Das Buch bietet einen vernetzten Blick nicht nur auf die
beruflichen, sondern auch auf die gesellschaftlichen
Rahmenbedingungen heutiger Arbeitsprozesse und befragt diese auf
ihre potenziell auszehrende Wirkung. Renommierte Wissenschaftler
und Praktiker mit umfassender Erfahrung in ihren jeweiligen
Spezialgebieten beleuchten die betrieblich-institutionellen
Funktionsweisen, Praktiken und Bedingungen moderner Organisationen
aus betriebswirtschaftlicher, soziologischer und psychologischer
Sicht. Die daraus resultierende Analyse der erschopfenden bzw.
auszehrenden Organisation erganzt die aktuelle Diskussion des
Burnout-Syndroms, die das Phanomen tendenziell eher aus
individueller, medizinisch-pathologischer Perspektive betrachtet,
um eine wichtige systemische Perspektive. Deutlich werden zudem
praventive und kurative Ansatzpunkte herausgearbeitet."
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