

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