Teachers' unions are the organizations responsible for safeguarding the conditions of teachers' employment. Union supporters claim strong synergies between teachers' interests and students' interests, but critics of unions insist that the stance of teachers in collective bargaining may disadvantage students as unions reduce the power of administrators to manage, remove, reward or retain excellent teachers. In A Collective Pursuit, Lesley Laveryunpacks how teachers' unions today are fighting for contracts that allow them to earn a decent living and build "schools all students deserve." She explains the form and function of the nation's largest teachers' unions. Lavery then explores unionization campaigns in the Twin Cities charter schools. A Collective Pursuit also examines teacher strikes and contract negotiations, school finance and finance reform, and district and union attempts to address racial achievement gaps, to provide a context for understanding the economic, political, and demographic forces that inspire teachers to improve conditions for students. A Collective Pursuit emphasizes that while teachers' unions serve a traditional, economic role, they also provide a vast array of valuable services to students, educators, parents, and community members.

Dynamic Risk Analysis in the Chemical and Petroleum Industry focuses on bridging the gap between research and industry by responding to the following questions: What are the most relevant developments of risk analysis? How can these studies help industry in the prevention of major accidents? Paltrinieri and Khan provide support for professionals who plan to improve risk analysis by introducing innovative techniques and exploiting the potential of data share and process technologies. This concrete reference within an ever-growing variety of innovations will be most helpful to process safety managers, HSE managers, safety engineers and safety engineering students. This book is divided into four parts. The Introduction provides an overview of the state-of-the-art risk analysis methods and the most up-to-date popular definitions of accident scenarios. The second section on Dynamic Risk Analysis shows the dynamic evolution of risk analysis and covers Hazard Identification, Frequency Analysis, Consequence Analysis and Establishing the Risk Picture. The third section on Interaction with Parallel Disciplines illustrates the interaction between risk analysis and other disciplines from parallel fields, such as the nuclear, the economic and the financial sectors. The final section on Dynamic Risk Management addresses risk management, which may dynamically learn from itself and improve in a spiral process leading to a resilient system.

Isabelle Latz analysiert unter Einbezug der Charaktereigenschaften und des Mediennutzungsverhalten die beruflichen Erwartungen der vier Generationen Babyboomer, X, Y und Z. Die Ergebnisse der Arbeit liefern damit Implikationen fur eine erfolgsorientierte Personalakquisition in Anbetracht einer Generationenvielfalt. In Zeiten des demografischen und soziokulturellen Wandels ermoeglicht die zielgruppenorientierte Personalbeschaffung das Erwecken von nachhaltigem Interesse an Unternehmen.

Horst Philipp Bauer und Inga Enderle prufen in ihrer Langzeitstudie, ob Fachschulen fur Betriebswirtschaft ihrem intendierten Anspruch gerecht werden, Fuhrungskrafte fur das mittlere Management auszubilden und analysieren in den Befragungen von Absolventen deren Karrierechancen. In der Diskussion zum Fachkraftemangel wird im Kontext des Weiterbildungsmarktes die Frage gestellt, wo Nachwuchskrafte weitergebildet werden koennen. Eine Antwort geben seit 1970 die Fachschulen fur Wirtschaft, die mit der Fachrichtung "Betriebswirtschaft" den Abschluss zum Staatlich gepruften Betriebswirt (SGB) bieten. In der OEffentlichkeit noch zu wenig wahrgenommen, schliessen sie eine Lucke zwischen dem System der dualen Berufsausbildung und einem akademischen betriebswirtschaftlichen Studium.

14 Fachbeitrage aus zehn verschiedenen Themenfeldern zeigen auf, wie sich der Blick auf das Thema "Beschaftigung" in den vergangenen zehn Jahren verandert hat. Die Autoren wollen dabei eine Brucke bauen zwischen den Moeglichkeiten und Herausforderungen im Umfeld der Unternehmen und dem konkreten personalpolitischen Handeln im Unternehmen selbst. Dieses Buch dokumentiert die zehnjahrige Arbeit des Goinger Kreises.

