Unternehmen in der Profit- und Sozialwirtschaft stehen heute vor den gleichen Herausforderungen: Sie sollen sich unternehmensethisch ausrichten, verantwortlich gegenuber Mitarbeitern und anderen Stakeholdern handeln und zugleich okonomisch vernunftig die Organisation uberlebens- und zukunftsfahig erhalten. Rolf Ahlrichs stellt die Unterschiede zwischen Sozialwirtschaft und anderen Wirtschaftsbereichen dar und untersucht, welche unternehmensethischen Ansatze sich unter sozialwirtschaftlichen Rahmenbedingungen umsetzen lassen. Auf der Basis leitfadengestutzter Experteninterviews geht er der Frage nach, ob sich Sozialmanagement nur im Was," namlich als Management von Organisationen der Sozialwirtschaft, unterscheidet oder ob Sozialmanagement ein besonderes Wie" - eine ethische, dem Leben dienende Haltung - beschreibt. Ist eine Unternehmensethik der Sozialwirtschaft erforderlich? Und wenn ja, wie konnte diese aussehen?"

Um Handlungsstrategien fur den Umgang mit dem Fuhrungskraftemangel in der Sozialwirtschaft zu entwickeln, untersuchen die Autoren mit Hilfe der Grounded Theory Interview-Aussagen von Fuhrungskraften. Mogliche Wege dahin sind eine starkere Vernetzung zwischen Wirtschaft und Sozialwirtschaft, Interdisziplinaritat, ubergreifender Wissenstransfer und Qualitatssicherung."

Die Qualitat sozialer Einrichtungen und Dienste wird durch ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gepragt; das Personal ist der Erfolgsfaktor im Sozialmanagement. Auf Einladung der Bundesarbeitsgemeinschaft Sozialmanagement/Sozialwirtschaft prasentierten und diskutierten Wissenschaftler und Praktiker aus Deutschland, OEsterreich und der Schweiz die neuesten Entwicklungen. Schwerpunkte lagen dabei in den Feldern Qualifikation, Personalauswahl und -entwicklung, Personalfuhrung und Betroffenenbeteiligung. Die Beitrage bieten Wissenschaftlern und Studenten ebenso wie Praktikern der Sozialen Arbeit Orientierungs- und Handlungshilfen.

Barbara Roder entwickelt ein ganzheitliches Konzept fur die externe Unternehmensberichterstattung von Social Entrepreneurs. Dies ist ein erster Schritt hin zur Etablierung einer professionellen Berichterstattung und Wirkungsmessung im Social Entrepreneurship und damit zu einer effizienteren Ressourcenallokation im sozialen Sektor."

Peter Heister analysiert den Auswahlprozess und die Auswahlkriterien von Venture-Philanthropy- und Social-Venture-Capital-Gesellschaften fur die Finanzierung von Social Entrepreneurship auf der Basis von Fallstudien. Er identifiziert u.a. Zusammenhange zwischen Auswahlkriterien und zwischen Herkunft einer Anfrage und Finanzierungswahrscheinlichkeit."

Der Band betrachtet Nonprofit Management unter einem professionstheoretischen Blickwinkel. Okonomisierungsdruck und erhohte Koordinationsanforderungen im sozialen Dienstleistungssektor fuhren zu einem Bedeutungszuwachs von Management im Nonprofit Sektor. Dieser interdisziplinare Band diskutiert empirische Ertrage und konzeptionelle Uberlegungen zur Professionalisierung des Nonprofit Managements: Welche Formen des professionellen' Managements zeichnen sich im Nonprofit Sektor bereits ab? Welche Kompetenzen haben und brauchen Fuhrungs- und Leitungskrafte im Nonprofit-Sektor, um die gegenwartigen und zukunftigen Herausforderungen meistern zu konnen? Muss Professionalisierung von Nonprofit-Management als standiger Anpassungsprozess an der Schnittstelle von Organisationsentwicklung, Innovation und wertorientierter Bedarfsanpassung rekonstruiert werden?"

Fur die Unternehmen des "dritten Sektors," wie beispielsweise Non-Profit-Organisationen und Fundraisinggesellschaften, gelten die gleichen Regeln aus Marketing, Vertrieb und Kommunikation wie fur alle anderen Unternehmen auch: Sie mussen ihre Kunden, ihre Spender, uberzeugen und an sich binden. Das Instrumentarium der Marktforschung wird aber meist nur sehr zogerlich eingesetzt.
In diesem Buch fokussieren die Autoren mosaikartig auf ausgewahlte Gebiete und Instrumente der Marktforschung, um so beispielhaft ihre Viefaltigkeit und insbesondere ihre Einsatzgebiete im Non-Profit-Sektor und im Dienstleistungsbereich aufzuzeigen. Mit zahreichen Fallbeispielen, Checklisten, Dos und Don'ts."

