Der Band widmet sich aus interdisziplinarer Perspektive den vielfaltigen Funktion und Bedeutung von Wissen in der Fantastik: Ob geheim, spezifisch oder allgemein, lassen sich zentrale Motive des Wissens und der Wissensinhalte bestimmen? Worin bestehen Formen und Strukturen des Wissens - nach welchen Regeln wird es definiert, organisiert und kommuniziert? Welchen Stellenwert schliesslich hat Wissen als Kapital, als Machtgrundlage, als Konfliktursache?

Dieses praxisorientierte Buch stellt Portrats von 22 in der Literatur bisher eher weniger berucksichtigten Landern vor, um dann ausgehend davon die Kultur des Landes zu erklaren. Anhand eines Unternehmensbeispiels wird jeweils ein typisches Kommunikationsproblem beleuchtet, fur das anschliessend Loesungshinweise aufgezeigt werden. Denn interkulturelle Kommunikation steht unter neuen Vorzeichen - Globalisierung, Digitalisierung und New Work beeinflussen nicht nur die grossen Prozesse, sondern auch den Arbeitsalltag in Unternehmen. Je internationaler ein Unternehmen aufgestellt ist, umso wichtiger ist es, interkulturelle Herausforderungen mit der notwendigen Sensibilitat anzugehen.

Die Autoren untersuchen die Frage, wie andere Lander in Europa mit psychosozialen Belastungen, vor allem mit der Pravention von Stress am Arbeitsplatz, umgehen. Mit einem qualitativen Forschungsansatz analysieren sie die Praxis der Gefahrdungsbeurteilung in vier Landern (Schweden, Danemark, Grossbritannien und Spanien). Experteninterviews auf uberbetrieblicher Ebene und betriebliche Fallstudien dienen dazu, Vorgehensweisen zu beschreiben, Gemeinsamkeiten und Unterschiede herauszuarbeiten und Faktoren abzuleiten, die die Umsetzung befoerdern.

Dieses Buch bietet eine grundlegende Einfuhrung in das Rechnungswesen fur Kulturbetriebe. Fur Kulturinstitutionen wird der Umgang mit dem betrieblichen Rechnungswesen aus mehreren Grunden wichtiger: fur eine solide Datenbasis, um staatliche Foerderungen zu erhalten; fur mehr Transparenz auch im monetaren Bereich, um die Fortexistenz der Institution abzusichern - und fur die wirtschaftliche Seite der Qualitat von Kulturarbeit - wozu die Akzeptanz bei Besucherinnen und Besuchern durch das Bezahlen von Eintrittskarten ebenso wie der sinnvolle und sparsame Umgang mit Ressourcen gehoert. Der Inhalt: Transparenz durch Rechnungswesen Buchfuhrung und Bilanzierung Erfolgsplanung und -kontrolle Kostenbegriffe und Kalkulationsgrundlagen in der Vollkostenrechnung Entscheidungsunterstutzung durch die Deckungsbeitragsrechnung Finanzplanung (mit Grundzugen zur Finanzierung). Der Autor: Prof. Dr. Gunther Dey lehrt Betriebswirtschaft an der Hochschule Bremen.

Dieses Buch geht zunachst auf die Prasenz von Kirche in Medien und auf unterschiedliche Darstellungen "Die Luthers im Pfarrhaus" ein. Anschliessend wird das Medium Pfarrer-Film (1910-2017) mit seinen verschiedenen Auspragungen und Themenfeldern, Wirkungen und Moeglichkeiten der Auseinandersetzung in den Blick genommen. Die ausfuhrliche Darstellung von 53 Einzelbeispielen mit Interpretationen, Schlusselszenen und Bewertungen bilden den Kern des Buches.

