Aus der Psychologie entlehnt, erobert der Begriff der Resilienz
derzeit die Diskussion um das Fuhrungshandeln in Unternehmen.
Resiliente Unternehmen zeichnen sich dadurch aus, dass Ruckschlage
verarbeitet werden konnen, weil Strukturen und Prozesse flexibel
anpassbar sind ohne die organisatorische Einheit und kulturelle
Identitat zu gefahrden. Verstanden als Teil der allgemeinen
Managementlehre, erlautern die Autorinnen die interne Kommunikation
in resilienten Organisationen und liefern fundierte
Handlungsempfehlungen fur deren Umsetzung.
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