Dieses Buch legt den Grundstein dafur, dass Sie das Konzept sowie ihre eigene ICH-KULTUR verstehen und im beruflichen wie privaten Umfeld von diesem Wissen profitieren koennen. Wer mit Veranderungen umgehen muss, benoetigt vor allem eine klare innere Haltung, die durch lebenslange bewusste Entwicklung einer ICH-KULTUR entstehen kann. Es wird erklart, wie Menschen mentale Resilienz und mehr Gelassenheit entwickeln koennen, wenn sie sich und ihre zahlreichen Kulturvariablen genau betrachten und wissen, wie Sie sein moechten. Im beruflichen Kontext braucht es eigenverantwortliche Selbstfuhrung, um Mitarbeiter erfolgreich zu fuhren. Professionelles Change-Management baut neben passenden Prozessen, vor allem auf transparente Kommunikation sowie dem Verstandnis fur moegliche Widerstande. Einzelne Kulturvariablen unserer ICH-KULTUR koennen Grunde fur innere und aussere Konflikte sein. Die Kenntnis der Elemente von ICH-KULTUR hilft Menschen in Fuhrungsverantwortung, einzelne Teammitglieder besser zu verstehen. Agiles Arbeiten braucht Menschen mit geklarter ICH-KULTUR. Gestutzt durch wissenschaftlich basierte Fakten zeigt die Autorin in diesem Buch viele praktische Anwendungshilfen fur ICH-KULTUR in Beratung und Coaching fur Fuhrungskrafte. Die zweite Auflage enthalt vertiefte Informationen uber effektiv-altruistisches Handeln, genauem Hinhoeren sowie den Bohm'schen DIALGOG fur die Teamkooperation. Bewusste Persoenlichkeitsbildung startet mit dem hier ausfuhrlich erklarten ICH-Pitch.

Universities are expected to produce employable graduates. In Education for Employability, experts explore critical questions in the employability agenda: Who sets the standards and expectations of employability? How do students monitor their own employability? How can universities design whole curricula and university environments that promote employability? What teaching and learning strategies facilitate the development of employability? Responsibility for developing and sustaining employability lies with a broad coalition of the individual students, the university, alumni, the professions and industry and is accomplished through the intended curriculum as well as co-curricular, extra-curricular and supra-curricular activities, events and learning opportunities.

Dieser Leitfaden fuhrt Schritt-fur-Schritt durch alle Phasen eines erfolgreichen Bewerbungsprozesses und zeigt insbesondere, worauf es bei der Online-Stellensuche und der Selbstdarstellung in der digitalen Welt ankommt. Das Recruiting neuer Mitarbeiter verlagert sich mehr und mehr in die virtuelle Welt: Bewerberprofile werden von Algorithmen vorgefiltert und die Vernetzung uber Social Media und Networks sorgt fur steigende Transparenz. Im ersten Teil des Buches koennen sich Bewerber anhand zahlreicher Reflexionsfragen selbst einschatzen: Welche Aufgaben und Arbeitsumgebungen passen zu mir? Was sind meine Starken und Kompetenzen? Erst dann beginnt die Suche nach einer passenden Ausschreibung, sei es uber Online-Plattformen, Suchmaschinen, Unternehmenswebseiten oder soziale Netzwerke. Der Autor zeigt, wie eine wirkungsvolle Selbstdarstellung im WWW funktioniert und aussagekraftige Bewerbungsunterlagen formuliert sind. Im nachsten Kapitel dreht sich alles um das Vorstellungsgesprach, sei es virtuell oder am Firmenstandort. Weitere Kapitel behandeln die rechtlichen Aspekte des Bewerbungsprozesses und Arbeitsvertrages und zeigen, was es beim Start ins neue Berufsleben mit dem ersten Arbeitstag und der Probezeit zu beachten gilt. Das Buch richtet sich an alle, die auf der Suche nach ihrem Traumjob sind - Berufseinsteiger, Uni-Absolventen und Berufserfahrene, die sich neu orientieren moechten. Besonders hilfreich sind die zahlreichen Reflexionsfragen, Insidertipps und Beispiele - kombiniert mit knappen und ubersichtlichen Informationen. Der erfolgreiche Bewerbungsprozess Welche Arbeit passt zu mir? - Werte, Kompetenzen und Arbeitsstile Wie finde ich die passende Arbeit? - Suche nach Stellenanzeigen, Selbstdarstellung im Internet und aussagekraftige Bewerbungsunterlagen Die passende Arbeit bekommen - Vorstellungsgesprache meistern Arbeitsvertrag und Rechtliches im Bewerbungsprozess Ziel erreicht: Der erste Arbeitstag

Ihnen steht ein Auftritt bevor? Als Auftrittscoach und Schauspielerin zeigt Ihnen Karin Seven, wie Ihr Vortrag spielerisch und nachhaltig gut gelingt. Sie erfahren in diesem Essential, wie Sie Ihre Persoenlichkeit auf ein sichtbares und wirkungsstarkes Level heben, wie Prasenz, Authentizitat, Ausstrahlungs- und Ausdruckskraft geubt und umgesetzt werden und wie Sie Ihre Kommunikationskanale Koerper, Stimme und Text kraftvoll, einzigartig und uberzeugend nutzen. Denn Sie sind zugleich Pianist und Piano. So ist die Arbeit an Ihrem Auftritt immer auch eine Arbeit an Ihrem Selbst, an Ihrer eigenen Person. Auftrittskompetenz ist das professionelle Zusammenspiel von Persoenlichkeit und Handwerk.