Once seen as a harbinger of a new enlightened capitalism, Google has become a model of robber baron rapaciousness thanks to its ruthless monetizing of private data, obsession with monopoly, and pervasive systems of labor discrimination and exploitation. Using the company as a jumping-off point, ShinJoung Yeo explores the political economy of the search engine industry against the backdrop of the relationship between information and capitalism's developmental processes. Yeo's critical analysis draws on in-depth discussions of essential issues like how the search engine evolved into a ubiquitous commercial service, it's place in a global information business that is restructuring the information industry and our very social lives, who exactly designs and uses search technology, what kinds of workers labor behind the scenes, and the influence of geopolitics. An incisive look at a pervasive presence in our lives, Behind the Search Box places the search engine industry's rise and ongoing success within an original political economy of digital capitalism.

Die Branche der Gesundheitsdienstleistungen ist in einem fuhlbaren und stetigen Wandel. Die Grunde sind vielfaltig: Der soziodemografische Wandel, ein verandertes Gesundheitsbewusstsein und -verhalten und wirtschaftspolitische Einflusse wie die Privatisierungen der letzten Jahren in diesem Bereich werden immer wieder benannt. Besonders betroffen sind die sogenannten pflegenden Dienstleistungen

Die Beitrage des vorliegenden Bandes beschaftigen sich mit Humandienstleistungen in Krankenhausern und Pflegeeinrichtungen, daneben mit Sach- und Industriedienstleistungen. Durch diese Erganzung werden Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen beiden Bereichen verdeutlicht. Die Beitrage sind vornehmlich empirisch gepragt. Sie prasentieren die Ergebnisse diverser Untersuchungen in Krankenhausern, Pflegeeinrichtungen und Unternehmen, wobei der praktische Ansatz von der Fallstudie uber strukturierte Befragungen von Pflegepersonal bis hin zur Prozessbeobachtung reicht. Sie werden erganzt um Erfahrungsberichte hinsichtlich der Einfuhrung und Nutzung einzelner Managementinstrumente in der beruflichen Praxis."

Eine effiziente und gerechte Bildungspolitik zahlt zu den bedeutendsten Themen unserer Gesellschaft. Anhand dreier empirischer Studien analysiert Anna Makles, wie mit entsprechendem Ressourceneinsatz und bildungspolitischen Steuerungsmassnahmen ungunstigen Ausgangslagen von Kindern und Jugendlichen im Bildungsprozess entgegengewirkt werden kann. In einer ersten Studie untersucht sie, welchen Effekt die Kindergartenbesuchsdauer auf die Schulfahigkeit von Kindern verschiedener ethnischer und soziooekonomischer Herkunftsgruppen hat. Die zweite Studie befasst sich mit dem Effekt der Aufloesung von Grundschulbezirken auf die ethnische Zusammensetzung in Grundschulen und der moeglichen Verstarkung ungunstiger Ausgangslagen an den Schulen. In der dritten Studie werden Moeglichkeiten der bedarfsgerechten Schulfinanzierung zur Berucksichtigung ungunstiger Ausgangslagen an Grundschulen diskutiert. Die Ergebnisse weisen auf vielfaltige Steuerungsmoeglichkeiten fur eine gerechte und effiziente Bildungspolitik hin.

Die Globalisierung ist keineswegs als ein linearer und einheitlicher Prozess zu begreifen, wie dies in einer rein oekonomistischen Deutung oft angezeigt wird. Zwar finden zahlreiche Phanomene in der Globalisierung im Rahmen ihrer universalen Entgrenzung einen gemeinsamen Bezug, doch sind die Effekte regional und sektoral ganz unterschiedlich und oft auch widerspruchlich. Der systemische Widerspruch ist geradezu ein Grundsymptom der Globalisierung. Unter dem leitenden Aspekt einer "Gleichzeitigkeit des Ungleichen" werden in diesem Lehrbuch strukturelle Phanomene in insgesamt 14 Kapiteln vorgestellt und diskutiert. Dabei handelt es sich jeweils um staatsubergreifende Aspekte und Fragestellungen wie die internationale Migration, den modernen supranationalen Terrorismus, das weltweite demographische Wachstum, den Klimawandel, die Neuen Kriege, die Revolutionen im arabischen Raum und den Moeglichkeiten, die durch die neuen Kommunikationstechnologien kognitiv bereit stehen. Die Darstellung richtet sich gleichermassen an Studierende sowie Lehrende und politisch Interessierte.

