Anreizsysteme Fur Die Betriebliche Forschung Und Entwicklung (German, Paperback, 2006 ed.)

Thomas Weber entwickelt ein Agency-Modell, das die Wirkung unterschiedlicher Anreize auf Motivation von FuE-Personal systematisch untersucht. Er zeigt, dass intrinsische und nicht-monetare Anreize effektiver sind als extrinsische und monetare. Allerdings konnen kombinierte Anreize und Cafeteriasysteme Vorteile gegenuber einzelnen Anreizen bieten. Neben der Anreizgestaltung erarbeitet der Autor Empfehlungen zur optimalen Zusammensetzung von Teams.

General

Imprint:	Deutscher Universitats Verlag
Country of origin:	Germany
Series:	Beitrage Zur Betriebswirtschaftlichen Forschung, 113
Release date:	May 2006
Authors:	Thomas Weber
Dimensions:	210 x 148 x 23mm (L x W x T)
Format:	Paperback - Trade
Pages:	369
Edition:	2006 ed.
ISBN-13:	978-3-8350-0292-0
Languages:	German
Subtitles:	German
Categories:	Books > Business & Economics > Business & management > Management of specific areas > Production & quality control management Books > Business & Economics > Business & management > Management of specific areas > Research & development management Books > Professional & Technical > Electronics & communications engineering > Electronics engineering > Automatic control engineering > General
LSN:	3-8350-0292-9
Barcode:	9783835002920

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