Die Bundesrepublik gehort zu den Staaten, in denen sich durchgreifende Veranderungen im Bildungssystem kaum ungebremst durchsetzen lassen. Schlagworte wie "Ruhe an der Schulfront", "LaBt die Schule in Ruhe", die nicht nur von unbedeutenden AuBenseitern als Leitlinien einer langfristigen Bildungspolitik aner- kannt werden, charakterisieren ein Bildungssystem, das zwar eine verwirrende FUlle von foderalistischen Eigenbestrebungen und AuswUchsen gestattet und pflegt, aber umfassende Reformen (z.B. EinfUhrung der Gesamt- schule als Regelschule, polytechnische Bildung ... ) in ihrer Eigendynamik tremst, so daB oft Jahrzehnte vergehen, bis eine neue Konzeption - oft auch nur Elemente derselben - im Erziehungsalltag an Bedeutung gewonnen hat. 1m Bereich der Lehrerausbildung, bezogen auf den Grund- und Hauptschulbereich - heute in Nordrhein- Westfalen Primar- und Sekundarstufen-Lehrer-Ausbildun- konnen seit GrUndung der Bundesrepublik eigentlich kaum Fixpunkte ausgemacht werden, die einen Aufbruch und Neubeginn unter stark reformerischen Vorzeichen signalisieren. Auch die 1968 vollzogene Umstellung der Junglehrer-Ausbildung ist eigentlich nicht als entscheidender Wendepunkt einer Reform zu kennzeichnen, weil letztlich nur eine Anpassung an schon bestehende Ausbildungsformen anderer Schulformen erfolgte (Referendarausbildung). Hoffnungsvolle Neuorientierungen - 2 - (z.B. Ansatze einer einphasigen Lehrerausbildung) haben es schwer, sich angesichts wechselnden politischen Einflusses in den verschiedenen Bundeslandern zu profilieren und an Bedeutung zu ge, '1i nnen.

Back to Business makes returning to the workforce accessible for anyone who believes that finding a decent job after taking a career break is impossible. When on the hunt for a job, make sure your LinkedIn profile is just as polished and updated as your resume. If you aren't getting responses from recruiters, chances are your profile is missing pertinent keywords that bots aren't selecting. In addition, dress codes have changed too, so you'll need to know new technologies such as Slack and Google+ Hangouts. If you have no idea what any of this means, YOU'RE NOT ALONE. You're one of the forty-five percent of women who, after taking a career break, quickly discovered that the job search has changed rapidly in the last decade. With new modes of communication, rules of discoverability and expectations, this book lays out a clear path for anyone ready to re-enter the workforce. Getting started is much easier when you know what the first step should be. In Back to Business, career coaching and re-entry experts Nancy McSharry Jensen and Sarah Duenwald, have put together a guide for women returning to the workplace. Practical and easy to understand, Back to Business teaches you how to: Identify and talk about what you want. Understand your personal brand and how your skills translate to your new career. Become professionally relevant and gain confidence in returning to the workforce. Look for job opportunities while being productive and intentional with your time. Nancy and Sarah understand through first-hand experience the anxiety of returning to work. They have helped hundreds of women facing the job search process to overcome the anxiety of what is often overwhelming life change.

