Dieses Buch bietet fundierte und aktuelle Einblicke in ein sich rasant entwickelndes Arbeitsfeld, das dem Ruf nach Spezialisierungen wie Strategie-Kompetenz, Wissen um "Kundenbindung 2.0" und "Feedback Economy" folgt. Es stellt Einstiegs- und Aufstiegsmoeglichkeiten vor und gibt mit Best-Practice-Beispiele sowie Experten-Interviews anregende Impulse fur die Social-Media-Arbeit. Noch ist in vielen Betrieben der Einsatz von Social Media ausbaufahig. Welche Herausforderungen Social-Media-Verantwortliche heute und in Zukunft stemmen mussen, zeigt u.a. eine Befragung von mehr als 100 Social Media Managern. Zudem wurde die aktualisierte 3. Auflage um ein Interview mit Storymachine-Chef Kai Diekmann, weitere Expertengesprache und ein Social-Advertising-Glossar erganzt.

Career brings together individuals' paths through life, learning and work. It describes how people interface with social institutions including the education system, employers, civil society and the state. Because our careers are socially and culturally embedded it matters where they are enacted. Career and Career Guidance in the Nordic Countries explores what kind of context the Nordic region offers for the pursuit of career, how the development of careers are supported in welfare societies, and how career guidance is enacted in this context. The Nordic region encompasses an area in Northern Europe and the Northern Atlantic comprising Denmark, Sweden, Norway as well as Finland to the east and Iceland in the Atlantic. It includes also the self-governing areas of Aland, Greenland and the Faroe Islands. This region has long been seen as a source of progressive policy innovation in education and employment and this book focuses and explores the place, the enactment and the theories of career guidance in these Nordic countries.