Im Rahmen der digitalen Transformation fuhren Unternehmen neue
Arbeits- und Organisationsformen ein und das Fortbestehen von
klassischen Betrieben wird in Frage gestellt. Durch die
Digitalisierung der Arbeit entstehen zudem neue
Kompetenzanforderungen und Berufsfelder. Diese Veranderungen
stellen das Personalmanagement und die betriebliche Mitbestimmung
vor Herausforderungen und Chancen, die die Beitragenden aus Sicht
des Personalmanagements und der betrieblichen Mitbestimmung
diskutieren, um moderne Formen der Beteiligung und Ansatze fur
gemeinsame Zukunftsvisionen zu entwickeln.
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