CSR und Human Resource Management - Die Relevanz von CSR fur modernes Personalmanagement (German, Paperback, 1. Aufl. 2016)

Dieses Buch beleuchtet die Schlusselrolle von Human Resources fur Corporate Social Responsibility und liefert eindrucksvolle Beispiele wie personalpolitische CSR-Instrumente den Unternehmenswert steigern koennen. Autoren aus unterschiedlichen Branchen und Funktionsbereichen zeigen konkrete Ansatze zur erfolgreichen Implementierung einer CSR-Strategie. Dabei vermittelt das Buch wertvolles CSR-KnowHow und prasentiert neues Managementwissen, das HR-Manager bei den Herausforderungen eines modernen HR-Managements unterstutzt. Dabei wird insbesondere fur Personalentwicklung eine neue Basis geschaffen, die auf Nachhaltigkeit ausgerichtet ist. Das Buch reiht sich damit in die aktuelle BWL-Diskussion ein, welche CSR als betriebswirtschaftlichen Ansatz neu definiert und eignet sich insbesondere fur Verantwortliche im Personalwesen.

General

Imprint:	Springer Gabler
Country of origin:	Germany
Series:	Management-Reihe Corporate Social Responsibility
Release date:	May 2016
Editors:	Thomas Doye
Dimensions:	240 x 168 x 15mm (L x W x T)
Format:	Paperback
Pages:	272
Edition:	1. Aufl. 2016
ISBN-13:	978-3-662-47682-6
Languages:	German
Categories:	Books > Business & Economics > Business & management > Business ethics Books > Business & Economics > Business & management > Ownership & organization of enterprises > Non-profitmaking organizations Books > Business & Economics > Business & management > Management & management techniques > General Books > Business & Economics > Business & management > Management of specific areas > Personnel & human resources management
LSN:	3-662-47682-7
Barcode:	9783662476826

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