Dieser Buchtitel ist Teil des Digitalisierungsprojekts Springer Book Archives mit Publikationen, die seit den Anfangen des Verlags von 1842 erschienen sind. Der Verlag stellt mit diesem Archiv Quellen fur die historische wie auch die disziplingeschichtliche Forschung zur Verfugung, die jeweils im historischen Kontext betrachtet werden mussen. Dieser Titel erschien in der Zeit vor 1945 und wird daher in seiner zeittypischen politisch-ideologischen Ausrichtung vom Verlag nicht beworben.

How to Become a Law Enforcement Professional: From the Written Test to the Psychological Evaluation provides readers with valuable, practical information to help them prepare for law enforcement qualification and entrance exams. Opening chapters provide readers with an overview of the history of law enforcement testing and help them carefully consider if law enforcement is the right career path for them. The majority of the book focuses on the various tests individuals are required to take and pass prior to entering the force. Dedicated chapters cover the written exam, physical fitness test, oral board interview, background investigation, and lie detector test. Readers learn about assessment centers and the components of the psychological evaluation, medical examination, and final interview. The concluding chapter prepares readers for what they are likely to experience in police academy training. How to Become a Law Enforcement Professional is an ideal textbook for courses in policing and law enforcement. It is also a valuable resource for any individual preparing to take the requisite exams to join the force.

Dieser Buchtitel ist Teil des Digitalisierungsprojekts Springer Book Archives mit Publikationen, die seit den Anfangen des Verlags von 1842 erschienen sind. Der Verlag stellt mit diesem Archiv Quellen fur die historische wie auch die disziplingeschichtliche Forschung zur Verfugung, die jeweils im historischen Kontext betrachtet werden mussen. Dieser Titel erschien in der Zeit vor 1945 und wird daher in seiner zeittypischen politisch-ideologischen Ausrichtung vom Verlag nicht beworben.

All educators in teacher education want to know what factors contribute to the academic success of undergraduate education majors or pre-service teachers. Teacher educators of eight universities across the state of South Carolina were determined to find out. This compilation is a result of their inquiry. The conclusions of this book are drawn from the contributors and each chapter helps expand teacher educator readers' understanding and informs their practice as they work with initial certification students in educator preparation. A Research Perspective promotes the academic success of pre-service teachers by exploring common research questions posed to education majors of the eight universities in South Carolina. Ranging from historically Black to predominately White, from private to public universities across the state, these institutions serve a diverse body of students who described some insightful contributing factors and challenges to their success. The case scenario begins each chapter that provides contextual snapshots of the myriad choices and obstacles faced by pre-service teachers; the research narratives offer insightful analysis for teacher educators. Though written from the perspective of South Carolina, the lessons learned and recommendations for teacher education are relevant to any state. This is a must-read for all teacher educators interested in student success. This book is most interesting to members of teacher education organizations, especially the Association of Teacher Educators (ATE) and its 41 state and regional affiliates, including South Carolina Association of Teacher Educators (SCATE) and Southeast Regional Association of Teacher Educators (SRATE). It also has wide appeal to members of other professional organizations, such as National Association for Multicultural Education (NAME) and American Educational Research Association (AERA). Finally, it's a good choice for professional learning communities of district personnel and classroom teachers since it provides insights that will strengthen mentoring and support systems provided to student teachers.

Dieser Buchtitel ist Teil des Digitalisierungsprojekts Springer Book Archives mit Publikationen, die seit den Anfangen des Verlags von 1842 erschienen sind. Der Verlag stellt mit diesem Archiv Quellen fur die historische wie auch die disziplingeschichtliche Forschung zur Verfugung, die jeweils im historischen Kontext betrachtet werden mussen. Dieser Titel erschien in der Zeit vor 1945 und wird daher in seiner zeittypischen politisch-ideologischen Ausrichtung vom Verlag nicht beworben.

Dieser Buchtitel ist Teil des Digitalisierungsprojekts Springer Book Archives mit Publikationen, die seit den Anfangen des Verlags von 1842 erschienen sind. Der Verlag stellt mit diesem Archiv Quellen fur die historische wie auch die disziplingeschichtliche Forschung zur Verfugung, die jeweils im historischen Kontext betrachtet werden mussen. Dieser Titel erschien in der Zeit vor 1945 und wird daher in seiner zeittypischen politisch-ideologischen Ausrichtung vom Verlag nicht beworben.

Kristina Koegler widmet sich in ihrem Buch dem besonders in der beruflichen Bildung vernachlassigten Phanomen der unterrichtlichen Langeweile. Angesichts der Allgegenwart und Vieldeutigkeit der Emotion stellt sich auch und besonders im kaufmannischen Kernfach Rechnungswesen die Frage nach Entstehungsbedingungen und Wirkungen. Die Autorin integriert Theoriestrange zur Psychologie des Zeiterlebens und der Emotionsentstehung. Mittels Videographie und Experience-Sampling werden Beobachtungs- und Befragungsdaten gekoppelt und mehrebenenanalytisch ausgewertet. Die Ergebnisse gewahren einen Einblick in die prozessuale Dynamik der Entstehungsbedingungen unterrichtlicher Langeweile und erganzen die padagogisch-psychologische Befundlage zum Konstrukt.

In the highly competitive business environment of today, organizations are continually making attempts to stay one step ahead of their competitors by implementing various stratagems to improve their employees' competencies and capabilities, as human resources are one of their most important assets. By investing in employees' career development through training, coaching, mentoring, and counseling, the employee will undoubtedly become much more effective. Workforce Coaching, Mentoring, and Counseling: Emerging Research and Opportunities elucidates, examines, and explores theories, practices, and research-based human resource development (HRD) strategies that have proven to be effective in enhancing various aspects relating to the performance of individual employees and the organization as a whole. Featuring research on topics such as adult learning, management science, and work-life balance, this book is ideally designed for practitioners, educators, managers, and researchers.

Dieser Buchtitel ist Teil des Digitalisierungsprojekts Springer Book Archives mit Publikationen, die seit den Anfangen des Verlags von 1842 erschienen sind. Der Verlag stellt mit diesem Archiv Quellen fur die historische wie auch die disziplingeschichtliche Forschung zur Verfugung, die jeweils im historischen Kontext betrachtet werden mussen. Dieser Titel erschien in der Zeit vor 1945 und wird daher in seiner zeittypischen politisch-ideologischen Ausrichtung vom Verlag nicht beworben.