Uwe Heller entwickelt ein theoretisch fundiertes und zugleich praxisnahes strategisches Immobilienmanagementkonzept, das insbesondere die Fuhrung kirchlicher und sozialer Organisationen dabei unterstutzt, immobilienbezogene Kostensenkungspotentiale zu erschliessen und die Effizienz ihres Managements zu erhohen."

Eine Idee breitet sich aus: Das Soziale, die gesellschaftliche Verantwortung neu begreifen - als Aktionsfeld gesellschaftlichen Unternehmertums im wahren Wortsinn. Mit Social Entrepreneurship und Social Business haben sich Ansatze entwickelt, mithilfe unternehmerischer Methoden sozialen Mehrwert zu generieren und gesellschaftliche Probleme nachhaltig zu loesen - sei es in der Armutsbekampfung, im Bildungswesen, in der Entwicklungspolitik oder in der Sozialen Arbeit als Profession. Zentrales Anliegen der Beitrage dieses Bandes ist es, die Kernidee von Social Entrepreneurship und Social Business in die gesellschaftspolitische Debatte einzuordnen, um Lehrenden und Studierenden, Praktikern und Interessierten weiterfuhrende Impulse zu geben.

Sandra Stotzer entwickelt ein normatives Modell fur eine stakeholderorientierte Leistungsberichterstattung von Nonprofit-Organisationen. Sie gibt konkrete Handlungs- und Gestaltungsempfehlungen fur die praktische Ausgestaltung des Performance Reporting und behandelt eine Vielzahl innovativer Einzelaspekte."

In diesem Buch werden erstmals die Leitbilder der Sozialwirtschaft sowie die Modelle und Finanzierungsformen des Sozialmanagements zusammengefuhrt. Es erfolgt eine umfassende Vorstellung der Leistungen und Aufgaben des Sozialwirtschaftssektors. Der erste Teil befasst sich mit der theoretischen Konzeption und den Modellorientierungen der Sozialwirtschaft, ihrer Organisationstypen und der Change-Management-Prozesse. Der zweite Teil setzt sich mit der Logik der Refinanzierung der Sozialwirtschaftsorganisationen auseinander - der oeffentlichen Finanzierung durch Sozialleistungen, der Eigenmittelerwirtschaftung, der Fremdmittelakquise und der solidarischen OEkonomie bzw. Gemeinwesenoekonomie.

What does it mean to be a good leader?" Die Frage nach der Fuhrungspersonlichkeit wird heute neu diskutiert. Ein fundierter Einblick in gegenwartige Leadership-Konzepte bildet den theoretischen Rahmen, innerhalb dessen hier diese Frage mit Blick auf das konkrete Fuhrungshandeln in sozialen Organisationen analysiert werden: Traditionelle Fuhrungsbilder stossen an ihre Grenzen, aktuelle Anforderungen und Organisationsmodelle zwingen, uber Ziele und Governance neu nachzudenken. Auf die Zunahme von Komplexitat wird mit organisationaler Professionalitat reagiert und der Spielraum fur Fuhrung eingeschrankt. Helmut K. Anheier (Universitat Heidelberg), Julia Evetts (University of Nottingham), Howard Gardner (Harvard University), Hans H. Hinterhuber (Universitat Innsbruck), Rolf Wunderer (Universitat St. Gallen) und viele andere verleihen dem Begriff Leadership Kontur."

Astrid Heilmair entwickelt eine theoretische, empirisch fundierte und zugleich praxisorientierte Vorgehensweise, die Verbande bei der Etablierung und operativen Umsetzung eines Risikomanagements unterstutzt.
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The highly acclaimed Financial and Strategic Management for Nonprofit Organizations provides an encyclopedic account of all the key financial, legal, and managerial issues facing nonprofit executives. This is today's definitive single-source text and reference for managing any nonprofit organization. Designed for both professional and graduate student readers, this work thoroughly addresses all key aspects of building managerial skill and promoting imagination and innovation in organizations across the nonprofit spectrum. Herrington J. Bryce presents every technique and concept in the context of today's public policies, leading practices, laws, norms, and expectations. Herrington J. Bryce was a senior economist at the Urban Institute, a Brookings Economic Policy Fellow, a Fellow at the Institute of Politics at Harvard and a visiting professor in regional economics and planning at the Massachusetts Institute of Technology. He taught micro economic theory and public finance at Clark University in Worcester, Massachusetts, and was director of the program in legal and budget studies at the University College at the University of Maryland. He currently teaches courses at the College of William & Mary in nonprofits but mostly in corporate financial strategy and cost management-heavily reflected in this text. He has published extensively and has served on many state, local and federal government advisory committees. He has a PhD in economics from the Maxwell School at Syracuse University, and a CLU and ChFC from the American College.