Dieses Buch fokussiert die Notwendigkeit der digitalen Bildung, die grossen Potentiale der KI zu entwickeln, gewinnbringend zu nutzen und gleichzeitig ihren Einfluss zu verstehen sowie im Wettbewerb der Evolution die Fuhrung zu behalten. Unterteilt wird in nachstehende Themenbereiche: Gesellschaftliche Zukunftsagenda digitale Bildung Erhaltung der digitalen Wettbewerbsfahigkeit in der Wirtschaft Antworten der KI auf menschliche Leistungsgrenzen und vice versa Kunstliche Intelligenz in der Technik und im Engineering Die Beitrage thematisieren Strategien der digitalen Mundigkeit und Wettbewerbsfahigkeit, prasentieren bewahrte Vorgehensweisen aus der Wirtschaft und berichten uber neueste Forschungsergebnisse. Mit einem Grusswort von Anja Karliczek (Bundesministerin fur Bildung und Forschung) und einem Vorwort von Dorothee Bar (Staatsministerin fur Digitales und Beauftragte der Bundesregierung fur Digitalisierung).

Want to be an effective, successful and happy academic? This book helps you hone your skills, showcase your strengths, and manage all the professional aspects of academic life. With their focus on life-long learning and positive reflection, Alex and Bailey encourage you to focus on your own behaviours and personal challenges and help you to find real world solutions to your problems or concerns. Weaving inspirational stories, the best of research and theory, along with pragmatic advice from successful academics, this book provides step-by-step guidance and simple tools to help you better meet the demands of modern academia, including: Optimising your effectiveness, priorities & strategy Workflow & managing workload Interpersonal relationships, and how to influence Developing your writing, presenting and teaching skills Getting your work/life balance right. Clear, practical and refreshingly positive this book inspires you to build the career you want in academia.

Einen tollen Job zu haben ist das starkste Bedurfnis unserer Zeit. Dieses Buch hilft Ihnen Ihr Potenzial auf ein voellig neues Niveau zu heben. Und damit in Ihrem Job erfolgreich zu sein. Wie Smartes Arbeiten heute gelingt, zeigt Ihnen dieses Buch. Lernen Sie: als Arbeitnehmer, Ihre Karriere besser zu managen. Ihren Starken entsprechend Bedingungen zu gestalten, in denen Sie Ihr Potenzial bestmoeglich entfalten und erfolgreich werden in dem was Sie lieben. als Coach, Potenziale und Talente methodisch zu erschliessen und nach wissenschaftlich fundierten Modellen ideal zu foerdern. als Fuhrungskraft, Weichen neu zu stellen, Potenziale zu entdecken und in einem agilen Prozess systematisch auf Erfolgskurs zu bringen. Zur Autorin Diplompsychologin Diana von Kopp ist Management-Coach, Bestseller-Autorin und CEO des hrtech HRInnovators. Sie entwickelt Loesungen fur innovatives Human Resource Management, gibt Kurse fur Fuhrungskrafte und coacht Unternehmer. Wesentliche Erfolgs-Faktoren hat sie zusammengefasst in: 10 Schritte zum Erfolg.

What graphic design is, what designers need to know, and who becomes a designer have all evolved as the computer went from being a tool to also becoming our primary medium for communication. How jobs are advertised and how prospective candidates communicate with prospective employers have changed as well, as has the culture and context for many workplaces, requiring new approaches for how to find your first (and last) position. Through clear prose, a broad survey of contexts where designers find themselves in the present day, and interviews with designers, The AIGA Guide to Careers in Graphic and Communication Design is an invaluable resource for finding your place in this quickly changing and growing field. The book includes interviews with over 40 designers at all levels working in-house and out-of-house in studios, consultancies, or alone, including: Nicholas Blechman, The New Yorker; Rob Giampietro, Google; Njoki Gitahi, IDEO; Hilary Greenbaum, Whitney Museum; Holly Gressley, Vox Media; Cemre Gungoer, Facebook; Natasha Jen, Pentagram; Renda Morton, The New York Times; and Alisa Wolfson, Leo Burnett Worldwide.

