With medication errors in healthcare an internationally recognised problem, this much-needed book delivers a comprehensive approach to understanding medication safety in the perioperative period. It reviews what medication adverse events are, and how often and where these errors occur, as well as exploring human cognitive psychology and explaining why things can go wrong at any time in a complex system. Detailed discussions around mistakes, judgement errors, slips and lapses, and violations, are presented alongside real-life examples of the indistinct line between negligence and inevitable error. The co-authors bring a wide and practical perspective to the theories and interventions that are available to improve medication safety, including legal and regulatory actions that further or impede safety. Essential reading for anesthesiologists, nurses, pharmacists and other perioperative team members committed to improving medication safety for their patients, and also an invaluable resource for those who fund, manage and regulate healthcare.

Dieses Arbeitsbuch ist die Fortsetzung von "Change Management in Gesundheitsunternehmen", in dem nun der Schwerpunkt auf der Vermittlung von praxisnahen und anwendbaren Methoden im Gesundheitswesen liegt. Dabei wird der Reifegrad der Klinik genauso berucksichtigt wie das Thema Verschwendungen. Auch agile Anwendungsmethoden werden auf den Prufstand gestellt. Die Weiterentwicklung des Change-Modells zeigt, dass ersteres ebenso flexibel sein muss wie die Mitarbeiter im Veranderungsprozess. Im Einzelnen werden Leserinnen und Leser von den Grundelementen hin zu einem patienten- und mitarbeiterorientierten Change Management gefuhrt. Durch detaillierte UEbungsanleitungen und Aufgaben zur Selbstreflexion unterstutzt dieses Buch Verantwortliche auf ihrem Veranderungsweg.

This book provides practical applications of statistical and mathematical concepts to resolve common issues in hospital management. Each chapter discusses a key component of hospital operations, such as maximizing hospital profitability through pricing optimization, forecasting facility requirements from historical data, and determining optimal patient schedules to fully utilize hospital resources in order to eliminate over-crowding in the emergency department. Structured by the degree of mathematical complexity, this professional book utilizes problem-solving methodologies ranging from basic statistical concepts (means and standard deviations) to more advanced statistics (Poisson distributions and queuing theory). Concluding with computer applications and simulations, the practical examples will help hospital managers to optimally and innovatively make use of linear programming. The book's main goal is to make hospital personnel more aware of the benefits of management science methodologies that are not usually employed in today's hospitals.

Vor 15 Jahren wurde die Krankenhausvergutung auf ein DRG-Fallpauschalensystem umgestellt (DRG: Diagnosis Related Groups). Das DRG-System wird seitdem im Krankenhausbereich, in Politik und Wissenschaft kontrovers diskutiert. Dieser Sammelband fasst kritische Perspektiven auf das DRG-System zusammen. Er wendet sich an Expertinnen und Experten aus Politik, Wissenschaft und Verbanden sowie allgemein an Personen, die sich mit der Gestaltung des Gesundheitswesens und der Krankenhausversorgung befassen. Mit Beitragen von: Nikola Biller-Andorno, Ingo Bode,Johann Boehmann, Bernard Braun, Anja Dieterich, Margrit Fassler, Jonathan Falkenberg, Max Geraedts, Thomas Gerlinger, Christoph Kranich, Giovanni Maio, Georg Marckmann, Hans-Joachim Meyer, Michael Simon, Arved Weimann, Maximiliane Wilkesmann. Der Inhalt Einfuhrende Beitrage Auswirkungen des DRG-Systems auf den arztlichen Dienst, den Pflegedienst und die Qualitat der Patientenversorgung Die Beharrungskraft des DRG-Systems und moegliche Auswege Zielgruppe: Studierende, Lehrende, Wissenschaftler, Praktiker in den entsprechenden Disziplinen Entscheidungstrager Journalisten Die Herausgebenden Dr. Anja Dieterich ist Referentin fur Grundsatzfragen der gesundheitlichen Versorgung bei der Diakonie Deutschland, Berlin. Dr. Bernard Braun ist assoziierter Gesundheitswissenschaftler am SOCIUM der Universitat Bremen mit den Arbeitsschwerpunkten Versorgungs- und Politikfolgenforschung. Prof. Dr. Dr. Thomas Gerlinger ist Professor fur Gesundheitspolitik, Gesundheitssysteme und Gesundheitssoziologie an der Universitat Bielefeld. Prof. Dr. Michael Simon ist Hochschullehrer im Ruhestand und lehrte bis 2016 an der Hochschule Hannover mit den Arbeitsschwerpunkten Gesundheitssystem und Gesundheitspolitik.

