Publishing the Nonprofit Annual Report offers your nonprofit organization hands-on guidance to help you create an annual report that goes beyond fulfilling your financial reporting responsibilities and instead becomes a valuable communications, marketing, and image-building tool. Written by Caroline Taylor--a consultant who has more than twenty years of experience producing award-winning annual reports--this essential guide takes you through the report-writing cycle from start to finish. Step by step, she shows you how to create a plan, fit the report process into the overall schedule, assign tasks, develop the executive message, work with designers to integrate visual elements, and get the report printed on time and within budget.

MISSION ACCOMPLISHED

As not-for-profits must increasingly achieve greater results with less resources, they are continually seeking ways to use such scarce resources with more economy, with greater efficiency of processes and people within their organizations, and with increased effectiveness of results in order to further their missions. Whether used alone or together with other tools such as benchmarking, activity-based management, and flexible budgeting, the operational review is the tool best used to perform an evaluation of these crucial three e’s–economy, efficiency, and effectiveness. This book shows not-for-profit managers why conducting an operational review can be beneficial, explains the tools and personnel needed to conduct the review, and shows in detail how to conduct a review of operations in each area. It includes case study materials for a social service agency, a museum operation, an arts organization, a community service agency, and a college business office. Here is accessible, comprehensive coverage of:

• How to approach an operational review, judge its results, and make recommendations to management
• How to position your not-for-profit organization more effectively in the competitive world of funding, personnel, resources, and service results
• How to identify and implement best practices within funding and operational constraints in all areas of the not-for-profit’s operations in an organized program of continuing improvements

. . . and much more, including extensive exhibits, forms, working tools, checklists, and examples for conducting an operational review throughout all functions of a not-for-profit organization. Executive directors, outside auditors, CPAs, manage-ment consultants, boards, fund-raising executives, and all others involved in the not-for-profit’s operations will learn to get the most for their mission from this indispensable book.

Critical legal information for enhancing and expanding the activities of charitable fund-raisers

As the competition for gifts grows increasingly intense, managers and fund-raisers for charitable organizations must learn how to work with tax and business law to optimize their return. Written by the leading legal authority on tax-exempt organizations, this book provides an accessible approach to understanding the various laws and offers solutions to enhance an organization’s wealth and effectiveness. Bruce Hopkins clearly explains to fund-raisers the pertinent aspects of the law, enabling them to dramatically increase funding without legal missteps. He also thoroughly details the steps needed to solve the fund-raiser’s most pressing legal headaches, including maintenance of tax exemption and public charity status, planned giving, charitable giving rules, unrelated business activities, fund-raiser’s compensation, state regulations, and much more.

This book provides critical answers to fund-raisers’ questions such as:

• What law basics should every fund-raiser know?
• Is a charitable organization required to apply to the IRS for tax-exempt status?
• What are the charitable contribution deduction rules?
• How do the unrelated business income rules apply to fund-raisers?
• How does a charitable organization start a planned giving program?
• What are the important elements of the fund-raiser’s contract?
• What are the contents of a typical charitable solicitation act?
• Can a charitable organization have a taxable subsidiary?
• When does a fund-raiser need a lawyer?

With its comprehensive coverage of the legal issues that nonprofit organizations face,

The First Legal Answer Book for Fund-Raisers is a powerful resource that every fund-raiser must have!

Die Antwort auf den zunehmenden Bedeutungsverlust des Personalmanagements ist dessen Professionalisierung. Stefan Doering schlagt dafur eine Brucke zwischen Theorie und Praxis, in dem ein Bezugsrahmen fur erfolgreiches Dienstleistungsmanagement entwickelt und auf die Praxis der Personalgewinnung in Organisationen ubertragen wird. Der Autor zeigt, wie erfolgreiches Management von Personalarbeit als Dienstleistung funktioniert und stellt wissenschaftlich fundierte Methoden und Instrumente fur professionelle Personalarbeit zur Verfugung.

