Human Resource Intelligence und Analytics - Grundlagen, Anbieter, Erfahrungen und Trends (German, Paperback, 2015 ed.)

Das Buch bietet einen umfassenden UEberblick uber die Anwendung und Implementierung von Business-Intelligence-Loesungen im Personalmanagement. Business-Intelligence-Systeme finden als Analyse- und Planungssysteme verbreitete Anwendung in vielfaltigen Unternehmensbereichen wie Vertrieb/Customer Relationship Management, Logistik/Supply Chain Management sowie Personalmanagement. Daher beschaftigt sich Autoren und Herausgeber intensiv mit der Anwendung von Business-Intelligence-Systemen im Personalmanagement und geben einen ausfuhrlichen systematischen Einblick in entsprechende grundlegende technologische Konzepte und personalwirtschaftliche Anforderungen. Ziel des Buches ist daher eine spezifisch auf die Anwendungsdomane Personalmanagement ausgerichtete Ausarbeitung der Business-Intelligence-Konzeption in technischer und fachlicher Hinsicht.

General

Imprint:	Springer Gabler
Country of origin:	Germany
Release date:	2015
First published:	2015
Editors:	Stefan Strohmeier • Franca Piazza
Dimensions:	240 x 168 x 19mm (L x W x T)
Format:	Paperback
Pages:	374
Edition:	2015 ed.
ISBN-13:	978-3-658-03595-2
Languages:	German
Categories:	Books > Computing & IT > General theory of computing > General Books > Business & Economics > Business & management > Management & management techniques > General Books > Business & Economics > Business & management > Management of specific areas > Personnel & human resources management Books > Business & Economics > Business & management > Business mathematics & systems > General Books > Computing & IT > Applications of computing > Databases > Data capture & analysis Promotions
LSN:	3-658-03595-1
Barcode:	9783658035952

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