Die interdisziplinaren Beitrage dieses Sammelbandes untersuchen systemubergreifend das Risikomanagement der Korruption in deutschen Unternehmen und Kommunen. Es werden die Ergebnisse aus der Erfassung und den Analysen des forensischen Risikomanagements von mittelstandischen Unternehmen und Kommunen sowie Handlungsempfehlungen zur Optimierung der Korruptionsbekampfung unter Berucksichtigung des rechtlichen Handlungsrahmens und Aspekten der institutsubergreifenden Kommunikation und Kooperation vorgestellt.

Dieses Buch befasst sich mit der Frage, inwieweit die ubliche Dualitat von Vertrauen und Misstrauen im Hinblick auf die Komplexitatsreduktion in Unternehmen greift. Die Autorin zeigt, dass sich die (Bertriebs-)Realitat durch die Begriffe Vertrauen und Misstrauen alleine nicht treffend abbilden und beschreiben lasst. In vielen Situationen ist vielmehr eine Art Nicht-Vertrauen und zugleich Nicht-Misstrauen zu identifizieren. Mindestens ein weiteres handlungsstabilisierendes Phanomen ist somit fur das organisationale Geschehen von Bedeutung.

Im zweiten Band der Trilogie wird untersucht, inwiefern sich die heutigen Gesellschaften als Geldgesellschaften verstehen und uber "Geld" konstituieren. Geldmythen uber seine angebliche Produktivitat stehen Vorstellungen gegenuber, in denen die Perspektive auf das Geld vom Glaubiger und Kapitaleigner zur Sicht des Schuldners und Kapitalnutzers hin verandert wird.

Der dritte Band der Trilogie beschreibt die wichtigsten Regelungsinstrumente zum Geld im Vertrags-, Finanzaufsichts-, Straf- und Steuerrecht. Sie haben nach Auffassung des Autors mit der oekonomischen Entwicklung nicht Schritt halten koennen und mussen neu gedacht werden.

Der erste Band der Trilogie untersucht historisch und anhand der aktuellen Krisen die Grundbegriffe des Geldes wie Kredit, Zins, Risiko und Kapitalanlage und zeigt, wie mit ihm menschliche Zusammenarbeit organisiert werden kann bzw. koennte. Der Autor zeigt den Nutzen, den das Missverstandnis vom Wert des Geldes an sich fur die Marktwirtschaft hat, sieht darin aber auch das wesentliche Hindernis zu deren bewusster Veranderung.

Thusinta Somalingam bietet in der vorliegenden Studie eine neue Perspektive auf den Bereich Bildung, die sich von nationalstaatlichen Orientierungen loest und ihren Blick auf grenzuberschreitende Bildungsarbeit richtet. Auf der Grundlage eines vielfaltigen empirischen Datensatzes erarbeitet die Autorin anhand des Fallbeispiels der Tamil Diaspora, dass transnationale (Bildungs-)Raume nicht zwangslaufig national(staatliche) Aspekte wie Sprach- und Nationalbewusstsein relativieren, sondern durchaus auch zur Verstarkung und Rekonstruktion bestehender nationaler Strukturen und Tendenzen beitragen koennen. Die Arbeit von Thusinta Somalingam gibt neue Impulse zur Erforschung von grenzuberschreitenden Bildungsraumen und bietet neue Perspektiven fur die Transnationalitats- sowie die Diasporaforschung.

Ethnografische Feldforschung hat das anspruchsvolle Ziel, Annaherungen an das Wirklichkeitserleben und die alltaglichen Handlungspraxen anderer Menschen zu ermoeglichen. Der Forschungsprozess zeichnet sich durch eine Komplexitat aus, die selbst fur qualitative empirische Sozialforschung ungewoehnlich ist; die gewonnenen Daten sind sehr vielschichtig. Die ethnografische Gruppensupervision fur Feldforschende ist eine Antwort auf diese Herausforderungen. Der Band stellt dieses Instrumentarium zur Reflexion und Auswertung ethnografischer Feldforschungen in Form von methodologischen Erlauterungen und konkreten Praxisbeispielen vor.