Widerspruchsfreiheit ist eine Mangelerscheinung oder ein Widerspruch Hans Magnus Enzenberger Was wir zur Konzeption dieser Einfuhrung - im Vertrauen auf ihre Nutzlichkeit wie auch im Bewusstsein ihrer Schwachen - in der Vor- bemerkung des ersten Bandes geschrieben haben, kann auch noch fur diesen dritten gelten. Dass er deutlich spater erscheint als die beiden vorhergehenden, obwohl die Arbeit fast zu gleicher Zeit aufgenom- men wurde, hangt nicht nur mit internen Nachzuglerproblemen zu- sammen. Vielmehr hat gerade die hochschuldidaktische Prasenta- tion und Diskussion der hier behandelten Gegenstande (in einer Teamvorlesung im Sommer 1977) deutlich gemacht, dass eine schar- fere Konturierung der Nachkriegsliteratur und ihrer Bedingungen noetig sein wurde. Das betraf Grundsatzliches: so die Frage, wie ein Zeitabschnitt, der einerseits schon Geschichte geworden, andererseits aber bis in die aktuellste Gegenwart hineinreicht, halbwegs angemessen zu per- spektivieren sei. Auch die Frage nach der Zeitabgrenzung uberhaupt war zu uberdenken. Wenn die Abgrenzung nun nach, hinten' der um- ganglichen Vorstellung folgt und das Jahr 1945 als Zasur setzt, so soll damit die Kontinuitat gewisser Teile der Literatur mit der Zeit davor nicht geleugnet werden. Insgesamt aber hat sich, allgemein- politisch wie auch in den personellen Konstellationen, nach Kriegs- ende doch eine, neue' literarische Situation ergeben. Nach, vorn', zur literarischen Aktualitat hin, war die Frage nach der Grenzziehung zugleich eine nach der Auswahl der zu behandelnden Autoren. Ten- denziell haben wir uns in dieser Schwierigkeit entschieden fur die Reflexion jungster Verhaltnisse in Werken alterer Autoren.

While waiting out a delay on a fateful tarmac, Carl Andersen was mulling the challenges and possibilities of the path before him. Alcoholism had left its mark on his life and on his family. In spite of the disease, Carl managed to earn a PhD and receive an appointment as Chair of the Department of Family Studies. But Carl's mission wasn't clear to him until he sat in a plane on the tarmac talking with his wife about the plight of young people in recovery. There are many such people, he observed, who couldn't go home for fear of relapse or who couldn't go to college because of the drinking environment there. Seeking to address this problem, the Center for the Study of Addiction and Recovery was born. It fused the classic twelve-step program popularized by Alcoholics Anonymous with scholarships and a supportive learning environment to provide an opportunity in higher education for people struggling with addiction. Part history, part road map, part visionary, and part dream fulfillment, Addiction Recovery at Texas Tech University chronicles Carl's own struggle with addiction and describes how he established the model at TTU that has been replicated in colleges and universities across the nation. The book also includes accounts from students who were impacted by the endeavor.

Aus dem Inhalt: Literatur im Zeitalter der Medienkonkurrenz / Heinrich Mann I / Thomas Mann I / Kriegsprosa: Remarque, Renn Junger / Karl Kraus / Franz Kafka / Kabarettkultur / Gottfried Benn / Bertold Brecht I: Lyrik / Volksstuck: Zuckmayer, Fleisser, Horvath / Piscator-Buhne / Bertold Brecht II: Lehrstuck-Konzept / Alfred Doblin / Robert Musil / Reportage: Reger, Hauser, Kisch / Literatur der Arbeiterbewegung I: Prosa / Literatur der Arbeiterbewegung II: Lyrik / Literatur der Arbeiterbewegung III: Drama / Literatur des deutschen Faschismus / "Innere Emigration" / Literatur im Exil / Bertold Brecht III: Exildramen / Heinrich Mann II / Thomas Mann II."

Titel ist vergriffen. Neuauflage unbestimmt.

Optimizing Career Engagement: A Guide for Enhancing Careers and Other Life Roles introduces readers to career engagement, a model authors Deirdre A. Pickerell and Roberta A. Borgen developed and which conceptualizes career engagement as the alignment of challenging, stimulating work with a matching level of capacity. The book outlines the history and development of the career engagement model, along with the authors' current thinking on how it fits within the broader conversation around work and life engagement. The first chapter examines the changing world of work, especially in light of the COVID-19 pandemic. Additional chapters focus on various elements of the career engagement model. Readers learn about the factors that contribute to career engagement-motivating work, meaningful opportunities, resources, relationships, workload, well-being, and fit-and how the model operates in specific contexts. Remaining chapters focus on career engagement for students, families, communities, and retirees, providing readers with strategies for staying engaged across all life roles. Each chapter features a case vignette to demonstrate how the chapter's focused content applies in the real world, as well as activities and reflection opportunities to deepen and personalize learning. Designed to stimulate and support important conversations about work and life, Optimizing Career Engagement is an exemplary resource for courses and programs in human resources management, organizational behavior, and career development.

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