Angesichts einer anhaltend hohen Arbeitslosigkeit setzt Deutschland betrachtliche finanzielle Mittel fur aktive Arbeitsmarktpolitik ein. Dies kontrastiert mit einem geringen Stand an uberprufbaren Wissen uber die Wirksamkeit und die Kosteneffizienz der einzelnen Massnahmen. Die Defizite lassen sich durch den begrenzten Datenzugang der akademischen Forschung wie durch unzureichende methodische Konzeptionen bei der Programmevaluation erklaren. Starkere Anstrengungen fur eine fundierte wissenschaftliche Evaluierung sind deshalb zwingend erforderlich. Deshalb analysiert dieses Buch die vorliegenden internationalen Erfahrungen mit aktiver Arbeitsmarktpolitik, die auf einem erheblich besseren Forschungsstand beruhen. Daraus werden Handlungsempfehlungen fur die deutsche Arbeitsmarktpolitik abgeleitet und ein Aktionsplan fur eine effektivere und effizientere neue Arbeitsmarktpolitik entwickelt."

Die zehn Studien des Buches uber den Philosophen und Padagogen Eduard Spranger (1882-1963) vermitteln das politische Portrat eines konservativen Intellektuellen. Spranger beteiligte sich in der ersten Halfte des 20. Jahrhunderts, in wechselnden Herrschaftsverhaltnissen, intensiv an der ideologischen Auseinandersetzung um die nationale und kulturelle Identitat. In der Einheit des Deutschseins - unter Ausschluss alles Nichtdeutschen, besonders des Judischen - wollte Spranger die Gegensatze in der deutschen Gesellschaft und die wachsende Komplexitat des modernen Lebens imaginar aufheben. Das Ideal der "Deutschheit" sollte Individualitat und Staatlichkeit versoehnen. Spranger fasste diese Vorstellung in die Formel: Durchseelung des Staates und Durchstaatlichung der Seele.

In the 1930s, the unemployed were organizing. Jobless workers felt they were "entitled" to a new kind of government protection-the protection from undeserved unemployment and the financial straits that such unemployment created. They wanted dignified forms of relief (including work relief) during the Depression, and unemployment insurance after. Becoming Entitled artfully chronicles the emergence of this worker entitlement and the people who cultivated it. Abigail Trollinger focuses largely on Chicago after the Progressive Era, where the settlement house and labor movements both flourished. She shows how reformers joined workers and relief officials to redeem the unemployed and secure government-funded social insurance for them. Becoming Entitled also offers a critical reappraisal of New Deal social and economic changes, suggesting that the transformations of the 1930s came from reformers in the "middle," who helped establish a limited form of entitlement for workers. Ultimately, Trollinger highlights the achievements made by reformers working on city- and nation-wide issues. She captures the moment when some people shed the stigma that came with unemployment and demanded that the government do the same.

Once a busy if impoverished center for the anthracite coal industry, northeastern Pennsylvania exists today as a region suffering inexorable decline--racked by economic hardship and rampant opioid abuse, abandoned by young people, and steeped in xenophobic fear. Paul A. Shackel merges analysis with oral history to document the devastating effects of a lifetime of structural violence on the people who have stayed behind. Heroic stories of workers facing the dangers of underground mining stand beside accounts of people living their lives in a toxic environment and battling deprivation and starvation by foraging, bartering, and relying on the good will of neighbors. As Shackel reveals the effects of these long-term traumas, he sheds light on people’s poor health and lack of well-being. The result is a valuable on-the-ground perspective that expands our understanding of the social fracturing, economic decay, and anger afflicting many communities across the United States. Insightful and dramatic, The Ruined Anthracite combines archaeology, documentary research, and oral history to render the ongoing human cost of environmental devastation and unchecked capitalism.

Between Conflict and Collegiality explores how ethnonational-religious struggle between Jews and Palestinians affects relations in ethnically mixed work teams in Israel. Asaf Darr documents the tensions that permeate the workplace and reveals when such tensions threaten the cohesion of the work environment. Darr chronicles the grassroots coping strategies employed by both Jewish and Palestinian through field studies conducted with workers in various sectors in Israel, adopting a comparative method that identifies the differences in how ethnonational-religious tensions play out. Between Conflict and Collegiality asks how workers deal with external ethnonational and religious pressures and whether the broader ethnonational conflict is reflected in the career expectations and trajectories of minority group members. Darr examines whether minority group members' use of their own language at work become a point of contestation; how religion is manifested in the workplace; whether co-workers from different ethnonational groups form amicable relations that extend beyond the workplace; and whether positive experiences working in ethnically mixed workplaces have the potential to mitigate conflict in the wider society.

