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Books > Social sciences > Education > Careers guidance > General
Katharina Scharrer untersucht die Anforderungen, die Unternehmen an
moegliche Fuhrungsnovizen stellen. Anhand von
Expert/inneninterviews analysiert sie den Ablauf der Identifikation
und der Auswahl von Talenten. Wie sieht es danach mit deren
Foerderung aus? Welche Instrumente stehen zur Verfugung? Durch die
neuen und uberraschenden Befunde erhalten Nachwuchskrafte wichtige
Anhaltspunkte fur den beruflichen Aufstieg und fur die Bewaltigung
des UEbergangs in die Fuhrungsposition. Personalverantwortlichen
bietet das Buch einmalige Einblicke in die Realitat der Auswahl und
Entwicklung von High Potentials. Es verschweigt nicht die Gefahr,
wertvolle Potenziale zu verlieren und stellt Talent Management als
innovatives Erfolgskonzept zur Gewinnung und Foerderung des
Fuhrungsnachwuchses vor.
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