Josefine Fengler geht der Frage nach, warum es in Deutschland trotz klarer Vorteile von Muttermilch fur Neugeborene nur 17 Frauenmilchbanke gibt. Sie analysiert, wie viel Zeit fur die Herstellung der Frauenmilch aufzubringen ist und stellt eine Kostenfunktion in Abhangigkeit der produzierten Frauenmilch auf. Sie erlautert die Methodik einer Vollkostenrechnung, gibt einen UEberblick uber notwendige Prozesse und stellt die Ergebnisse einer Erhebung an der Universitatsmedizin Greifswald vor. Daruber hinaus informiert die Autorin uber den Vergleich von herkoemmlicher Ernahrung und Formulanahrung.

As the U.S. healthcare industry undergoes sweeping changes to increase efficiency and reduce costs, the healthcare workforce is changing as well. In this new system of care, physicians work alongside health care teams, where nurses, pharmacists, and other professionals must collaborate to provide better, more affordable care to many more patients than ever before. The HEALTHCARE PROFESSIONAL WORKFORCE is the first book to codify the transformations underway across health professions in the U.S. and to situate these changes within a larger context for both healthcare and non-healthcare audiences. This volume provides an important guide to understanding how health professionals fit within the emerging model of healthcare, and serves as a vital resource for readers in health policy management, medicine, public health, and organizational studies. Comprising seven unique chapters alongside commentaries from heads of healthcare organizations and influential physicians, THE HEALTHCARE PROFESSIONAL WORKFORCE provides a theoretical and practical benchmark for understanding the next generation of human capital in one of society's most important labor sectors.

Das Werk beschreibt anhand von 15 Fallbeispielen die bisherige und zukunftige Digitalisierung in der Medizin im Bereich von Gesundheits-Apps, Telemedizin, kunstlicher Intelligenz und Robotik. Das Werk wendet sich an AErzte aller Fachdisziplinen in Klinik oder Praxis, an Gesundheits-OEkonomen, an alle Mitarbeiter im Gesundheitswesen, besonders Pflegeberufe, Physiotherapeuten, Logopaden, aber auch an interessierte Laien oder Selbsthilfegruppen. Aufgezeigt wird u.a. Wie Gesundheits-Apps und Telemonitoring in der Kardiologie den Abstand zwischen Patient und Arzt durch mehr Eigenverantwortung verringern Wie Online- oder Video-Sprechstunden gegen uberfullte Wartezimmer helfen und die arztliche Versorgung im landlichen Raum verbessern Wie die Telemedizin im Rahmen der Schlaganfall-Versorgung die Notfallversorgung revolutioniert hat Wie sich mit der kunstlichen Datenintelligenz sowie der Bild- und Gesichts-Erkennung die radiologische und dermatologische Diagnostik in den nachsten Jahren weiter verbessern werden Wie der Pflegeberuf durch Akademisierung und arztliche telemedizinische Supervision die gewunschte Eigenverantwortung erfahren kann

