Im Hinblick auf den gegenwartigen Fachkraftemangel untersucht Kathy
Kruger die Moeglichkeiten erfolgreicher Personalrekrutierung unter
besonderer Berucksichtigung sozialer Einrichtungen und Betriebe.
Die Bedeutung des Personalmarketings, seine Regeln und Instrumente
sowie die Einbettung in das betriebliche Personalmanagement werden
dargestellt. Die Autorin zeigt die Voraussetzungen fur
erfolgreiches Personalmarketing auf und liefert konkrete
Handlungsempfehlungen fur die Praxis.
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