"This video makes the basics of grant writing easy to understand. The many examples scattered throughout the video make the abstract ideas more concrete. The graphics are well done and the pace gives the viewer time to absorb the material and even take notes. Anyone should be able to write a simple grant proposal after watching this video."

--Ann Marston, president and CEO, Michigan League for Human Services

Fundraisers are often intimidated by the prospect of writing grant proposals. But missing a grant opportunity can mean losing important programs and essential services. For the fundraiser in need of practical skills and guidance, The Grantwriter's Start-Up Kit shows how to prepare for the process of writing a successful grant proposal.

The video and companion workbook are specifically designed to help you streamline your efforts and avoid common mistakes.

Take the first step by watching this informative and engaging video. You will learn about the key elements of a winning proposal and gain invaluable insights from professionals in the field. The presenters draw from their extensive knowledge and experience in grantwriting and grantmaking to offer direct and succinct advice. They share wisdom not only from those who write proposals, but also from the foundations that approve the proposals.

Critical legal information for enhancing and expanding the activities of charitable fund-raisers

As the competition for gifts grows increasingly intense, managers and fund-raisers for charitable organizations must learn how to work with tax and business law to optimize their return. Written by the leading legal authority on tax-exempt organizations, this book provides an accessible approach to understanding the various laws and offers solutions to enhance an organization’s wealth and effectiveness. Bruce Hopkins clearly explains to fund-raisers the pertinent aspects of the law, enabling them to dramatically increase funding without legal missteps. He also thoroughly details the steps needed to solve the fund-raiser’s most pressing legal headaches, including maintenance of tax exemption and public charity status, planned giving, charitable giving rules, unrelated business activities, fund-raiser’s compensation, state regulations, and much more.

This book provides critical answers to fund-raisers’ questions such as:

• What law basics should every fund-raiser know?
• Is a charitable organization required to apply to the IRS for tax-exempt status?
• What are the charitable contribution deduction rules?
• How do the unrelated business income rules apply to fund-raisers?
• How does a charitable organization start a planned giving program?
• What are the important elements of the fund-raiser’s contract?
• What are the contents of a typical charitable solicitation act?
• Can a charitable organization have a taxable subsidiary?
• When does a fund-raiser need a lawyer?

With its comprehensive coverage of the legal issues that nonprofit organizations face,

The First Legal Answer Book for Fund-Raisers is a powerful resource that every fund-raiser must have!

Anhand der Ergebnisse zweier Primarerhebungen zum Stand des Performance Measurement und der Erfolgsoperationalisierung in freigemeinnutzigen Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialbereichs prasentiert Dorothea Greiling die Moglichkeiten und Grenzen des Performance Measurement und gibt Gestaltungsempfehlungen sowohl fur die Verbesserung der Berichterstattung der einzelnen Nonprofit-Organisation als auch fur den Nonprofit-Sektor im Ganzen."

Ein nutzlicher, aktualisierter Leitfaden zur Reform des offentlichen Finanzwesens mit konkreter Hilfestellung bei Fragen der Bestandsermittlung, der Erstellung einer Eroffnungsbilanz und der Bewertung von Vermogenswerten. Auch fur "Nicht-Buchhalter" sehr zu empfehlen."

Geleitwort Wirtschaftsverbande vertreten die kollektiven Interessen ihrer Mitglieder gegenuber staatlichen und anderen Institutionen. Sowohl in der wirtschaftswissenschaftlichen Diskussion als auch in der Praxis gerat diese den Wirtschaftsverbanden ursprunglich zugedachte Aufgabe immer mehr in den Hintergrund: Durch verstarktes Anbieten - dividueller Leistungen sollen Mitglieder gehalten und gewonnen werden. Begrundet wird dies in der Regel damit, dass Mitglieder hochqualitative Leistungen von ihren Verbanden fordern und ein direkter Nutzenausweis bei individuellen Leistungen b- ser moglich ist als bei kollektiven Leistungen. Vernachlassigt wird bei dieser Vor- hensweise, dass Verbandsmitglieder auch hochqualitative kollektive Leistungen erw- ten. Herr Dr. Thomas Zitzmann setzt mit seiner Arbeit bei diesem aus betriebswirtschaft- cher Sicht weithin unerforschten Problemkreis der Qualitat kollektiver Leistungen von Wirtschaftsverbanden an. Er untersucht die Fragestellung, was unter der Qualitat k- lektiver Leistungen zu verstehen ist und wie diese Qualitat operationalisiert werden kann. Dem Autor gelingt es, eine theoretisch fundierte und zugleich praxisorientierte Vorgehensweise zu konzipieren, die die Fuhrung von Wirtschaftsverbanden unterst- zen kann, eine hohe Qualitat ihrer kollektiven Leistungen zu erreichen. Dabei bedient er sich eines spezifisch fur die Fragestellung entwickelten Qualitatsmodells, das die Qualitatsdimensionen personelle und institutionelle Potentiale, strategische, inf- mationsbasierte und rechtliche Potentiale, Teilprozesse der Leistungserstellung und Leistungsergebnis umfasst. Die getroffenen Handlungsempfehlungen werden mit Daten aus drei umfangreichen empirischen Untersuchungen belegt. Der Verfasser leistet mit seiner Arbeit einen wesentlichen Beitrag zur Strukturierung und zum Management der Qualitat kollektiver Leistungen von Wirtschaftsverbanden. Sie beschreitet erfolgreich Neuland in der betriebswirtschaftlichen Verbandsforschung."