Developing Nonprofit and Human Service Leaders comprehensively prepares students with the skills to successfully manage human service organizations. Authors Larry D. Watson and Richard Hoefer explore core managerial competencies tailored to the unique environment of these organizations, including administrative responsibilities, values and ethics, organizational theories, leadership, boards of directors, fundraising, supervision, research, cultural consideration, and more. This essential text offers hands-on practice for the skills that future administrators will need to make a substantial impact in their organizations and communities.

Im Hinblick auf den gegenwartigen Fachkraftemangel untersucht Kathy Kruger die Moeglichkeiten erfolgreicher Personalrekrutierung unter besonderer Berucksichtigung sozialer Einrichtungen und Betriebe. Die Bedeutung des Personalmarketings, seine Regeln und Instrumente sowie die Einbettung in das betriebliche Personalmanagement werden dargestellt. Die Autorin zeigt die Voraussetzungen fur erfolgreiches Personalmarketing auf und liefert konkrete Handlungsempfehlungen fur die Praxis.

Begriffe wie Corporate Social Responsibility, Corporate Citizenship und gesellschaftliche Verantwortung verweisen auf eine veranderte gesellschaftliche Rolle von Unternehmen und gehen mit tiefgreifenden gesellschaftlichen Veranderungen und einer wechselseitigen Durchdringung von Wirtschaft, Politik und Gesellschaft einher. Das Lehrbuch erschliesst das Thema in drei sich erganzenden Dimensionen: * gesellschafts- und ordnungspolitische Rahmenbedingungen, * Instrumente und Handlungsfelder sowie * sozial- und wirtschaftswissenschaftliche Forschungsperspektiven.

Mit dem Modell der "Trialektik des Fundraisings" stellt Stefanie Hirschfeld ein Instrument vor, anhand dessen die komplexen Dynamiken in diesem Feld untersucht und bewusst gemacht werden koennen. In ihrer Studie geht die Autorin der Frage nach, wie im Fundraising tatige Personen den Konflikt zwischen OEkonomisierung und Mitmenschlichkeit loesen. Im Spannungsfeld zwischen OEkonomisierung, Ethik-Standards und Spendermotiven sind nicht nur Fundraiser, sondern auch Fuhrungskrafte, Mitarbeitende und Projektverantwortliche zunehmend herausgefordert, interne Konflikte und Widerspruche - insbesondere im Hinblick auf die Aussenwirkung - klug zu balancieren. Ein gemeinsames Verstandnis aller Beteiligten ist die Basis fur die Entwicklung von Handlungsoptionen, die nach innen und aussen so stimmig wie tragfahig sind.

The third edition builds on the success of previous editions whilst also addressing critical topics such as corporate responsibility and social entrepreneurship. Developments in relationship and public sector marketing, for example the increasing emphasis on partnerships, as well as in fundraising media such as the Internet and SMS messaging, are reflected in the new edition. The text is divided into three parts, beginning with an introduction to the nonprofit sector and the topic of marketing. It then moves on to develop a framework for marketing planning, including a detailed consideration of topics such as overall direction, market segmentation, branding, and positioning. The text concludes with a series of chapters that explore the application of marketing in a number of specific contexts.
The new edition will be accompanied by an online resource centre for the first time, comprising the following features:
Student resources:
Web links to other websites of value to students specialising in the field
Self test quizzes (MCQs)
Details of new research work of relevance to students
Practitioner Insights boxes (boxed examples from industry)
Further reading list
Podcasts from practitioners and from own lectures and presentations
Lecturer resources:
A Lecturer's Manual comprising:
PowerPoint slides of the diagrams in the book
Additional case studies of approximately 500 words (2-3 per sector specific chapter)
Guidance on how to use the case studies

Due to the nature of not-for-profits, fraud may be more common than it seems. This book shows how to recognize red flags of fraud, including cyber fraud. It offers a comprehensive learning approach using real-world examples, explanations of audit standards, and informative case studies that analyze several unique frauds which occurred in the not-for-profit industry. Key topics covered are: misappropriation of benefits, pledges and contributions, cyber fraud, and grant expense allocations.

