Die Sinnsuche in Organisationen mundet in Forderungen nach einer
neuen Moral; das Management der Moralisierung heisst "Corporate
Social Responsibility." Aber es gibt keine Moral der Organisation,
nur eine Moral der Gesellschaft. Sie ist es, der man in der
Organisation begegnen kann. Wer also die Moral der Organisation
sucht, stosst zwangslaufig auf Interaktion und Konflikt. Und sie
machen Moral zur Arena, nicht zur Buhn
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