Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Controlling, Note: 1,7, FernUniversitat Hagen, Veranstaltung: Seminar "Personalcontrolling," 50 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Beste Bewertung (gemeinsam mit einem anderen Teilnehmer) aller im Zuge dieses Seminars eingereichten Seminararbeiten., Abstract: Das Personal stellt fur den Unternehmenserfolg einen immer bedeutenderen Faktor dar, weshalb es zunehmend wichtiger wird, auch diesen Bereich mit geeigneten Instrumenten dem Controlling einzubeziehen. Der Aufbau der vorliegenden Arbeit hat zunachst die wichtigsten begrifflichen Grundlagen in Form des Controlling, des Audits und der Zertifizierung zur Folge. Im Kapitel 3 wird das Audit als Controllinginstrument naher beleuchtet, wobei nach den Zielen und Phasen einer Auditdurchfuhrung die haufigsten HRM-Audit-Varianten sowie deren Instrumente umrissen werden. Kapitel 4 widmet sich nachfolgend den Zertifikaten, vor allem unter dem Aspekt des Instrumentes der Aussenwirkung, wobei insbesondere auch auf wichtige Zertifizierungen im Personalbereich des deutschsprachigen Raums eingegangen wird. Die Arbeit selbst schliesst mit einem zusammenfassenden Schluss-Statement zur Themenstellung a

Dokument aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Controlling, Note: 1,3, Technische Universitat Ilmenau, Sprache: Deutsch, Abstract: Bei der hier vorliegenden Reihe handelt es sich um ein Kompendium der internationalen Rechnungslegung, welches sich inhaltlich mit den International Financial Reporting Standards (IFRS) und den United States Generally Accepted Accounting Principles (US-GAAP) beschaftigt. In mehreren Teilen der e-book-Reihe wird gezielt auf die Rechnungslegung nach US-GAAP und den Jahresabschluss nach IFRS eingegangen. Begonnen wird mit der Erlauterung der Grundlagen internationaler Rechnungslegung, im Anschluss beschaftigen sich die weiteren Teile zunachst mit den US-GAAP und danach mit den IFRS.

Studienarbeit aus dem Jahr 2001 im Fachbereich BWL - Controlling, Note: 2, Fachhochschule Kaiserslautern (University of applied sciences, Zweibrucken), Sprache: Deutsch, Abstract: Die Aussage von Vroom1, dass Leistungsverhalten = Motivation x ( Fahigkeiten + Fertigkeiten ) darstellt, beinhaltet verschiedene Variablen zur Steuerung . Die heutige Leistungsgesellschaft verlangt Leistung ohne Rucksicht auf Verluste. Somit muss es zur Aufgabe jedes Unternehmen gehoren, eine bestmogliche Leistung zu erbringen. Anlasslich dieser Seminararbeit im Fach Vertriebsorientiertes Management ( Fachhochschule Kaiserslautern, Standort Zweibrucken, 4.Semester, Tutor: Professor Dr. Walter Ruda ) im Fernstudiengang Vertriebsingenieur geht der Autor hier auf die gestellte Thematik eines Controlling innerhalb eines Anreizsystems (im Innen- und Aussendienst) naher ein. In Zusammenhang mit Anreizsystemen heisst dies im Detail, dass eine Auswahl der Parameter auf den jeweiligen Mitarbeiter zugeschnitten sein sollte, um respective die bestmoglichen Ergebnisse mit zufriedenen und motivierten Mitarbeitern zu erwirtschaften. Motivierte Mitarbeiter, ein absolutes Muss fur jeden Betrieb, dies sollte das Ziel einer jeden Managementkonzeption sein. Es wird der Zusammenhang der Zielorientierung von Anreizsystemen u.a. als Grundlage des unternehmerischen Handels verdeutlicht. Erfolgreiche Mitarbeiter gleich erfolgreiche Unternehmen? Diese Wechselwirkung ist bekannt. Ist das Unternehmen erfolgreich, weil die Mitarbeiter es sind, oder sind die Mitarbeiter so erfolgreich, weil das Unternehmen es ist. Demzufolge bestehen hier sehr starke Wechselwirkungen, die es zu erkennen, zu nutzen und zu verstarken gilt. Strategische Anreizsysteme als Fundament jeglicher Variationen von Anreizsystemen werden diesbezuglich einen Einblick in die gestellte Thematik geben. Dies fuhrt zu der Dringlichkeit, im Unternehmen eine leistungs- und erfolgsorientierte Atmosphare zu schaffen, die ihrerseits eine wesentliche Vor

Masterarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Revision, Prufungswesen, Note: 1,7, Hochschule fur Technik und Wirtschaft Berlin, Veranstaltung: Corporate Law, Banking, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit verfolgt die Zielstellung eine Darstellung der gesetzlichen Notwendigkeit einer Compliance-Funktion mit den entsprechenden Aufgaben speziell fur den Bereich der Finanzdienstleistungsbranche mit einer Aufgabenabgrenzung von der Compliance-Funktion zu anderen elementaren Abteilungen - hier als Grundsatze ordnungsgemasser Bankgeschaftsfuhrung bezeichnet - zu geben. Dies soll mit einer Darstellung der Bedeutung von der Compliance-Thematik eingeleitet werden. Es werden insbesondere Unternehmensskandale und eine Umfrage zur Wirtschaftskriminalitat sowie der betriebswirtschaftliche Nutzen, jedoch auch die Kosten eines Compliance-Systems dargestellt. Anschliessend erfolgt eine Grundlagenaufarbeitung mit einer Definition fur den Begriff Compliance und den Begriff des Compliance-Risikos. Es soll weiterhin die rechtliche Notwendigkeit von der Einfuhrung einer Com-pliance-Funktion geklart werden, wobei neben den allgemeinen gesellschaftsrechtlichen auch die aufsichtsrechtlichen Ansatzpunkte fur eine Einfuhrungspflicht vorgestellt werden. Da sowohl das Kartellrecht, als auch die europaischen Vorgaben einen Einfluss auf die Compliance-Thematik haben, werden diese ebenfalls beleuchtet. Abschliessend sollen die sonstigen und quasi-juristischen Grundlagen fur eine Pflicht zur Einfuhrung der Compliance-Funktion vorgestellt werden. Um einen Uberblick uber die Aufgaben und Inhalte eines solchen Compliance-Systems zu erhalten, soll ebenfalls ein Blick auf die Aufgaben und Inhalte der Compliance-Funktion sowie der Compliance-Organisation geworfen werden. Der zweite Teil der Arbeit beschaftigt sich mit einer Abgrenzungsbetrachtung zu ausgewahlten Grundsatzen ordnungsgemasser Bankgeschaftsfuhrung. Exemplarisch werden insbesondere die Bereiche der Corporate Governance,

Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Controlling, Note: 1,3, FOM Hochschule fur Oekonomie & Management gemeinnutzige GmbH, Hochschulstudienzentrum Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: 1. Einleitung 1.1 Die klassische Budgetierung im Umbruch? Die Budgetierung stellt eines der zentralen Fuhrungsinstrumente der meisten Unter-nehmen dar und wird vielfach auch als Ruckgrat der Unternehmenssteuerung bezeich-net. Ungeachtet dessen, sieht sie sich kontinuierlich aufkommender Kritik und Unzu-friedenheit ausgesetzt. Jensen schreibt uber die Budgetierung: Corporate budgeting is a joke, and everyone knows it. It consumes a huge amount of executives' time, forcing them into endless rounds of dull meetings and tense negotiations. It encourages manag-ers to lie and cheat, lowballing targets and inflating results, and it penalizes them for telling the truth" . Fraglich ist, wie es zu einer derart hohen Unzufriedenheit mit der Budgetierung kom-men konnte? Es wird unter anderem beanstandet, dass die Budgetierung zu zeitaufwan-dig und inflexibel sowie ressourcenaufwandig ist. Sie ist wenig mit den strategischen Zielen verknupft und zu stark auf die finanziellen Steuerungsgrossen fixiert. Nicht mo-netare Grossen (weiche Kennzahlen) werden vernachlassigt. Die klassische Budgetierung ist zudem nicht nah genug am dynamischen Markt orientiert und ist haufig der Ausloser fur unternehmensinterne Budgetspiele. Diese Schwierigkeiten sind seit langerer Zeit bekannt, wurden aber mehr oder weniger vernachlassigt. Erst durch die rasanten Veranderungen im Wettbewerbsumfeld der neunziger Jahre und die Coporate Goverance-Skandale in den Jahren 2001 und 2002 kamen die Probleme ans Tageslich

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Revision, Prufungswesen, Note: 2,0, Universitat Trier, Sprache: Deutsch, Abstract: Nicht erst seit dem Ausbruch der Finanzkrise spielt die Liquiditat als Kernrisiko von Finanzdienstleistern die entscheidende Rolle im Risikomanagement. Doch gerade in der jungsten Wirtschaftskrise hat das Risikomanagement und die Bedeutung der Liquiditat in hohem Masse die offentliche Aufmerksamkeit auf sich gezogen. Die rucklaufigen Investitionsvolumina und die Schwierigkeiten der Refinanzierung belasten die Leasingbranche bis heute. Zusatzlich bringen neue rechtliche Rahmenbedingungen weitere Herausforderungen mit sich, deren Umsetzung und Implementierung fur die mittelstandisch gepragte deutsche Leasingbranche grosse Anforderungen beinhalten. In dieser Seminararbeit wird ein Uberblick uber die moglichen Auswirkungen der gesetzlichen Mindestanforderungen an das Risikomanagement (MaRisk) dargestellt. Zu diesem Zweck werden zunachst die Begriffe Risiko, Liquiditat, Risikomanagement und Liquiditatsrisiko erlautert. Daran schliesst sich eine kurze Beschreibung der Inhalte und der Anforderungen des MaRisk-Rundschreibens (August 2009) an. Hierzu werden die Forderungen nach der Festlegung einer Risikotoleranz, die Forderungen nach dem Stresstesting und diejenigen nach einer Notfallplanung als wichtige Bestandteile auf mogliche Umsetzungen in Leasinggesellschaften hin erortert. Diese Eckpfeiler spiegeln zwar nicht alle erwahnenswerte Aspekte wieder - eine Erweiterung auf andere Anforderungen wurde jedoch den Rahmen dieser Arbeit sprengen. Der fur eine ausreichende Liquiditatssteuerung wichtige Punkt der Refinanzierung folgt im Anschluss. Hierbei ist hervorzuheben, dass die Gliederungspunkte 4.2. (Darlehensfinanzierung) und 4.3. (regressloser Forderungsverkauf) bis heute noch mit weitem Abstand die wichtigsten Refinanzierungsformen fur die Leasingbranche in Deutschland ausmachen. Die strukturierte Verbriefung der Forderung mit Hilfe der AB