Dieses Buch analysiert die praxisrelevante Frage der Verjahrung von Arzthaftungsanspruchen. In einem ersten Teil werden die dogmatischen Grundlagen der Verjahrung dargestellt. Auf dieser Basis erfolgt eine Untersuchung der Voraussetzungen des Verjahrungsbeginns im Allgemeinen. Den Schwerpunkt bildet dabei die Auslegung der Begriffe der Kenntnis und der grob fahrlassigen Unkenntnis des Glaubigers. Zugleich bietet das Buch einen UEberblick uber die Auslegung der Verjahrungsregeln durch die Praxis, insbesondere den BGH. Der dritte Teil des Buches widmet sich den Problemen der Verjahrung im Kontext der Arzthaftung. Es unterscheidet zwischen der Haftung fur Behandlungs- und Aufklarungsfehler und bietet eine umfassende Rechtsprechungsanalyse. Es werden die im Rahmen der Verjahrung zu berucksichtigenden Besonderheiten in Arzthaftungsfallen, auch solche des Prozessrechts, herausgearbeitet und untersucht. Im Wege einer Fallgruppenbildung werden Loesungsansatze fur typische Problemfalle angeboten.

Dieses Fachbuch, das auch zur Lehre eingesetzt werden kann, sensibilisiert fur die besonderen Aspekte der interkulturellen Kommunikation in der Gesundheitswirtschaft vor dem Hintergrund der allgemeinen Internationalisierung und ermoeglicht, die darin liegenden Herausforderungen und Chancen zu erkennen. Das Aufeinandertreffen unterschiedlicher Kulturen mag in anderen Branchen auch eine Herausforderung darstellen, doch ein kulturell gepragtes Verstandnis von Gesundheit und Krankheit sowie von der Behandlung von Krankheiten und unterschiedliche Berufsausbildungen pragen die Zusammenarbeit zwischen Patienten und Leistungserbringern in der Gesundheitswirtschaft, die zudem in einem Abhangigkeitsverhaltnis zueinander stehen. Zahlreiche Praxisbeispiele gewahren Einblick in konkrete Alltagssituationen, in denen die interkulturelle Kommunikation gut oder weniger gut funktioniert. Sie ermoeglichen, spezifische Rahmenbedingungen zu erkennen und zu reflektieren. Die Autorinnen erlautern Moeglichkeiten einer erfolgreichen interkulturellen Kommunikation in bestimmten Situationen der Gesundheitswirtschaft und zeigen auf, wie interkulturelle Kompetenz der Beschaftigten als Grundlage fur produktive Zusammenarbeit entwickelt werden kann. Die Konzeption einer Diversity-Strategie fur Organisationen im Gesundheitswesen rundet das Buch ab.

Ramona Piller beschaftigt sich mit dem Thema Gesundheit fur Beschaftigte in der Pflege, das mit Blick auf die aktuellen Herausforderungen omniprasent ist. Der Weg, die Belegschaft uber das Betriebliche Gesundheitsmanagement zu schutzen, ist dabei notwendig und unerlasslich. Dennoch sind integrierte Managementsysteme zur Gesundheitsfoerderung noch nicht Alltag in Kranken- und Pflegeeinrichtungen. Gleichwohl erfullen diese aufgrund der vielfaltigen gesetzlichen Anforderungen bereits wesentliche Elemente fur ein Betriebliches Gesundheitsmanagement. Solche Elemente und die damit verbundenen Handlungsspielraume fur Fuhrungskrafte auf Stationsebene aufzuzeigen und mit praktischen Tipps zu untermauern, ist Anliegen dieses essentials.Die Autorin: Ramona Piller ist Krankenschwester und staatlich anerkannte leitende Pflegefachkraft. Sie ist stellvertretende Stationsleitung der Gesamtabteilung Anasthesie und Intensivtherapie am Robert-Koch-Krankenhaus in Apolda.

Einblick in das Corporate Social Responsibility im Gesundheitswesen Soziale Verantwortung in der Nachhaltigkeitsdiskussion diskursfahig machen Hinfuhrung zum komplexen Verstandnis von wert(e)orientierter Fuhrung und Management im Gesundheitswesen Liefert einen theoretischen und praxisbezogenen Einblick in das Thema

Die Schulverpflegung an Berufskollegs fur junge Erwachsene, die sich auf ihrem Weg in die Selbststandigkeit befinden, wird im Vergleich zur Diskussion um die Versorgung in Ganztagsschulen in der Fachwelt und in der oeffentlichen Wahrnehmung vernachlassigt. Jill Katrin Hergemoeller zeigt auf, wie wichtig die Einbindung der Nachhaltigkeit in die Schulverpflegung an Berufskollegs und berufsbildenden Schulen ist und entwickelt Vorschlage, um Schulerinnen und Schuler, insbesondere des Berufsfelds Ernahrung und Hauswirtschaft, in die Schulverpflegung einzubinden.

