What can one life teach about the unfolding of opportunities into developing careers? From a 20th century social scientist at the forefront of science education and science policy who transitioned between positions in universities, federal agencies, and nonprofit organizations, we learn 21st century lessons. Daryl Chubin speaks to students, educators, and program directors about demographic changes, forms of scholarship, the functions of community, and marginality as an analytical perspective on the contexts of careers. As physicist-historian Thomas Kuhn asserted in his 1977 book, The Essential Tension, a prerequisite for making progress in science is the need to preserve an essential tension between tradition and innovation. Similarly, one beholds "essential tensions" when looking in on organizations, policies, and careers. As a white man studying the underrepresentation of women and persons of color in science and engineering, Chubin by definition was on the outside, different from his subjects while straddling a range of professional roles. He asks: What are the advantages and disadvantages of an outsider perspective? How should advocacy emerge from analysis? How do organizations capitalize on "difference"? If diversity, equity, and inclusion are valued, how does this change the way staff views its work, workforce, and place in the national culture? Science Organizations and Careers illustrates that social science differs from natural science and engineering. Each has its methods, norms, and heroes, but social science looks in and is parasitic on scientists and engineers-administrators in research institutions, scholars, elected officials, and educators at all levels of sophistication. These have been Chubin's subjects, colleagues, and conundrums. They have shaped him, bent him toward their view, educated, alienated, and applauded him. Readers, too, will have their own characters, organizations, and ambivalence with which to cope in the contradictions of their careers. This book helps to make sense of it all.

"This new edition of How to Succeed in Academics provides up-to-date mentoring on all aspects of a successful academic career, particularly a career in the sciences. Linda L. McCabe and Edward R. B. McCabe bring decades of expertise and experience to such topics as marketing your ideas through posters, talks, manuscripts, and grant proposals; developing strategies for applying, interviewing, and negotiating for training programs and jobs; establishing professional networks and seeking leadership opportunities; improving your teaching, speaking, and writing skills; and setting goals and creating schedules to achieve them." -- Publisher's description.

Im Zentrum des Bandes, der anlasslich des 60. Geburtstags von Prof.'in Heide von Felden erscheint, steht die Rekonstruktion der Verflechtung von Mensch und Lebenswelt. UEber (auto)biographische Feldzugange werden "Aussagen uber gesellschaftliche Performanzen und individuellen Eigensinn ermoeglicht" (Heide von Felden). Die Beitrage eroeffnen Einblicke in praxisorientierte, empirieorientierte oder forschungstheorieorientierte Fragestellungen und zeigen unterschiedliche Praxisumgebungen und Forschungsansatze der Erwachsenenbildung auf.

Ingenieure werden gesucht. Und trotzdem stellen sich zum Ende des Studiums viele Fragen: Welche Branche, welcher Funktionsbereich passt zu mir? Was erwarten Top-Arbeitgeber, und was bieten sie? Dieses Buch hilft Absolventen der Ingenieurwissenschaften dabei, den Berufseinstieg passgenau und erfolgreich zu gestalten. Exklusiv berichten Brancheninsider, wie Ingenieure nach dem Studium durchstarten koennen, wie es beispielsweise um die deutschen Schlusselbranchen Automotive und Bauwesen oder die zukunftsweisende GreenTech-Wirtschaft steht und was Jungingenieure fur den ersten Job unbedingt mitbringen mussen. Ausserdem: Ein kompakter UEberblick uber die entscheidenden Faktoren im Bewerbungsprozess und ein Interview mit einem Karrierecoach unterstutzen Sie bei Ihrem uberzeugenden Auftritt auf dem Weg zum Traumjob.

Die meisten Ingenieure in der Praxis ubernehmen Fuhrungsverantwortung. Dabei ist vor allem die Planungskompetenz gefragt. Es muss einerseits die nahe Zukunft geplant werden, beispielsweise fur Umsatze, Ergebnisse und Liquiditaten von Sparten, Produkten und in Markten fur die nachsten drei Jahre. Andererseits ist es erforderlich, zukunftige Entwicklungen des Unternehmens in einem dynamischen Wettbewerbsumfeld zu planen. Diese strategische Planung ist die entscheidende Weichenstellung fur den Erfolg der Zukunft. Deshalb werden in diesem Band die Methoden der strategischen und operativen Planung vorgestellt. In einem gesamtheitlichen Rahmen werden die Einzelplane diskutiert (z. B. Umsatz-, Kosten-, Finanz- und Personalplane) und ihr zeitlicher Horizont bestimmt sowie der zeitliche Ablauf vorgestellt.

Claudia Tunsch nahert sich bildungswissenschaftlichen Fragestellungen raumtheoretisch und entwickelt ein "bildungstheoretisches Raum-Analyse-Modell". Die Autorin eroertert "Raum" als Differenzkategorie und stellt fest, dass Wohnorte bildungsrelevant sind. Unter einer relationalen Raumperspektive untersucht sie Wirkung und Einfluss von "Raumen" auf (berufliche) Bildungschancen von Jugendlichen anhand des Stadtteils Stoecken in Hannover.