Der Fehlzeiten-Report, der vom Wissenschaftlichen Institut der AOK (WIdO) und der Universitat Bielefeld herausgegeben wird, liefert jedes Jahr umfassende Daten und Analysen zu den krankheitsbedingten Fehlzeiten in der deutschen Wirtschaft. Der Report beleuchtet detailliert die Entwicklung in den einzelnen Wirtschaftszweigen und stellt aktuelle Befunde und Bewertungen zu den Grunden und Mustern von Fehlzeiten in Betrieben vor.

Der Schwerpunkt der diesjahrigen Ausgabe widmet sich der Bedeutung chronischer Erkrankungen fur das betriebliche Gesundheitsmanagement. Der Wandel des Krankheitspanoramas betrifft in erheblichem Masse auch die betriebliche Ebene. Erkrankungen des Ruckens, der Atemwege, Herz-Kreislauf- sowie psychische Krankheiten sind besonders verbreitet und haben ein bedeutendes chronisches Potenzial. Einerseits kann die Entstehung chronischer Erkrankungen betrieblich bedingt sein, andererseits wirken sie sich negativ auf Produktivitat, Krankenstand und damit auf die Produktionskosten aus. Langzeit-Arbeitsunfahigkeit ist verantwortlich fur einen grossen Teil der Ausfalltage. Der Fehlzeiten-Report behandelt betriebliche Strategien zur Gesundheitsforderung und Pravention von chronischen Erkrankungen und zeigt zudem Wege und Moglichkeiten auf, wie Unternehmen die betriebliche Wiedereingliederung erfolgreich gestalten konnen. Aktuelle Forschungsergebnisse aus der deutschen und internationalen Literatur werden erganzt um Berichte guter Praxis aus Betrieben und Sozialversicherungstragern.

Umfassende Daten und der aktuelle Schwerpunkt machen den Fehlzeiten-Report 2006 zu einem wertvollen Ratgeber fur Unternehmer, Fuhrungskrafte und Arbeitnehmervertreter sowie alle, die Verantwortung fur den Arbeits- und Gesundheitsschutz in Unternehmen tragen.

• Aktuelle Statistiken zum Krankenstand in allen Branchen
• Die wichtigsten fur Arbeitsunfahigkeit verantwortlichen Krankheitsarten
• Anzahl und Ausmass der Arbeitsunfalle
• Die Krankenstandsentwicklung in den einzelnen Bundeslandern
• Verteilung der Fehlzeiten nach Monaten und Wochentagen
• Krankenstandskennzahlen fur zahlreiche Berufsgruppen
• Kosten der krankheitsbedingten Fehlzeiten

Pressestimmen:

"Seit 1999 uberzeugt der jahrlich erscheinende Fehlzeiten-Report als Sammelband zum einen mit einer breiten und fundierten Beitragssammlung verschiedenster Expertinnen und Experten zu spezifischen Fragestellungen der betrieblichen Arbeitsschutz- und Gesundheitspolitik. Zum anderen liefern die Reports umfangreiche und aktuelle Daten zu krankheitsbedingten Fehlzeiten." (Journal of Public Health)

"Nach wie vor stellt der Fehlzeitenreport fur alle, die sich mit der Materie befassen, sei es in Wissenschaft und Politik oder in der betrieblichen Praxis, ein unverzichtbares Standardwerk zum Themenbereich Arbeitswelt und Gesundheit dar." (Sozialpolitik aktuell)

"Dieser Report geht die erwerbstatigen Menschen, Personalverantwortliche, aber auch Entscheidungstrager in der Politik an." (FAZ)"

The history of unemployment and concepts surrounding it remain a mystery to many Americans. Frank Stricker believes we need to understand this essential thread in our shared past. American Unemployment is an introduction for everyone that takes aim at misinformation, willful deceptions, and popular myths to set the record straight: Workers do not normally choose to be unemployed. In our current system, persistent unemployment is not an aberration. It is much more common than full employment, and the outcome of elite policy choices. Labor surpluses propped up by flawed unemployment numbers have helped to keep real wages stagnant for more than forty years. Prior to the New Deal and the era of big government, laissez-faire policies repeatedly led to depressions with heavy, even catastrophic, job losses. Undercounting the unemployed sabotages the creation of government job programs that can lead to more high-paying jobs and full employment. Written for non-economists, American Unemployment is a history and primer on vital economic topics that also provides a roadmap to better jobs and economic security.