How can I teach more interactively? What is the best way to use visual aids? Why should I vary my teaching method? How should I prepare for a lecture? When should I use a simulator? Good teaching skills are essential for passing on knowledge so that it will be retained and practised for a lifetime. Thus being able to teach well is vital to patient care. This book is written for the busy clinician to help improve their teaching and pass their skills and learning on to others in the most effective way. The text covers every aspect of teaching, from lesson planning and how to use resources, to evaluating teaching and dealing with difficult situations. A combination of practical advice, step-by-step instructions and sample lesson plans will help and inspire the reader to become the best teacher possible. The text is also written for those who teach others to teach; for those running a course for their department, or running official teacher training courses. The Notes for Trainers section within each chapter gives specific guidance, helpful tips and sample lesson plans to help you run a new course. The authors share their extensive range of clinical and teaching experience in this highly readable book.

Ariane Bentner erlautert in diesem essential die wichtigsten Hintergrundinformationen zum Thema Gesundheitsmanagement fur Arbeitgeber. Die Autorin zeigt inhaltliche Konzepte sowie Good-Practice-Beispiele fur kleine und mittlere Unternehmen auf und gibt Impulse fur den Aufbau eines pragmatischen Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), das zielgruppenadaquat funktionieren kann. Der demografische Wandel und der Fachkraftemangel gebieten es, die Ressource Arbeitskraft mehr denn je zu schutzen. Auch kleinere Organisationen koennen mit wenig Aufwand passgenaue Konzepte fur BGM-Massnahmen konzipieren und anbieten.

Clinical Governance is integral to healthcare and all doctors must have an understanding of both basic principles, and how to apply them in daily practice. Within the Clinical Governance framework, patient safety is the top priority for all healthcare organisations, with the prevention of avoidable harm a key goal. Traditionally medical training has concentrated on the acquisition of knowledge and skills related to diagnostic intervention and therapeutic procedures. The need to focus on non-technical aspects of clinical practice, including communication and team working, is now evident; ensuring tomorrow's staff are competent to function effectively in any healthcare facility.
This book provides a guide to how healthcare systems work; their structure, regulation and inspection, and key areas including risk management, resource effectiveness and wider aspects of knowledge management. Changing curricula at undergraduate level reflect this, but post-graduate training is lagging behind and does not always equip trainees appropriately for a hectic clinical environment. An Introduction to Clinical Governance and Patient Safety presents a simple overview of clinical governance in context, highlighting important principles required to function effectively in a pressurised healthcare environment. It is presented in short sections based on the original seven pillars of clinical governance. These have been expanded to include the fundamental principles of systems, team working, leadership, accountability, and ownership in healthcare, with examples from everyday practice. This format is designed to facilitate use as a 'pocket guide' which can be dipped into during the working day, as well as for general reading. Examples from all branches of medicine are presented to facilitate understanding. Contributors are taken from a broad base - from junior doctors to internationally recognised experts - ensuring issues are addressed from all perspectives.

Reingard Lange beleuchtet vier Bereiche der sozialen Vernetzung bei Menschen mit beginnender Demenz: im engsten sozialen Umfeld, zusammen mit Profis bzw. Hilfeorganisationen, im Gemeinwesen und mit anderen gleichermassen Betroffenen. In Gruppengesprachen beschreiben Menschen mit beginnender Demenz und Angehoerige die Veranderungen, die die Erkrankung mit sich bringt und die Bedeutung der Vernetzung als Ressource. In der Auswertung der Gesprache werden Spannungsfelder und hilfreiche Differenzierungen erkennbar. Die Studie gibt praxistaugliche Handlungsempfehlungen, wie Vernetzung als Zusammenleben und Zusammenwirken von und fur Menschen mit Demenz und ihre Angehoerigen gestaltet werden kann.