Der Games-Markt in Deutschland zahlt ca. 26 Millionen Spielerinnen und Spieler. Obwohl in Deutschland somit fast jede dritte Person spielt und mittlerweile fast die Halfte der Spieler weiblich ist, ist die Games-Industrie stark mannerdominiert. Wie jedoch wurden Frauen, die in der Computerspiel-Industrie Karriere machen oder gemacht haben, selbst ihren Beruf beschreiben? Bisher ist wenig uber ihre Biografien, Karrieren, Einstellungen und Ansichten zur Branche bekannt. Um Antworten auf diese Fragen zu finden, wurden Experteninterviews mit Frauen gefuhrt, die in der Games-Industrie arbeiten. Ziel der Experteninterviews war es, Entwicklungspfade sowie Chancen und Herausforderungen fur Frauen in der Games-Branche aus verschiedenen Perspektiven zu beleuchten, um ein umfassendes Verstandnis fur die einzelnen Facetten zu erlangen."

Der zunehmende Fachkraftemangel im Ingenieurwesen ist seit Jahren in der Diskussion. So gilt ein Ingenieurstudium mit erfolgreichem Abschluss heute als Garantie fur eine viel versprechende berufliche Laufbahn. Wer eine gute Facherkombi zu bieten hat, steht vor der Qual der Wahl. Ihm stehen zahlreiche Tatigkeitsfelder mit komplexen Anforderungen in unterschiedlichen Branchen offen. Zudem gibt es verschiedene Wege - zum Beispiel fur den Einstieg in Produktmanagement, Vertrieb, Konstruktion oder Qualitatsmanagement etc. Exklusiv berichten Brancheninsider, wie der konkrete Berufseinstieg fur Ingenieure aussehen kann, wie es um die deutschen Schlusselbranchen Automotive und Bauwesen oder die zukunftsweisende GreenTech-Wirtschaft u.a. aktuell steht und was Jungingenieure fur den ersten Job unbedingt mitbringen mussen. Das Special Existenzgrundung gibt zudem unentbehrliche Tipps und Anregungen fur den alternativen Weg in die Selbststandigkeit.

Demographische Veranderungen und geographische Wanderungsbewegungen fuhren zu zahlreichen sozialen und lebensweltlichen Spannungen zwischen stadtischen Zentren und landlichen Gebieten. Die Folgen dieses Wandels sind in zahlreichen peripheren Regionen bereits deutlich zu spuren. In diesem Buch werden die Effekte von Abwanderungsprozessen und Gegensteuerungsmassnahmen durch Bildung anhand eines Modellfalls beschrieben. Dabei werden die Gestaltungskrafte von Weiterbildung fur Prozesse der Regionalentwicklung, der Schaffung sozial-regionaler Ankerpunkte und der Daseinsvorsorge fur Menschen analysiert. "

Dieses Buch besticht durch absolute Praxisnahe: Ein Spezialist zeigt hier, wie Fach- und Fuhrungskrafte ihre Kompetenz noch klarer sichtbar machen koennen. Er richtet sich an Ingenieure, Naturwissenschaftler und Informatiker, die gegenuber Kunden, Geschaftspartnern, Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern noch deutlicher Profil zeigen moechten. Zahlreiche bewahrte und erprobte Praxistipps erlautern die Strategie fur mehr Anerkennung und bessere Karrierechancen. Der Autor erlautert, wie Sie klare Ziele formulieren, Verbesserungen sofort vornehmen, Kenntnisse und Fahigkeiten erkennen und vor allem zeigen. Gesprache mit Fach- und Fuhrungskraften aus der Industrie, mit Unternehmern und Freiberuflern uber den Geschaftsalltag erganzen das Buch.

Ein Leitfaden mit allen notwendigen betriebswirtschaftlichen und organisatorischen Aspekten: von Beginn der Planung bis hin zur Grundung. Die einfache Planungshilfe betrachtet insbesondere die erfolgskritischen Aspekte der Grundungsphase. Im Fokus: die Bedurfnisse kunftiger Geschaftskunden. Wie erkennen und bewerten Grunder deren Bedarf, und wie stellen sie ihre Planung darauf ein? Mit den Ergebnissen aus Befragungen erfolgreicher Grunder."

In diesem Buch werden Grundlagen zur empirischen Sozialforschung erlautert und Empfehlungen zur Findung eines Themas fur die Abschlussarbeit gegeben. Anschliessend werden vier Forschungsdesigns vorgestellt, erganzt durch Tipps fur die Kooperation mit einem Praxispartner. Empfehlungen zum Umgang mit Themen wie Plagiat und Zitierweise runden das Essential ab. Die Inhalte sollen Studierenden aus dem Bereich der Betriebswirtschaft und der Wirtschaftsinformatik als Hilfestellung bei der Konzeption und Erstellung einer Abschlussarbeit dienen.

Der Band fokussiert das Phanomen Beratung in spezifischer Weise, namlich als Ausgangspunkt fur (selbst-)reflexives Lernen im Lebenslauf. Der Frage, wie Beratung (selbst-)reflexives und biografisches Lernen ermoeglichen kann, wird aus verschiedenen Perspektiven nachgegangen, um der Komplexitat von Beratungsprozessen gerecht zu werden.