Auf der Basis einer breit angelegten empirischen Untersuchung analysiert Alexander Kirsch, wie Unternehmen ihren potentiellen Fuhrungsnachwuchs ansprechen, auswahlen, einarbeiten und weiter-qualifizieren."

This book shows how to design labour rights to effectively protect digital platform workers, organise accountability on digital work platforms, and guarantee workers' collective representation and action. It acknowledges that digital work platforms entail enormous risks for workers, and at the same time it reveals the extent to which labour law is in need of reconstruction. The book focusses on the conceptual links - often overlooked in the past - between labour law's categories and its regulatory approaches. By explaining and analysing the wealth of approaches that deconstruct and reconceptualise labour law, the book uncovers the organisational ideas that permeate labour law's categories as well as its policy approaches in a variety of jurisdictions. These ideas reveal a lack of fit between labour law's traditional concepts and digital platform work: digital work platforms rarely behave like hierarchical organisations; instead, they more often function as market organisers. The book provides a fresh perspective for international academic and policy debates on the regulation of digital work platforms, as well as on the purposes and foundations of labour law. It offers a way out of the impasse the debate around labour law classification has reached, by showing what labour law could learn from digital law approaches to platforms - and vice versa.

]ber 90 000 angestellte und beamtete [rzte arbeiten in Deutschland in Krankenh{usern unterschiedlicher Tr{ger. Entsprechend vielgestaltig sind ihre Dienst- und Arbeitsbedingungen. Weder Vorschriften noch arbeits- und dienstrechtliche Probleme sind bisher zusammenfassend dargestellt worden. Hier will das Lexikon Abhilfe schaffen. Von A bis Z - "[rztliche Approbation" bis "Zusatzbezeichnung" - soll es dem Krankenhausarzt schnelle und verst{ndliche Antwort auf seine Statusfragen geben. Die enge organisatorische Verzahnung zwischen {rztlichem und nicht{rztlichem Bereich macht es auch zum Ratgeber nicht{rztlichen Personals. Die gro~e Nachfrage hat Autoren und Verlag zu einer 2. unver{nderten Auflage bewogen.

Dieses Projekt wurde von der Hans-Boeckler-Stiftung und der EG im Programm PETRA ge- fOrdert und wurde als Kooperationsprojekt zwischen der sfs Dortmund und dem CIREM (Centre d'initiatives y recerques europees al la mediteminia) Barcelona durchgefiihrt. 2 In Spanien vollzieht sich langsam, aber evident, ein Wandel bezuglich der QualifIkationsan- forderungen der Betriebe, bezogen auf Neueinstellungen und der innerbetrieblichen Qualifi- zierung. Siehe zu diesen Tendenzen: O. Horns, W. Kruse et al., Cambios de Qualificaci6n en las Empresas Espanolas. Una Perspectiva desde la Repliblica Federal de Alemania, hrsg. von Fundaci6n IESA, Madrid, 1987 3 vgl.: De Zarraga, J. L. Informe Juventud en Espana 1988, hrsg. vom Ministerio de Asuntos So- ciales, Instituto de La Juventud, Madrid 1989 4 Zur genaueren Darstellung der staatlichen Beschaftigungsprogramme und ihrer Effekte vgl.: Espina, A. Empleo, democracia y relaciones industriales en Espana, hrsg. vom: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, Madrid 1990 y Perez Infante, J. 1. "La polI! ica de empleo juvenil en Espana: Regulaci6n y resultados" in: Economfa y Sociologia dei Trabajo, Nummer 1/2, Madrid 1988 5 Je nach Quelle werden unterschiedliche Zahlen uber die Mitgliedsquoten angegeben. Nach Zufiaur, EI sindicalismo espaiiol en la transici6n y la crisis, in: Papeles de Economia, Nr. 22/ 1985 sind 7J % Mitglied einer Gewerkschaft, allerdings wird in einem Colloquium der Comisiones Obreras (OCOO) 1989 von einer Mitgliedsquote zwischen 7 % und 15 % ausge- gangen. Nach unseren eigenen Expertengesprachen mit Gewerkschaftsfunktionaren erscheint uns diese letzte Zahl eher realistisch.

Studienbegleitende Ubungen im Sozialrecht kommen in der universitaren Juristenausbildung zu kurz, obwohl dieses komplexe Rechtsgebiet mittlerweile in allen Bundeslandern zum Lehrkanon gehort. In diese Lucke stossen die Jura-Ubungen im Sozialrecht.In den einleitenden Teilen des Bandes geben die Autoren einen ersten Uberblick uber das Gesamtgebiet des Sozialrechts, seine Grundstrukturen, seine einschlagigen Modifikationen und Regelungsintentionen sowie uber die Hilfsmittel zum Studium einschliesslich einer kommentierten Literaturubersicht. Die sich daran anschliessenden methodischen Hinweise zur Fallbearbeitung eroffnen nicht nur den Blick auf typische sozialrechtliche Fallgestaltungen, sondern machen daruber hinaus auf Besonderheiten aufmerksam, die gegenuber der gutachtlichen Behandlung von Sachverhalten in anderen Rechtsgebieten zu beachten sind.Das Kernstuck des Bandes bilden zehn Falle, die sich - didaktisch aufbereitet - uberwiegend an hochstrichterlichen Entscheidungen orientieren. Bei der Auswahl der Falle haben die Verfasser besonderen Wert auf die Beachtung der interdisziplinaren Beziehungen des Sozialrechts zum Verfassungsrecht, zum Allgemeinen Verwaltungsrecht und zum Arbeitsrecht sowie zum Prozessrecht gelegt."