This self-guided workbook is suitable for young adults aged 16-26 with ASD (Autism Spectrum Disorder) or LD (Learning Differences), to teach the necessary skills for entering the workforce and forging a meaningful career path. Providing insight into a range of industries and workplace settings, this workbook will help you to support young people in choosing rewarding and successful careers. Detailing the College Internship Program's (CIP) successful Mploy program, the information in this book will help young adults to develop self-confidence and build social connections. Including activities and ready-to-use worksheets, this is a focused look at preparing for work. Key topics include: * Career assessments * Creating effective resumes/CVs * Interview skills * Employer expectations * Professional communication * Performance appraisals * Handling stress in the workplace * Social thinking * Executive functions in the workplace

Im diesem Sammelband adressieren die Autoren charakteristische Herausforderungen des Exports von digitalen Lerndienstleistungen im Bereich der beruflichen Aus- und Weiterbildung. Sie stellen disziplinubergreifende Methoden und Modelle vor, mit denen die erforderliche Flexibilitat auf Seiten der Dienstleister in der Planung, Vermarktung und Evaluation fur einen wachsenden internationalen Markt erreicht wird. Im Verbundprojekt kuLtig wurden anhand kulturangepasster, digitaler Lerndienstleistungen fur die Aus- und Weiterbildung in China die Praktikabilitat und Transferfahigkeit der entwickelten Loesungen aufgezeigt und wissenschaftlich begleitet.

Im Zentrum des Bandes stehen monetare und nicht-monetare Ertrage von Weiterbildung, die sich auf dem Arbeitsmarkt, im Einkommen oder auch im zivilgesellschaftlichen Engagement zeigen. Trotz der thematischen und institutionellen Vielfalt der Weiterbildung und der Unterschiedlichkeit der damit einhergehenden Erwartungen stellen sich die Autorinnen und Autoren der Herausforderung, kausale Wirkungszusammenhange zu identifizieren. Impulse dafur bietet der Vergleich der vorgestellten internationalen Analysen.

Mit diesem Ratgeber bereiten Sie sich erfolgreich auf eine Professur vor und erkennen Stolpersteine und Hurden auf Ihrem Weg zur Professur. Klar, pragnant, gut strukturiert, unterhaltsam und lehrreich zugleich, basiert diese hilfreiche Lekture fast 200 Fragen von Jungwissenschaftler*innen auf ihrem Weg zur Professur, die in uber 25 Workshops gestellt wurden. Wissenschaftlich fundierte psychologische Exkurse, praktische Checklisten sowie Erfahrungsberichte namhafter Professor*innen runden den Inhalt ab. Dazu ist der Karriereratgeber digital angereichert und so koennen Sie Ihr neu erworbenes Wissen anhand von 50 Fragen und Antworten auf der Springer Nature Flashcard App jederzeit kondensiert abrufen. Zielgruppen: Das Buch richtet sich an Wissenschaftler*innen jeder Karrierestufe und begleitet Sie auf dem Weg zu Ihrer Traumstelle: Von der Entscheidung fur eine wissenschaftliche Karriere bis zu Ihren ersten Tagen in der Professur. Im Mittelpunkt des Buchs steht der Bewerbungsprozess inklusive des Umgangs mit Berufungskommissionen. Zu den Autoren und der Autorin: Prof. Dr. Dieter Frey ist Leiter des LMU Center for Leadership and People Management und Mitglied der Bayrischen Akademie der Wissenschaften. Prof. Dr. Dr. hc Karl-Walter Jauch ist AErztlicher Direktor und Vorsitzender des Vorstands am Klinikum der Universitat Munchen. Mariella Theresa Stockkamp, M.Sc. Psych., ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am LMU Center for Leadership and People Management.

We all know that higher education has changed dramatically over the past two decades. Historically a time of exploration and self-discovery, the college years have been narrowed toward an increasingly singular goal career training and college students these days forgo the big questions about who they are and how they can change the world and instead focus single-mindedly on their economic survival. In The Purposeful Graduate, Tim Clydesdale elucidates just what a tremendous loss this is, for our youth, our universities, and our future as a society. At the same time, he shows that it doesn't have to be this way: higher education can retain its higher cultural role, and students with a true sense of purpose of personal, cultural, and intellectual value that cannot be measured by a wage can be streaming out of every one of its institutions. The key, he argues, is simple: direct, systematic, and creative programs that engage undergraduates on the question of purpose. Backing up his argument with rich data from a Lilly Endowment grant that funded such programs on eighty-eight different campuses, he shows that thoughtful engagement of the notion of vocational calling by students, faculty, and staff can bring rich rewards for all those involved: greater intellectual development, more robust community involvement, and a more proactive approach to lifelong goals. Nearly every institution he examines from internationally acclaimed research universities to small liberal arts colleges is a success story, each designing and implementing its own program, that provides students with deep resources that help them to launch flourishing lives. Flying in the face of the pessimistic forecast of higher education's emaciated future, Clydesdale offers a profoundly rich alternative, one that can be achieved if we simply muster the courage to talk with students about who they are and what they are meant to do.