This book gives an in-depth analysis of the role of faith in the work of Tearfund, a leading evangelical relief and development NGO that works in over 50 countries worldwide. The study traces the changing ways that faith has shaped and influenced Tearfund's work over the organisation's 50-year history. It shows how Tearfund has consciously grappled with the role of faith in its work and has invested considerable time and energy in developing an intentionally faith-based approach t relief and development that in several ways is quite different to the approaches of secular relief and development NGOs. The book charts the different perspectives and possibilities that were not taken and the internal discussions about theology, development practices, and humanitarian standards that took place as Tearfund worked out for itself what it meant to be a faith-based relief and development organisation. There is a growing academic literature about religion and development, as well as increasing interest from development ministries of many Northern governments in understanding the role of religion in development and the specific challenges and benefits involved in working with faith-based organisations. However, there are very few studies of actual faith-based organisations and no book-length detailed studies showing how such an organisation operates in practice and how it integrates its faith into its work. In documenting the story of Tearfund, the book provides important insights into the practice and ethos of faith-based organisations, which will be of interest to other FBOs and to researchers of religion and development.

Winner of the Distinguished Book Award from the Society for the Scientific Study of Religion The Emerging Church Movement (ECM) is a creative, entrepreneurial religious movement that strives to achieve social legitimacy and spiritual vitality by actively disassociating from its roots in conservative, evangelical Christianity and "deconstructing" contemporary expressions of Christianity. Emerging Christians see themselves as overturning outdated interpretations of the Bible, transforming hierarchical religious institutions, and re-orienting Christianity to step outside the walls of church buildings toward working among and serving others in the "real world." Drawing on ethnographic observation of emerging congregations, pub churches, neo-monastic communities, conferences, online networks, in-depth interviews, and congregational surveys in the US, UK, and Ireland, Gerardo Marti and Gladys Ganiel provide a comprehensive social-scientific analysis of the development and significance of the ECM. Emerging Christians, they find, are shaping a distinct religious orientation that encourages individualism, deep relationships with others, new ideas about the nature of truth, doubt, and God, and innovations in preaching, worship, Eucharist, and leadership.

A focused, invaluable guide to nonprofit legal terminology and definitions The Bruce R. Hopkins Nonprofit Law Dictionary is a thorough professional reference for the terminology and definitions surrounding the law of tax-exempt organizations. Author Bruce R. Hopkins, the country's leading expert in nonprofit law, draws upon 45 years of practice to deliver a true dictionary reference for attorneys specializing in nonprofit law and tax law. The book's terminology and definitions are derived from constantly changing statutes, government agency regulations and rulings, court opinions, and government forms and instructions, with citations provided where appropriate. Modeled after a conventional dictionary, this book offers quick navigation to the information of interest, and points you toward the other Hopkins guides that provide more in-depth information should you require it. The devil is in the details, and nowhere is that statement truer than in the legal profession. Incorrect interpretation of a single phrase can cause consequences for both client and attorney, and verbiage may be intentionally vague with unexpectedly broad or narrow definitions. This guide gives you the most commonly accepted interpretations of terminology related specifically to nonprofit law, so you can feel confident in the quality of service you provide to your clients. * Stay up to date on the latest in nonprofit law * Confirm the accepted definitions of legal terms and phrases * Learn where to turn for deeper guidance on specific topics * Gain expert insight into obscure and complex definitions Stop spending time wading through textbooks and case law, only to wonder whether or not the information you eventually found applies to nonprofit law in the same way. Focused specifically on the law as it applies to the nonprofit sector, the Bruce R. Hopkins Nonprofit Law Dictionary is an indispensable reference that gives you the information you need quickly and easily.