Dieses Buch mochte nicht nur als Lehrbuch fur alle verstanden sein, die ein Grundwissen im Arbeitsrecht fur ihr rechtswissenschaftliches, volkswirtschaftli ches oder betriebswirtschaftliches Studium und fur Prufungen benotigen, sondern will auch dem Praktiker im Arbeitsrecht helfen, ein arbeitsrechtliches Problem schnell nachschlagen zu konnen. Dieser Zielsetzung tragt bereits die Gestaltung des Buches Rechnung: Alle Aus fuhrungen im Normaldruck sind so gehalten, dass sie fur sich selbst verstandlich sind; sie ermoglichen es, sich uber das wesentliche Grundwissen in konzentrierter Form zu informieren. Daneben enthalten deutlich abgehobene Teile im Klein druck zusatzliche Informationen zur Vertiefung, die Erorterung von Einzelfragen oder Lembeispiele. Das padagogische Ziel erfordert eine gewisse Beschrankung des Stoffs auf die praktisch wichtigen Probleme. So wird bewusst nur dann auf Streitfragen naher eingegangen, wenn sie erhebliche praktische Bedeutung haben. Dem angestrebten Ziel entspricht andererseits die Betonung der Systematik. Die systematische Darstellung wird durch viele erklarende Hinweise, praktische Beispiele und Querverweise aufgelockert. Zur Erleichterung des Lemens, des Verstehens und des Behaltens wird der Drei schritt, Fall-Systematische Sachdarstellung - Losung" verwendet. Zur Einfuhrung in die Probleme eines Sachgebiets dienen jeweils Falle vor den entsprechenden Abschnitten. Sie sollen das praktische Interesse des Lernenden anregen und ihm zugleich als Gedachtnisstutze dienen. In der auf die Einfuhrungsfalle folgenden systematischen Darstellung wird der Lehrstoff vermittelt. Am Ende jedes Kapitels finden sich Losungshinweise fur die obenbezeichneten Einfuhrungsfalle."

Dieses Buch mochte nicht nur als Lehrbuch fur alle verstanden sein, die ein Grund wissen im Arbeitsrecht fur ihr rechtswissenschaftliches, volkswirtschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium und fur Prufungen benotigen, sondern will auch dem Praktiker im Arbeitsrecht helfen, ein arbeitsrechtliches Problem schnell nach schlagen zu konnen. Dieser Zielsetzung tragt bereits die Gestaltung des Buches Rechnung: Alle Aus fuhrungen im Normaldruck sind so gehalten, dass sie fur sich selbst verstandlich sind; sie ermoglichen es, sich uber das wesentliche Grundwissen in konzentrierter Form zu informieren. Daneben enthalten deutlich abgehobeneTeile im Kleindruck zusatzliche Informationen zur Vertiefung, die Erorterung von Einzelfragen oder Lernbeispiele. Das padagogische Ziel erfordert eine gewisse Beschrankung des Stoffs auf die praktisch wichtigen Probleme. So wird bewusst nur dann auf Streitfragen naher eingegangen, wenn sie erhebliche praktische Bedeutung haben. Dem angestrebten Ziel entspricht andererseits die Betonung der Systematik. Die systematische Darstellung wird durch viele erklarende Hinweise, praktische Beispiele und Querverweise aufgelockert. Zur Erleichterung des Lemens, des Verstehens und des Behaltens wird der Drei schritt, Fall-Systematische Darstellung-Losung" verwendet. Zur Einfuhrung in die Probleme eines Sachgebiets dienen jeweils Falle vor den entsprechenden Abschnit ten. Sie sollen das praktische Interesse des Lernenden anregen und ihm zugleich als Gedachtnisstutze dienen. In der auf die Einfuhrungsfalle folgenden systemati schen Darstellung wird der Lehrstoff vermittelt. Am Ende jedes Kapitels finden sich Losungshinweise fur die obenbezeichneten Einfuhrungsfalle."

This book explores issues relating to the role and performance of state-owned enterprises (SOEs) in Azerbaijan, Indonesia, Kazakhstan, the People's Republic of China, and Viet Nam, with insights on evolving roles in the Republic of Korea. Each of the five developing member countries of ADB featured in this book provides a unique development context, but together they present a panoramic view of SOEs in the region. In the Republic of Korea, meanwhile, the evolving role of the public sector in various stages of SOE development is observed. The corporate governance framework is also highlighted in this book, as it posits that government agenda should focus on SOE reforms to promote the long-term productivity-induced growth that is essential to Asia's transition to high-income status.

This book explores the often neglected, but overwhelmingly common, everyday vulnerability of those who support the smooth functioning of contemporary societies: paid domestic workers. With a focus on the multiple disadvantages these - often migrant - workers face when working and living in Europe, the book investigates the role of law in producing, reinforcing - or, alternatively, attenuating - vulnerability to exploitation. It departs from approaches that focus on extreme abuse such as 'modern' slavery or trafficking, to consider the much more widespread day-to-day vulnerabilities created at the intersection of different legal regimes. The book, therefore, examines issues such as low wages, unregulated working time, dismissals and the impact of migration status on enforcing rights at work. The complex legal regimes regulating migrant domestic labour in Europe include migration and labour law sources at different levels: international, national and, as this book demonstrates, also EU. With an innovative lens that combines national, comparative, and multilevel analysis, this book opens up space for transformative legal change for migrant domestic workers in Europe and beyond.