Matthias Reckzugel liefert eine praktische Sammlung kurz gefasster Tipps und Tricks fur die erfolgreiche Durchfuhrung von Moderationen und Prasentationen - von der Gestaltung von Foliensatzen, deren Prasentation bis hin zur Moderation von Vortragen und Diskussionen sowie dem Umgang mit Stoerungen. Der Autor legt hier ein essential vor - eine Darstellung der wesentlichen Anforderungen zur kurzfristigen Umsetzung. Denn dies ist klar: Um eine Moderation oder Prasentation kommt heute kaum jemand herum! Es sind wichtige, nicht zu vernachlassigende und nicht zu unterschatzende Aufgaben in Studium und Beruf, zu denen die Leserinnen und Leser hier vielfaltige Anregungen finden.

With the view of improving doctoral education, contributors from diverse cultural, political and disciplinary contexts critically analyse challenges and opportunities that impact on the experience of researchers and university staff. Readers are invited to consider their own circumstances and how the presented policies, procedures, values and practices, both common and unique, might either detract from or enhance their performance and well-being. Reflection on lessons learned through the pandemic are incorporated, reinforcing the value of collaboration and mutual respect between researchers and their supporters at all levels, for both the conduct of good science and a fulfilled work life. Contributors are: Britt-Marie Apelgren, Diogo Casanova, Pam Denicolo, Shane Dowle, Dawn Duke, Fabiane Garcia, Martin Gough, Erika Hansson, Gill Houston, Isabel Huet, Sverker Lindblad, Bing Lu, Alistair McCulloch, Marie-Louise OEsterlind, Julie Reeves, Manuela Schmidt, Matthew Sillence and Gun-Britt Warvik.

With the view of improving doctoral education, contributors from diverse cultural, political and disciplinary contexts critically analyse challenges and opportunities that impact on the experience of researchers and university staff. Readers are invited to consider their own circumstances and how the presented policies, procedures, values and practices, both common and unique, might either detract from or enhance their performance and well-being. Reflection on lessons learned through the pandemic are incorporated, reinforcing the value of collaboration and mutual respect between researchers and their supporters at all levels, for both the conduct of good science and a fulfilled work life. Contributors are: Britt-Marie Apelgren, Diogo Casanova, Pam Denicolo, Shane Dowle, Dawn Duke, Fabiane Garcia, Martin Gough, Erika Hansson, Gill Houston, Isabel Huet, Sverker Lindblad, Bing Lu, Alistair McCulloch, Marie-Louise OEsterlind, Julie Reeves, Manuela Schmidt, Matthew Sillence and Gun-Britt Warvik.

Vielfach wird verkannt, daB im Rahmen des fortschreitenden Rationali sierungs- und Automatisierungsprozesses in den entwickelten Industriellin dem die fiir die zukiinftige technische und soziale Entwicklung entscheiden den Produktionsbereiche nicht allein in der automatisierten Industrie zu su chen sind, sondem ebenso in den Betrieben, die Automationsanlagen herstel len. Die besondere, bisher kaum untersuchte Problematik dieser Ausriister betriebe war Gegenstand des Forschungsprojektes. Das engere Ziel der Un tersuchung bestand darin, den Zusammenhang zwischen den Anforderungen zu durchleuchten, die das betriebliche Sozialsystem an seine Mitglieder stellt, und den Voraussetzungen, die diese zur Bewaltigung der Anforderungen in ihren sozialen Funktionen (bzw. Arbeitsplatzen) im Betrieb benotigen. Die Vorbereitung des Forschungsvorhab ns lief 1959 an. Die Erhebungen begannen gegen Ende des gleichen Jahres und reichten his Mitte 1960. Das Manuskript konnte ein Jahr spater abgeschlossen werden. Die Feldarbeit und die Materialauswertung trugen die Autoren gemeinsam. Die Erstellung des Manuskriptes wurde aufgeteilt, so daB selbstverstandlich jeder der Auto ren die von ihm geschriebenen Abschnitte zu vertreten hat. Wigand Siebel, der auch die Verantwortung fiir die Projektabwicklung iibemommen hatte, schrieb die Abschnitte I; III; IV; V, C; VI und VII. Hans Wilhelm Hetzler verfaBte die Abschnitte II; V, A und V, B."

Systemic oppression continues to disenfranchise students at the intersections of race, ethnicity, gender identity, sexual orientation, immigrant status, religion, ableism, and economic status. Because of this, school counselors are called to function as advocates and change agents, but often find themselves underprepared to address these oppressive systems in schools. It is vital that school counselors are provided resources that enable them to increase their preparedness and allow them to address oppressive practices within schools as well as work with diverse populations using culturally affirming and antiracist practices. Developing, Delivering, and Sustaining School Counseling Practices Through a Culturally Affirming Lens informs culturally affirming and antiracist professional practice and advocacy work by school counselors. It serves as a learning tool that better prepares school counselors to address the needs of marginalized students and work as effective change agents to disrupt systemic oppression in school settings. Covering topics such as professional identity, racial trauma, and social justice, this book serves as a dynamic resource for school counselor educators, school counselors-in-training, school counselors, directors, supervisors, district leaders and administration, researchers, and academicians as they implement antiracist, social justice, and culturally affirming practices in school settings and academia.