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Controlling, Note: 1,7, Universitat des Saarlandes, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: schriftliche Note betrug 1,3. Aufgrund einer etwas schlechteren Prasentation wurde die Note mit 1,7 festgesetzt, Abstract: Aufgrund der Charakteristika hybrider Produkte mussen Methoden zur Zahlungsbereitschaftsmessung gewisse Anforderungen erfullen (Messung auf individuellem Niveau, Integration einer Vielzahl kaufentscheidungsrelevanter Merkmale und Merkmalsauspragungen, Berucksichtigung der Beschaffungsunsicherheit und dem Verhalten in High-Involvement Kaufsituationen, Einbindung umfassender Leistungsbundel).Zusatzlich mussen aus Marktforschungssicht Validitat, Reliabilitat und Praktikabilitat gelten.Bei indirekten Befragungen ermittelt die LCA die Zahlungsbereitschaft fur komplette Leistungsbundel. ie Methode ist allerdings fur mehr als funf Sach- und Dienstleistungen des hybriden Produkts nicht geeignet und berucksichtigt nicht die individuell wichtigsten Merkmale. Dadurch kann das hybride Produkt fur die Befragung nicht hinreichend genug spezifiziert werden.Die HILCA kombiniert die Vorteile der kompositionellen Methode (Integration einer Vielzahl von Merkmalen und Merkmalsauspragungen) sowie der LCA (Berucksichtigung des Verhaltens in High-Involvement Kaufsituationen). Der Verlauf wird durch eine Auswahl der funf wichtigsten Merkmale aus einer Vielzahl von Sach- und Dienstleistungen kundenindividuell bestimmt.Die Zahlungsbereitschaft der Leistungsbundel lasst sich analog zur LCA ermitteln.Weiterhin weist die HILCA hohe Praktikabilitat auf, da die ermittelten Daten der Befragung eine Zusammenstellung hybrider Produkte ermoglicht, die einen hohen Nutzen fur den Kunden darstellen und gleichzeitig die Zahlungsbereitschaft abschopfen.Im Gegensatz zum Konkurrenzverfahren ACA fuhrt sie zu plausibleren Ergebnissen und durch den realitatsnahen Kaufentscheidungsprozess zu einer insgesamt besseren, jedoch noch nicht zufriedenstellenden Va

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Controlling, Note: 2,8, Fachhochschule Dusseldorf, Sprache: Deutsch, Abstract: Volkswirtschaftlich gesehen hat der Dienstleistungssektor in den letzten Jahren Hochkonjunktur und erwirtschaftet in Deutschland mehr als die Halfte des Bruttoinlandsprodukts. Trotz des hohen Anteils am Bruttoinlandsprodukt laufen immer mehr Dienstleistungsunternehmen der Gefahr entgegen, ihre laufenden Auszahlungen nicht mehr decken zu konnen. Eine hohe Kapazitatsauslastung eines Dienstleistungsunternehmens ist zwar die richtige Richtung zur jederzeitigen Zahlungsfahigkeit, es mussen jedoch die Ein- und Auszahlungen des Unternehmens genau geplant und kontrolliert werden, da ansonsten bei einer geringeren Kapazitatsauslastung ein Engpass an Zahlungsmitteln entstehen kann. Das Unternehmen kann in diesem Fall seinen ausstehenden Zahlungen nicht mehr nachkommen und endet im schlimmsten Fall in der Insolvenz. Controlling, insbesondere Finanz-Controlling, kann diesem Engpass an Zahlungsmitteln vorausschauend entgegenwirken und die Liquiditat des Unternehmens sichern. Ziel dieser Thesis ist es nachzuweisen, dass mithilfe des Finanz-Controllings als Teil der Unternehmenssteuerung die Sicherstellung der Liquiditat in einem Dienstleistungsunternehmen gewahrleistet werden kann. Dem Leser soll aufgezeigt werden, welche Instrumente des Finanz-Controllings bei einem Dienstleistungsunternehmen zum Einsatz kommen konnen, um jederzeit zahlungsfahig zu sein. Dabei wird dem Leser dieser Arbeit zuerst ein allgemeiner Uberblick uber das Finanz-Controlling und seine Instrumente der Finanzplanung und Finanzkontrolle gegeben. Im Anschluss jedes einzelnen dargestellten Instruments wird auf die Anwendungsmoglichkeiten des zuvor beschriebenen Instruments in einem Dienstleistungsunternehmen eingegangen. ...]