Der Band sucht aus den Blickwinkeln der Sozialen Arbeit, der Sozialpolitik, der Verwaltungswissenschaften und der im Umbau der Sozialsysteme hereingeholten Wirtschaftswissenschaften eine Bilanz hinsichtlich der heutigen Steuerung der Organisationen im Sozialbereich zu ziehen. Was sich daraus fur das Selbstverstandnis des Sozialmanagements und seine zukunftigen Entwicklungen ergibt, wird kritisch beleuchtet und theoretisch zu begrunden versucht.

Die Wohlfahrtsverbande als foederale Organisationen stehen unter zunehmendem Veranderungsdruck. Ihre foederale Organisationsform erfordert spezifische innovative Ansatze, um diesen Herausforderungen begegnen zu koennen. Der Band stellt in Grundsatzbeitragen und Praxisberichten entsprechende Gestaltungsansatze zur Diskussion. Dem Management der Verbande wird Orientierungs- und Handlungswissen geboten fur die Suche nach angemessenen Loesungen fur die Ausrichtung ihrer Organisation an die neuen Rahmenbedingungen.

"The Modern Spirit of Asia" challenges the notion that modernity in China and India are derivative imitations of the West, arguing that these societies have transformed their ancient traditions in unique and distinctive ways. Peter van der Veer begins with nineteenth-century imperial history, exploring how Western concepts of spirituality, secularity, religion, and magic were used to translate the traditions of India and China. He traces how modern Western notions of religion and magic were incorporated into the respective nation-building projects of Chinese and Indian nationalist intellectuals, yet how modernity in China and India is by no means uniform. While religion is a centerpiece of Indian nationalism, it is viewed in China as an obstacle to progress that must be marginalized and controlled.

"The Modern Spirit of Asia" moves deftly from Kandinsky's understanding of spirituality in art to Indian yoga and Chinese qi gong, from modern theories of secularism to histories of Christian conversion, from Orientalist constructions of religion to Chinese campaigns against magic and superstition, and from Muslim Kashmir to Muslim Xinjiang. Van der Veer, an outspoken proponent of the importance of comparative studies of religion and society, eloquently makes his case in this groundbreaking examination of the spiritual and the secular in China and India.

In dem vorliegenden Buch wird die Entwicklung nach der Reformphase deutscher Universitaten in den 1960er und 1970er Jahren, die im Zuge der Studentenbewegung eine Pluralisierung der OEkonomik anstossen wollte, aufgearbeitet und die Grunde fur die Marginalisierung alternativer oekonomischer Theorien offengelegt.

Im Zentrum des essentials stehen die aktuellen Streiks von 2014/15, die in verschiedenen Branchen des Dienstleistungssektors stattgefunden haben, so bei der Bahn, der Lufthansa, der Post und den Kitas. Die Autorin verdeutlicht in ihrer Schrift den pragnanten Unterschied dieser Streiks zu denjenigen in der Industrie. Bei Ersteren ist nicht nur das bestreikte Unternehmen betroffen, sondern unmittelbar die Gesellschaft insgesamt und vor allem die BurgerInnen: Sie mussen den in Unordnung geratenen Alltag neu ordnen, was besonders fur Erwerbstatige eine enorme Herausforderung bedeutet.

Tim Balint zeigt auf der Grundlage von vier Fallstudien, dass sich die Personalpolitik in internationalen Organisationen erst sehr spat und eher zoegerlich in Richtung New Public Management verandert hat. Zur Erklarung werden kausale Mechanismen herausgearbeitet und dabei auf die bisher kaum erforschte Rolle von Akteuren innerhalb internationaler Verwaltungen abgehoben. Von besonderer Relevanz fur die Erklarung sind die am traditionellen Burokratiemodell orientierte Organisationskultur, die Politisierung der Reformdebatte, das Vertrauensverhaltnis zu den Mitgliedsstaaten und die Rolle der politischen Fuhrung.