Das Buch unterstutzt Unternehmen bei der Integration von Menschen mit Behinderung in den 1. Arbeitsmarkt. So versucht die Case Study ein Grundverstandnis dafur zu schaffen, welche Herausforderungen das Management von Sozialunternehmen beinhaltet. Dazu werden insbesondere Themen aus der Personalfuhrung, dem Personalmanagement, der Unternehmenskultur sowie die besonderen Bedurfnisse von Menschen mit Handicap analysiert. Daruber hinaus wird erarbeitet, was ein "Social Business" von "Social Entrepreneurship" oder "Social Enterprise" unterscheidet. Ausserdem wird das Social Business mit Blick auf die direkte und indirekte Erfullung gesellschaftlicher Bedurfnisse mit dem "Commercial Business" verglichen. So wird herausgearbeitet, wie speziell Sozialunternehmen als neue Unternehmensform Menschen mit Handicap helfen und von diesen genutzt werden koennen. Die Case Study beschreibt, wie ein Businessplan von einem Unternehmen in der Sozialwirtschaft aussehen koennte. Daruber hinaus wird die spezielle Unternehmenskultur am Beispiel der AfB gGmbH diskutiert und wie sich diese von der herkoemmlicher Unternehmen unterscheidet. Des Weiteren werden die besonderen Herausforderungen bei der Akquise von Menschen mit Handicap und deren Integration in ein Unternehmen behandelt.So setzen sich die Bearbeiterinnen und Bearbeiter mit den Entwicklungsmoeglichkeiten der AfB gGmbH auseinander und entwickeln ein nachhaltiges Konzept zur gewunschten Expansion des Unternehmens.

Der Autor legt mit diesem Buch eine erste systematische und faktenreiche Analyse uber die Entwicklung des Fernsehens in Spanien vor, die neben einer Jahrzehnte ubergreifenden Beschreibung vor allem den treibenden Kraften und den Auswirkungen der fortschreitenden OEkonomisierung nachgeht. Was sind die Ursachen, die Strukturebenen, die Formen und Folgen der OEkonomisierung des Fernsehens in Spanien? Die Frage stellt sich nicht nur dem Beobachter aus dem deutschen Sprachraum, dem das Medium Fernsehen in unserem wichtigsten Urlaubsland ausserhalb Deutschlands in mehrfacher Hinsicht "spanisch vorkommt".

Claudia Floren bietet eine empirisch fundierte Analyse der Wirksamkeit leistungsorientierter Steuerungsansatze im europaischen Hochschulwesen. Sie untersucht, welche Hochschulsysteme im Landervergleich uber- bzw. unterdurchschnittliche Leistungen aufweisen, welche Leistungsschwerpunkte bestehen und welche Entwicklungsdynamik sich zeigt. Dabei eruiert sie den Beitrag, den leistungsorientierte Steuerungsmechanismen zu diesen Entwicklungen liefern koennen.

Der vorliegende Band liefert eine kritische Analyse des deutschen Theatersystems. Ausgangspunkt sind die zunehmenden Krisenszenarien der offentlichen Theater- und Orchesterstrukturen und die Hilflosigkeit der Kulturpolitik, dem mit geeigneten Massnahmen zu begegnen. Das Buch wird die wesentlichen Typen von Krisen im Theatersystem detailliert und beispielhaft darstellen finanzielle, kunstlerische, strukturelle, kulturpolitische und Legitimationskrise. Dabei werden die Krisen als wesentliche Chance gesehen, dass Theatersystem nachhaltig zu reformieren. Daruber hinaus wird das offentliche dem freien Theatersystem gegenuber gestellt.

Anhand der Untersuchungen erster erfolgreicher Beispiele der projektbezogenen Annaherung beider Bereiche soll ein Modell entwickelt werden, in dem es zu einer starkeren Ausbalancierung beider Teilsysteme kommt, die letztlich zu einer grosseren Verteilungsgerechtigkeit als Voraussetzung fur eine Zusammenarbeit auf verschiedenen Ebenen fuhren wurde. Das Buch entwickelt auf dieser Basis ein Modell fur ein zukunftsfahiges deutsches Theatersystem. In verschiedenen Exkursen werden zudem modellhafte Beispiele in Deutschland, aber auch anderer europaischer Lander und der vorgestellt. "