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Controlling, einseitig bedruckt, Note: 1,3, Deutsche Hochschule fur Pravention und Gesundheitsmanagement GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Controlling ist ein Teilbereich der Unternehmensfuhrung. Der Kerngedanke des Controllings ist das Steuern unternehmerischer Aktivitaten auf Basis von Informationen"(FEILMEIER/KUNZ, 1997, S. 16). Diese Steuerung verlauft dabei aktiv und zielgerichtet. Weitere Hauptaufgaben sind neben dem Steuern, das Planen und die Kontrolle aller Unternehmensbereiche. Demzufolge kann man den Begriff Controlling" nicht mit dem deutschen Wort Kontrolle" gleichsetzen, da die Kontrolle nur ein Teilbereich des Controllings ist.

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Controlling, Note: 1,3, Fachhochschule Munster, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Umsetzung des Bilanzrechtsmodernisierungsgesetzes wurde am 25.05.09 im Bundesgesetzblatt verkundet und hat durch ihre Einfuhrung weitgehende Konsequenzen auf die Rechnungslegung und die Bilanzierung von deutschen Unternehmen. Diese Anderungen konnen Chancen und Risiken bergen und sind genauestens zu betrachten. Ziel des BilMoG ist es, dass eine vollwertige, aber kostengunstigere und ersichtlichere Alternative zu den International Financial Reporting Standards entwickelt wird. Primar ist die Abschaffung von diversen Wahlrechten sowie der Abschaffung der umgekehrten Massgeblichkeit hervorzuheben, die die handelsrechtliche Bilanzierung der Bilanzierung nach IFRS angleicht, aber die handelsrechtliche Bilanz von der steuerlichen Bilanz weiter entfernt, sodass ein Einheitsabschluss nicht mehr erreicht werden kann. Dieses bringt eine grosse Anforderung an den Jahresabschluss bzgl. dessen Erstellung und Prufung mit sich. Ausserdem ist hervorzuheben, dass eine Deregulierung der handelsrechtlichen Buchfuhrungspflichten sowie der handelsrechtlichen Bilanzierungspflichten fur Einzelkaufleute verfasst wurde. Da die Umsetzung des Bilanzrechtsmodernisierungsgesetzes weitgehende Anderungen der Bilanzierung der deutschen Unternehmen vorsieht, ist das Bilanzrechtsmodernisierungsgesetz in jedem Unternehmen von enormer Bedeutung. Ziel meiner Untersuchung ist es anhand ausgewahlter Anderungen durch das BilMoG die Auswirkungen der Einfuhrung auf ein mittelstandisches Bauunternehmen darzustellen. Aufgrund der Komplexitat und des Umfangs des Bilanzrechtsmodernisierungsgesetzes wird diese Bachelorarbeit nur die fur das Unternehmen Schafer-Bauten GmbH besonders bedeutenden Aspekte ausfuhrlich betrachten und weitere, fur den Abschluss eines Einzelabschlusses und allgemein wichtige Aspekte, nur kurz erlautern. Die Auswirkungen des BilMoG auf den Konzernabschluss

Diplomarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Controlling, Note: 1,7, Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie Gottingen, Veranstaltung: Medizincontrolling, Sprache: Deutsch, Abstract: MDK-Management in der stationaren Krankenhausabrechnung nach der DRG- Einfuhrung Beschreibung des deutsches Gesundheitswesen, ambulant und stationar Aufbau des DRG-Systems Grundlegende Definitionen des DRG-Systems Funktionsweise des DRG-Systems ICD-10: Internationale Klassifikation der Krankheiten OPS: Operationen und Prozeduren ZE: Zusatzentgelte NUB: Neue Untersuchungs- und Behandlungsmethoden Historische Entwicklung des DRG-Systems Aufbau des MDK (Medizinischer Dienst der Krankenversicherungen) Diskussion von Vor- und Nachteilen der DRG-Einfuhrung Diskussion Kodierfehler oder bewusste Manipulation Prozessbeschreibung MDK-Prufung Die stationare Krankenhausrechnung Finanzierung des MDK (Medizinischer Dienst der Krankenversicherungen) Aufgaben des MDK (Medizinischer Dienst der Krankenversicherungen) Rechtliche Grundlagen der MDK-Prufung (Medizinischer Dienst der Krankenversicherungen) MDK-Prufung in Krankenhausern Vorgehen der Krankenkassen bei der MDK-Prufung (Medizinischer Dienst der Krankenversicherungen) Vorgehen der Krankenhausern bei MDK-Prufungen (Medizinischer Dienst der Krankenversicherungen) Gefahren der MDK-Prufung (Medizinischer Dienst der Krankenversicherungen) fur Krankenhauser Gefahren der MDK-Prufung (Medizinischer Dienst der Krankenversicherungen) fur Krankenkassen MDK-Management (Medizinischer Dienst der Krankenversicherungen) Kosten und Aufwendungen fur das MDK-Management der Kliniken Vorgehen der Krankenkassen bei der DRG-Fallprufung durch den MDK

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Controlling, Note: 2,3, Hochschule Niederrhein in Monchengladbach, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Geschaftsfuhrer sind aufgrund von sich verscharfenden Wettbewerbssituationen einem stetig wachsenden Druck ausgesetzt. Nicht zu Letzt hat auch die Globalisierung dazu gefuhrt, dass Unternehmen weltweit mit einander konkurrieren. Um interne-, wie auch externe Ressourcen optimal einsetzen zu konnen, findet das Kennzahlencontrolling eine immer grossere Gewichtung bei der Strategiefindung und der Absicherung von Entscheidungen in Unternehmen. Mithilfe von Kennzahlen ist eine komprimierte und aussagefahige Informationsubermittlung moglich. Der Einsatz von Informationstechnologie ist dabei zu einer unabdingbaren Voraussetzung geworden. Durch den Einsatz geeigneter Software ist die Datenerfassung und auch deren Prasentation um ein vielfaches vereinfacht und auch beschleunigt. Um eine grossere Aussagefahigkeit zu erreichen wurden ganze Kennzahlensysteme wie z.B. das DU PONT-Kennzahlensystem oder das ZVEI-Kennzahlensystem entwickelt (hierzu mehr unter dem Gliederungspunkt 3 Kennzahlensysteme auf Seite 29.) Die Schwierigkeit mit dem Einsatz der Kennzahlen liegt u.a. in der enormen Datenmenge und deren Filterung fur das Wesentliche. Ausserdem fuhren einzelne Kennzahlen zu subjektiven Beurteilungen, was eine falsche Interpretation zur Folge haben kann. Kaum Berucksichtigung finden hingegen die sogenannten weichen Faktoren" wie Servicequalitat oder Mitarbeiterzufriedenheit. Das Ziel der vorliegenden Bachelorarbeit ist es, ein Verstandnis fur die gangigsten Kennzahlen der Wirtschaft zu entwickeln und die Aussagefahigkeit einzelner Kennzahlen und Kennzahlensysteme fur die Geschaftsfuhrung darzulegen. Ausserdem wird auf die Methodik der multiplen Diskriminanzanalyse eingegan

Masterarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Controlling, Note: 1,7, Martin-Luther-Universitat Halle-Wittenberg, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Vertragstheorie stellt einen wichtigen Bestandteil der betriebswirtschaftlichen Forschung dar und liefert gleichzeitig Erkenntnisse fur reale Vertragsbeziehungen. Im Fokus stehen dabei Prinzipale und Agenten. Die zu erfassende Problematik zwischen den beiden Parteien entsteht durch ein Ungleichgewicht an Informationen. Es wird daher von imperfekten Informationen gesprochen. Es gibt in der Principal-Agent-Literatur zwei bedeutende Beispiele fur imperfekte Informationen: Moral Hazard und Adverse Selektion. Ein Grossteil der Literatur betrachtet diese zwei Anreizprobleme klassischerweise isoliert. Vertrage in der realen Welt werden jedoch nur selten unter Berucksichtigung eines Anreizproblems gestaltet. Der Grund dafur ist, dass diese beiden Formen von Informationsasymmetrie in der Vertragsumwelt oftmals gemeinsam auftreten. Ein Ziel dieser Arbeit ist es daher festzustellen, welche Auswirkungen von imperfekten Informationen ausgehen, wenn sie zusammen betrachtet werden. Dabei wird Moral Hazard als Standardproblem aufgefasst. Was fur Veranderungen sich ergeben, wenn Hidden Action um Adverse Selektion erweitert wird, ist Gegenstand der Untersuchung. Adverse Selektion wird dabei zweiseitig behandelt. Es wird eine Aufteilung in Hidden Characteristics und Hidden Information vorgenommen. Ein zusatzliches Anliegen dieser Arbeit ist die Dynamik von Principal-Agent-Modellen. Jene Modelle werden oft statisch und lediglich eine Periode betrachtend dargestellt. Die Welt ist jedoch dynamisch und statische Vertrage konnten ineffizient sein.5 Es ergibt sich die Notwendigkeit einer mehrperiodigen Modellierung. Ein weiteres Ziel besteht deshalb darin, festzustellen, welche Bedeutung einer dynamischen Perspektive bei der Analyse von Principal-Agent-Modellen zukommt. Die vorliegende Arbeit untersucht somit dynamische Agentenmodelle mit M

Projektarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Controlling, Note: 1,4, Sprache: Deutsch, Abstract: Fur ein Unternehmen in der Marktwirtschaft gilt die Gewinnmaximierung als oberste Maxime. Um dieses zu erreichen wird ein Unternehmen von den vier finanzwirtschaftlichen Hauptzielen Liquiditat, Rentabilitat, Sicherheit und Unabhangigkeit geleitet. Obwohl diese Ziele eine gleichhohe Bedeutung haben, wird oftmals der Liquiditat ein hoherer Stellenwert zugeschrieben. Insbesondere wenn es um die kurzfristige Existenzsicherung geht, orientiert sich ein Unternehmen uberwiegend an der Liquiditat. Die steigende Bedeutung der Kapitalmarkte fur die Finanzierung eines Unternehmens fur dessen Wachstums- und Uberlebenschance, hat deshalb auch uberragenden Einfluss auf das Reporting und die Rechnungslegung im Unternehmen. Um die Finanzlage eines Unternehmens sowohl aus interner als auch aus externer Sicht darzustellen, gilt die Cash-Flow- bzw. Kapitalflussrechnung (KFR) als das Rechenwerk. Die Bilanz als auch die Gewinn- und Verlustrechnung (GuV) liefern weitreichende explizite Informationen zur Ertrags- und Vermogenslage eines Unternehmens. Zur Finanzlage liefern beide jedoch nur unzureichende Information. Die KFR liefert im Gegensatz dazu einen verbesserten und umfangreichen Einblick in die Finanzlage und gewahrt damit eine aussagefahigere Beurteilung hinsichtlich der Liquiditat. Die KFR gilt daher neben der Bilanz und GuV als dritte Jahresrechnung, welche damit den Jahresabschluss um Informationen im Hinblick auf Herkunft und Verwendung der liquiden Mittel erganzt. Insbesondere die Fahigkeit des Unternehmens aus seinem operativen Geschaft liquide Mittel zu erwirtschaften, um Investitions- und Finanzierungsaktivitaten zu tatigen soll durch die KFR abgebildet werden. Die KFR liefert damit Informationen zur Liquiditatslage und zeigt damit die Schwerpunkte des finanziellen Geschehens in der Vergangenheit. Daruber hinaus erlaubt es aber auch zukunftige Prognosen hinsic

Masterarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Revision, Prufungswesen, Note: 1,3, Universitat Osnabruck (Masterstudiengang Auditing, Finance and Taxation), Veranstaltung: Prufungswesen, Sprache: Deutsch, Abstract: Durch das Zusammenwirken der Ereignisse in der Krise an den internationalen Finanzmarkten, in der das Risikomanagement von Kreditinstituten auf die Probe gestellt und die Notwendigkeit einer Erweiterung der Ressourcen offenbart wurde, ist insbesondere das Liquiditatsrisikomanagement (LRM) zunehmend in den Mittelpunkt des Interesses geruckt. Die vorliegende Masterthesis stellt die aktuellen Anforderungen an die Prufung des LRM bei Kreditinstituten im Rahmen der Abschlussprufung, der Prufung durch die Interne Revision und durch die Bankenaufsicht als weitere Prufungsinstanzen unter Berucksichtigung der aufsichtsrechtlichen und gesetzlichen Bestimmungen in anschaulicher Weise vor und hinterfragt diese kritisch. Nach einer Einleitung im ersten Kapitel werden im zweiten Kapitel grundlegende Begriffe erlautert, und es wird auf die Entstehung und Arten von Liquiditatsrisiken (LR) eingegangen. Nachdem die grundlegenden Begrifflichkeiten geklart sind, befasst sich das dritte Kapitel mit denjenigen Ursachen der Finanzmarktkrise, die im Risikomanagement bedingt sind, sowie den daraus gewonnenen Erkenntnissen und Massnahmen zum Risikomanagement, insbesondere auch zum LRM. Im Anschluss daran beleuchtet das vierte Kapitel die aktuellen Anforderungen an ein LRM von Banken. Dabei wird zunachst auf die wichtigsten gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Anforderungen eingegangen, bevor die adaquate Analyse, Messung und Steuerung von LR erlautert wird. Des Weiteren soll ein Einblick in ausgewahlte, aktuell verwendete Instrumente bzw. Konzepte gegeben werden, welche bei der Umsetzung eines erfolgreichen LRM in Banken von Bedeutung sind, wie z.B. das Liquidity-at-Risk-Konzept, das Liquidity-Value-at-Risk-Konzept, Gap-Analysen, das Expected-Liquidity-at-Risk-Konzept, Rati

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Revision, Prufungswesen, Note: 1,7, Fachhochschule Dusseldorf, Sprache: Deutsch, Abstract: Am 30. November 2011 veroffentlichte die Kommission der Europaischen Union (im Folgenden: EU) einen Vorschlag fur eine Richtlinie zur Verbesserung des Binnenmarktes fur gesetzliche Abschlussprufungen. Dieser Richtlinienvorschlag soll zur Anderung der aus dem Jahr 2006 stammenden Richtlinie uber Abschlussprufungen von Jahresabschlussen und konsolidierten Abschlussen (im Folgenden: Abschlusspruferrichtlinie) fuhren. Ziel der geplanten Richtlinie: Verbesserung des Binnenmarktes fur gesetzliche Abschlussprufungen sowie Wiederherstellung des Vertrauens der Verbraucher in die Zuverlassigkeit der gesetzlichen Abschlussprufungen. Diese Arbeit befasst sich mit folgenden Fragen: 1. Welche Probleme kennzeichnen den Markt fur gesetzliche Abschlussprufungen und warum benotigt dieser Markt Verbesserungen? 2. Warum haben sich die bisherigen Regelungen als unzureichend erwiesen? 3. Wie sieht der Prozess aus, der zu dem Vorschlag fur eine Anderungsrichtlinie gefuhrt hat? 4. Welchen Inhalt hat der Vorschlag fur eine Anderungsrichtlinie? 5. Welche Auswirkungen kann der Vorschlag fur eine Anderungsrichtlinie haben? ...]